Företag

Marinkorps monterad färgbevakning

År 1967 var ett år av historia i arbetet. I Vietnam anlitade amerikanska och sydvietnska styrkor Viet Cong-trupper i Mekong-deltaet, medan Vietnamkrigets protestanter stormade Washington, DC och Thurgood Marshall som svärjades in som den första svarta högsta domstolen i USA.

För att inte bli utelämnad, gjorde Marine Corps Logistics Base Barstow (Kalifornien) egen historia genom att inrätta en Marine Corps Mounted Color Guard, som förblir den enda monterade färgskyddet i Marine Corps idag.

En marin vid namn Lt. Col. Robert Lindsley, US Marine Corps pensionerad, kom tillbaka från Vietnam 1966 och utnämndes som senior officer med ansvar för Center Stables Committee. Det var under den tiden att han märkte vad de militära föräldrarnas barn gjorde för roligt.

"Några av de beroende barnen, inklusive min son, skulle ta hästar från stallen, de hade omkring 20 på tiden och skulle rida i parader när de hade dem i stan", sa Lindsley.

"Efter att ha varit bekant med det monterade färgvakten på Camp Pendleton, bestämde jag mig för att barnen skulle rida i parader, vi skulle ha en färgvakt."

Skapandet av MCLB Barstow Mounted Color Guard var ganska jätte jämn segling därifrån.

"Jag råkade vara seniorlöjtnant överste på basen och det är förvånande vad du kan få gjort, speciellt om du trycker på det, " sa han. "Jag hade inte varit tillbaka från Vietnam så länge och jag brukade driva saker."

För att få färgskyddet påbörjat, hade Lindsley ett möte med kollega Fred Quinn, baschef för personal vid tidpunkten, klockan 6:30 varje morgon för att åka ridning. Under dessa turer skulle Lindsley berätta för översten vad han ville göra. Därifrån gjordes arrangemang.

Med 600 kronor fick stallen från Quinn till Saint George, Utah, där han tidigare köpt hästar på jakt efter hästar som var lämpliga för marinkorpsens behov.

"I själva verket gick den icke-kommissionären som ansvarade för stallen och jag upp till San Joaquin Valley, Kalifornien, som letade efter att hitta svarta hästar men kunde inte hitta dem", sa Lindsley. "Att hitta en sann svart är mycket svårt, du kan hitta en mörkbrun häst som ser svart ut, men att hitta en riktig svart och matchande hästar är mycket svårt.

"Så vi tog regeringsfordonet till St George, Utah, där (vi köpte) några palominohästar, fyra av dem som vi tog tillbaka. Den femte hästen vi köpte lokalt här."

Som passar för hästar som tillhör Marine Corps, namnges de efter några av de mest kända striderna i Corps 'historia. De var Montezuma, Tripoli, Soissons, Surabachi och Iwo Jima. I varje av dessa slag har marinier mött en formidabel fiende men slutade segerriktigt. Till skillnad från färgskydds Mustangs idag är uppkomsten av de ursprungliga hästarna oftast okänd.

Allt detta hände 1967. När hästarna köptes, var de tvungna att arbeta med och tränade för att ta itu med olika hinder som de skulle kunna komma ifrån under en paradeväg.

"Vi arbetade med dem, utbildade med dem och så vidare, slog på burkar, kastar fyrverkerier och alla dessa saker som du gör."

Därefter måste de ta itu med uppgiften att köpa redskap för hästarna. Hjälp kom från en man som heter Art Manning.

Manning gav färgskyddet med röda sadeltyper från biografen han arbetade med som en stuntförare, varav guld trim var lagt runt kanterna. Lindsley fick fem McClellan-sadlar för $ 75 vardera.

På något sätt ville Lindsley införa Marine Corps-färgerna i färgskyddet.

"Genom att ha röd och guld vad gör du? Nåväl, du får en guldhäst med röda fällor och det är därför du har palominos. Gyllene palominos med röda fällor och marinor i klädblå gör en snygg grupp."

En extra fördel att ha palominos är att det är mycket lättare att hitta matchande palominos än att hitta matchande svarta hästar.

Den första parade färgskyddet gick till var i Ridgecrest, Kalifornien, 1967. Därifrån deltog det ursprungligen monterade färgskyddet parader i staden, Calico parade och Yermo när de hade rodeos.

Som ett ord av den nybildade monterade färgskyddspridningen fick stallinbjudningarna att rida i professionella parader. Med det ökade intresset kom ökad resa som det område som den monterade färgskyddet täckte, växte från att presenteras vid lokala parader till parader var som helst mellan San Diego och Ohime. På grund av färgskydds popularitet ökade antalet ryttare också i storlek.

