Företag

Särskilda operativa kommandon - Kritisk kompetensoperatör (CSO)

MarSOC - CSO 0372 MOS

Under 2011 skapades MarSOC Marine Occupational Specialty (MOS) för Critical Skills Operator (CSO) för att skapa ett permanent karriärmöjlighet för de marinier som väljer att stanna inom Marine Special Operations Command för resten av sin karriär.

Kritisk kompetensoperatör är en marin som har visat sig positivt för Marine Corps Special Operations Command. En gång i MarSOC-kommandot antar Marine också titeln "Raider".

CSO är en specialoperatör i följande speciella stridsoperationer:

Utrikesintern försvar (FID), Direkt åtgärd (DA), Special Reconnaissance (SR) och Kontraterrorism (CT), Den sekundära kärnuppgiften för informationsoperationer (IO) och uppgifter i stöd för okonventionell krigföring (UW) som en del av Marine Corps komponent till SOCOM. MarSOC Marines (Raiders) kan snabbt implementera och integrera i en gemensam specialoperation eller konventionella krafter.

CSOs är intensivt utbildade som ämnexpert inom avancerad kommunikation, ingenjörsvetenskap, specialvapen, intelligens, avancerade specialoperationer och språkkunskaper, beroende på deras billet i Marine Special Operations Team.

Krav på Kritisk Färdighetsoperatör inom MarSOC:

Alla marinor, oavsett MOS, måste framgångsrikt slutföra MarSOC Assessment & Selection (A & S), Individuellt Utbildningsplan (ITC) och måste begära och beviljas en sidokörning till 0372 MOS. COMMARFORSOC är den upphandlande myndigheten för den primära MOS 0372.

Förutsättningar för CSO:

  • Måste vara en amerikansk medborgare.
  • Måste ha ett GT-poäng på 105 eller högre.
  • Måste ha en lägsta USMC PFT-poäng på 225 (oavsett ålder).
  • Måste vara frivillig i betyget av korporal genom personalsserge i någon MOS.
  • Måste ha minst 2 år i drift och inte mer än 17 år i tjänst.
  • Inga nedsättande uppgifter inom de senaste 12 månaderna.
  • Inga NJP inom de senaste 12 månaderna och med högst två NJP under det nuvarande kontraktet.
  • Inga NJP som SNCO.
  • Inga domstolar krigsfördömanden.
  • Inga incidenter med narkotikamissbruk eller innehav i tjänst.
  • Inga negativa fitnessrapporter inom de senaste 12 månaderna.
  • Måste ha minimalt interimshemligt säkerhetsbeslut baserat på National Agency Check, Law Enforcement och Credit check (NACLC).

MarSOC är en del av det amerikanska specialoperationskommandot (SOCOM) som är en gemensam grupp bestående av Naval Special Warfare Command (SEAL / SWCC), Army Special Operations Command (Special Forces, 75: e Rangers, Special Operations Aviation), Air Force Special Operations Command och Joint Joint Operations Command (JSOC).

Vad är skillnaden mellan Marine RECON och MarSOC?

Det finns två Special Operations Capable grupper av Marine RECON i USMC: Bataljon och Force. I generationer har RECON varit Special Operations Capable-enheter i Marine Corps. Men strax efter den 11 september 2001 begärde försvarsdepartementet / SOCOM att marinierna skulle skapa ett särskilt operativt kommando för att bli en del av det gemensamma särskilda operativa kommandot med skickliga operatörer som var högutbildade för att utföra specialoperationer över hela världen .

Det finns också en skillnad mellan de två RECON-enheterna. Skillnaden är främst vem som arbetar för vem. Bataljonen RECON-svaret till Marine Division Commander (typiskt en överste i USMC). Force RECON Marines svarar på Air Ground Marine Task Force Commander som vanligtvis är en generalmajor. De båda gör kampfältoperationer, men Force kan uppdragas med "bortom slaget" -operationer bakom fiendens linjer som tar kampen mot fienden. I huvudsak arbetar Marine RECON-enheterna för Marine Corps, även om de kan göra gemensamma operationer med andra militära grenar i större skala konflikter.

MarSOC fungerar för kommandot Special Operations, som också har komponentkommandon som Naval Special Warfare Command, Kommando för Army Special Operations, Air Force Special Operations Command och Joint Command Operations Command. Alla tenderar att arbeta tillsammans eller självständigt efter behov och som krigskampen kräver att man utför en rad olika uppdrag som innefattar direktåtgärder, utrikesinternt försvar, motuppror, insamling av insamlingar, särskild rekognosning och mer beroende på SOCOM-installationsordningar.

Det officiella MarSOC-uppdraget

MARSOC-uppdraget är att rekrytera, utbilda, upprätthålla och distribuera skalbara, expeditionella styrkor över hela världen för att uppnå specialoperationsuppdrag som tilldelats av USSOCOM (Special Operations Command). För att uppnå det, MARSOC utrustar och tränar marinier för att lyckas i hårda förhållanden mot ett brett spektrum av motståndare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Inhemska och internships utomlands Förenta nationerna grundades 1945 för att ersätta Nationalförbundet. Franklin D. Roosevelt utarbetade först termen "FN" som en term för att beskriva de allierade länderna. Förenta nationernas stadga bildades för att upprätthålla internationell fred och främja kooperativa lösningar på internationella ekonomiska, sociala och humanitära problem. FN: s högkvar
Army Criminal History Waivers - Misdemeanors Att gå med i militären är inte för dem "med ingen annanstans att gå". Militären kräver att sökandena har god moralisk ställning. Det innebär att en rekryter inte får ha begått några allvarliga brott. Misdemeanors, av natur och definition, är inte nödvändigtvis allvarliga brott som en brott skulle vara, men beroende på problemets svårighetsgrad, antal gånger en förseelse begicks och i vilken ålder den begicks kan en rekrytering ansöka om ett upphävande . Enhver ansökan om ans
Fråga frågor som kommer att bekräfta din kandidats integritet Oavsett om du vill anställa en ny företagsledare eller en ny personlig assistent, är det inte alltid lätt att hitta rätt kandidat till jobbet. När du har laddat igenom alla applikationer och återupptas måste du fortfarande intervjua en rad individer och sedan nå ut till referenser för att avgöra vem som är bäst kvalificerad och vem passar rätt för jobbet. Om du är frestad
Är en reducerad arbetsvecka framtiden för en ny generation av arbetare? Runt om i världen dikterar olika kulturella normer och arbetsgivarnas förväntningar antalet timmar som anställda arbetar. En rapport från Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) visar att den genomsnittliga mexicanska arbetstagaren sätter 43 timmar per vecka, medan amerikanerna arbetar i genomsnitt 37 timmar i veckan, och tyskarna arbetar minst timmar per vecka och kommer in på 28 . Detta in
LinkedIn är den främsta webbplatsen för professionella, sociala och karriärnätverk. Webbplatsen fungerar som en online-katalog över enskilda yrkesverksamma och organisationer och underlättar processen för professionellt nätverk utan att behöva lämna ditt kontor. LinkedIn har miljoner medlemmar i mer än 200 länder, inklusive chefer från alla Fortune 500-företagen. Medan individ
Hur man gör varje kreativ presentation en träff Älska det eller hata det, om du är i reklam så måste du lägga fram en presentation vid någon tidpunkt. Möjligheten att sälja ditt eget arbete, och sälja det bra, är avgörande för din framgång som copywriter, konstdirektör, designer eller kreativ chef. Om du är i kon