Företag

Lär dig hur du gör en bättre LinkedIn-profil

En av de viktigaste delarna av LinkedIn är din profil. Det är det du använder för att ansluta till personer i ditt nätverk och din profil är hur du hittar på LinkedIn eftersom den innehåller information om dina kunskaper och erfarenheter.

Dessutom kan din LinkedIn-profil öka din synlighet på nätet och hjälpa dig att bygga ett professionellt varumärke som visar din bakgrund till potentiella arbetsgivare. Här är tips om hur du gör din LinkedIn-profil skild från mängden.

  • LinkedIn Profil Tips

    Det är viktigt att du är säker på att din LinkedIn-profil är komplett och detaljerad. Faktum är att du kan överväga din LinkedIn-profil på ditt CV. Det ska ha all samma information som finns på ditt CV, inklusive dina kvalifikationer, din erfarenhet och dina färdigheter.

    Du kan lägga till ett foto (en headshot) i din LinkedIn-profil. Var säker på att fotot representerar den professionella du och inte är för avslappnad. Så här tar du och väljer ett foto för din LinkedIn-profil.

    Glöm inte att göra din profil offentlig - så kan världen hitta den. Dessutom anpassar din webbadress en länk som är lätt att dela med dig. Om ditt namn är tillgängligt, använd det. Min LinkedIn-URL är till exempel http://www.linkedin.com/in/alisondoyle.

  • LinkedIn Profil Sammanfattning

    Sammanfattning av din LinkedIn-profil är ett bra sätt att markera din upplevelse.

    Glöm inte rubriken, för det är högst uppe på sidan när någon ser din profil. Inkludera även certifieringar, språk och andra färdigheter du kan ha. Ju mer robust din profil desto mer kommer du att märka. Välj en bransch, eftersom rekryterare ofta använder det fältet för att söka.

    Innan du börjar skriva eller uppdatera din sammanfattning, granska dessa tips för att skriva en bra LinkedIn-profil sammanfattning, med exempel på sammanfattningar som kommer att få en anställningschefs uppmärksamhet.

  • Linkedin Profile Experience

    I ett nötskal är avsnittet Erfarenhet av din LinkedIn-profil ditt online-CV. Inkludera sysselsättning (nuvarande och förflutna), utbildning och industri.

    För att snabbt skapa en LinkedIn-profil, granska ditt CV och kopiera / klistra in den relevanta informationen i din profil. Det är viktigt att ditt CV matchar din profil eftersom potentiella arbetsgivare kommer att kolla.

    Om du är ute av arbetet är det här förslag på vad du ska lista i din LinkedIn-profil.

  • LinkedIn Profilrekommendationer

    Ta tid att begära LinkedIn-rekommendationer. Rekommendationer från personer du har arbetat med har stor vikt. Till en potentiell arbetsgivare är en LinkedIn-rekommendation en referens i förväg.

    Det bästa sättet att få rekommendationer är att ge dem. När du rekommenderar en LinkedIn-medlem, intygar du på sina kvalifikationer och folk älskar att rekommenderas. De kommer sannolikt att återkomma om du tar dig tid att rekommendera dem.

    På en "vad man inte gör på LinkedIn" notera, fråga inte personer du inte känner till referenser. Jag har nyligen fått ett e-postmeddelande som sa: "Jag skulle inte ha något emot några ord av rekommendation om någon av er känner till mig." Det är inte så att fråga om en rekommendation, även om du känner personen.

  • Visa dina färdigheter

    Avsnittet Färdigheter och godkännanden är en viktig del av din profil. Det är ett sätt som rekryterare kan hitta dig och hur dina anslutningar kan se på en överblick de attribut du har.

    I själva verket är din profil 13 gånger mer sannolikt att bli tittad om den innehåller färdigheter. Granska den här listan över de bästa färdigheterna att inkludera på LinkedIn för att få din profil uppmärksammad.

  • LinkedIn Profil: Frivillig Erfarenhet och orsaker

    En LinkedIn-undersökning rapporterar att frivillig erfarenhet kan ge jobbkandidater en fördel med anställningschefer. 41% av de undersökta experterna uppgav att när de utvärderar kandidater anser de att frivilligt arbete är lika värdefullt som betald arbetserfarenhet. 20% av de anställda cheferna har gjort ett anställningsbeslut baserat på en kandidats frivilliga arbetserfarenhet. För att lägga till fältet Volontär erfarenhet och orsaker till ditt LinkedIn-profil:

    • Efter att ha loggat in, klicka på "Profil" längst upp på LinkedIn.
    • Klicka på "Lägg till avsnitt" hyperlänken.
    • Välj "Frivillig erfarenhet och orsaker".
    • Klicka på knappen "Lägg till i profil" och fyll i de aktuella fälten.