"Vi hade en gång omkring 18 ryttare, " sade han, "vi hade en marin korpsman, en kvinnlig marin, omkring fyra officerare och resten anslöt sig."

I motsats till många skrivningar på färgskyddet grundades det inte av en grupp officerare, sade Lindsley, istället grundades den av de första ryttarna. Färgvaktens övervägande regel, under dess grunddagar och till och med idag, om en person gick med som inte visste hur man skulle rida, skulle de bli lärda hur man skulle.

"Vi hade den här sergeanten som bara ville gå med i färgskyddet och han skulle gå med för att hjälpa till att städa hästen och måla hovarna för att bara gå med oss", sa han. "Jag sa inget sätt, du tillhör färgskyddet du lär dig att rida."

Rang inte, och fortfarande inte idag, har någon sväng över huruvida en marin skulle kunna vara på färgvakt.

"Jag berättade för alla när du kommer in, jag bryr mig inte om du är en privat första klass, rank har inget att göra med det, " sade Lindsley, "den enda rangen hade någonting att göra med färgvakt var att Senior man skulle leda färgvakt och bära färgerna. "

Det här är den tradition som bildade färgvakt, sade han. Det var inte bara officerare utan marinor av alla led.

Idag är det monterade färgskyddet på MCLB Barstow det enda i sitt slag i Marine Corps.

"Vad tycker jag om dagens färgvakt?" sa Lindsley. "Jag tycker att det är den finaste senast monterade föremålet i United States Marine Corps. Om de någonsin bestämmer sig för att flytta den, kommer jag att vara väldigt upprörd eftersom den bildades här i Barstow och borde stanna här i Barstow.

"Jag känner till de försök och utmaningar som denna färgvakt har gått igenom. Vi brukade behöva scrounge pengar som kom ut från Special Services för att köpa hö för hästarna. Männen var alla volontärer, de fick inte betalt någonting och gick på egen bekostnad. Jag ger inget annat än min hatt till de ursprungliga medlemmarna och sedan dess har jag kunnat medkänna färgskyddet, men jag ger bara två hattar till alla som tjänar där nu. "


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur man överlever militär grundutbildning Välja att tjäna i USA Militär är ett åtagande och ett uppmaning att tjäna som de flesta människor som går med har innan de anmäler sig. Många lär sig att uppskatta deras beslut att tjäna under startläger eller grundutbildning och för vissa tar det längre tid att känna patriotismen och stoltheten att ha uniformet och vara en del av något större än sig själva. Och det finns naturl
Professionell hundbeklädnad är en snabbt växande industri som ger stadig sysselsättning för många djurälskare. Överväger du en karriär som en professionell hundkvinnare? Här är några av de främsta orsakerna till att kandidaterna är drabbade av den här karriärvägen: 1. Arbeta med hundar på en daglig basis Hundprydare får jobba med hundar varje dag, vilket verkligen är ett stort incitament för hundälskare! Detta är ett jobb med
Håll projektet framåt Projektledare spenderar mycket tid på att producera planer för vad laget ska göra. Sponsorer, intressenter och teamet spenderar sedan mycket tid på att förändra arbetsomfånget och hur arbetet ska ske. Denna artikel tittar på hur du kan hantera dessa ändringar (med en enkel förändringshanteringsprocess) och behålla din sanity. Åh, och behå
Ett försäljningsarbete, i stort sett definierat, är helt enkelt ett där ditt primära jobb är att sälja något. Självklart är det här en mycket stor kategori, och dina arbetsuppgifter kommer att bero på vad du säljer (livförsäkring? Flygplansbärare? Strumpor?), Som du säljer till (privatkunder? Andra företag?)
Vid anställning för ett nytt jobb måste anställda bevisa att de lagligen har rätt att arbeta i USA. I-9-formuläret är dokumentet som anställda måste slutföra för att verifiera deras behörighet att arbeta i USA Vad är en I-9 Form? Arbetsgivare är skyldiga att verifiera identiteten och berättigandet till arbete för alla nya anställda. En formulär för
Du kan lagligt avfyra en anställd om du tar hand om att undvika diskriminering Beslutet att säga upp en persons anställning medför risken för en eventuell juridisk utmaning. Beroende på arbetsgivarens policy eller om en anställd har anställningskontrakt kan en anställd till exempel ha brott mot kontrakt eller felaktigt ansvarsfrihet. En arbe