  • LinkedIn Profil Ytterligare information

    Använd avsnittet Ytterligare information i din LinkedIn-profil för att inkludera länkar till ditt företag, din webbplats, din blogg, ditt Twitter-konto och andra webbplatser som ger professionell information om dig.

  • Så här stänger du av Linkedin Activity Broadcasts

    När du söker jobb och inte vill att din arbetsgivare ska veta att du uppdaterar din LinkedIn-profil är det en bra idé att stänga av dina aktivitetsutsändningar. Så här ställer du in ditt konto så att dina uppdateringar inte visas i ditt flöde:

    • Klicka på: Inställningar (under ditt namn längst upp till höger på sidan)
    • Klicka på: Slå på / av dina aktivitetssändningar (under Sekretess, mitt på sidan)
    • Klicka för att avmarkera rutan: Låt folk veta när du ändrar din profil, gör rekommendationer eller följer företag
    • Klicka på: Spara

    Du kan också ändra vem som kan visa ditt aktivitetsflöde. Alternativen inkluderar:

    • Alla
    • Ditt nätverk
    • Dina anslutningar
    • Bara du

    Om du ändrar den till "Only You" kommer ingen att kunna se dina uppdateringar.

  • Vad ska inte inkluderas i din LinkedIn-profil

    När du skapar en LinkedIn-profil är det viktigt att du sticker ut från jobbsökande publiken. Du vill inte att din profil ska läsas precis som alla andras profil. Här är de 10 bästa termerna som är överutnyttjade av professionella baserade i USA, med tillstånd av LinkedIn.

    1. Motiverad
    2. Kreativ
    3. Passionerad
    4. driven
    5. Omfattande erfarenhet
    6. organisations~~POS=TRUNC
    7. Strategisk
    8. Spårningsrekord
    9. Ansvarig
    10. Problemlösning

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Det finns många saker att tänka på innan du träffar en rekryterare och ännu mer när du har det första mötet. Från bokstavligen hundratals jobb, platser du kan leva, karriär / utbildningsmål och träning du kommer att utstå bör ingå i beslutsprocessen jämfört med dina erfarenheter, färdighetsnivåer och intressen och önskningar. Men först och främ
    Arbetsgivare kan välja att kompensera sina anställda genom att betala dem antingen på tim- eller lönebasis. Timarbetare betalas en fast lön för varje arbetad timme, och de är vanligtvis berättigade till övertidsersättning för alla arbetade timmar utöver den vanliga 40 timmars arbetsveckan. Arbetstaga
    Reality TV-show "Undercover Boss" utdelar kontantpriser till en handfull kämpande medarbetare genom undercover chefer. En hård titt på siffrorna visar att dessa känsla-bra stunder kostar de utvalda företagen endast en liten del av de utgifter de skulle ådra sig om de försökte inleda svåra förändringar, främst i ersättning och förmåner, som hjälpte alla anställda. Med andra ord,
    Fördelar med en karriär som advokat eller juridisk assistent Paralegalindustrin har förändrats betydligt sedan 1970-talet när paralegaler, även kända som juridiska assistenter, först framträdde som en bona fide karriär. Kundens krav, ekonomisk nödvändighet och explosiv tillväxt har gjort paralegaler till ett populärt karriärval och det har aldrig varit en bättre tid att vara en advokat. De åtta parale
    Du kan inte gå en dag utan att läsa en rubrik om tusenårsåldern. Från deras motvilja mot bar tvål till sin tendens att blyga hemifrån och bilägande, är implikationen ofta negativ. I nyheterna och i konversationen behandlas årtusenden som om deras egenskaper och egenskaper är väldigt olika från tidigare generationer. Detta leder
    Jag är alltid lite förvånad över hur ung man kan betraktas som gammal av arbetsgivare. I vissa industrier, särskilt högteknologiska, kan även i mitten av trettiotalet anses vara gammal. I själva verket pratade jag med en datorprogrammerare som beskrev arbetarna på hans kontor som var över trettio som "gamla". Tyvärr f