Företag

Lär dig stegen i förbundsprocessen

När federala myndigheter skapar föreskrifter går de igenom en regimerad regleringsprocess. Denna process säkerställer öppenhet och ger allmänhetens ledamöter gott om möjligheter att ge insatser om innehållet i reglerna. De viktigaste stegen i den federala regleringsprocessen och förklaras nedan.

Passagen för att möjliggöra lagstiftning

Innan en federal byrå kan utfärda regler måste den ha den lagstadgade myndigheten att göra det. Den amerikanska kongressen passerar ofta lagar som styr federala myndigheter att utfärda regler. En sådan lag ger byrån en allmän policyriktning men lämnar detaljerna till sakkunniga offentliga administratörer. Förutom att arbeta inom möjliggörande av lagstiftning måste myndigheter följa lagen om administrativa förfaranden som reglerar federal lagstiftning.

Medan byråkrater skrivande föreskrifter kan verka som en kränkning av magtskillnad som är grundläggande för den amerikanska regeringen, kan federala myndigheter anta regler uteslutande inom den lagstadgade myndighet som beviljats ​​dem av kongressen. Dessa administrativa lagar tillåter regelbundna medborgare att få större inflytande på regler som direkt kan påverka dem. Medborgarna ges möjlighet att föreslå regelspråket och kommentera språkbyråer som föreslår. Medborgarnas engagemang tenderar att producera bättre offentliga politiska resultat än vad som skulle produceras i kongressen.

Bara för att kongressen försvinner till agentursexperter på frågor som de flesta medlemmarna av kongressen vet lite om betyder inte att federala myndigheter kan springa vilda. Efter det att förberedelseprocessen är slut kan kongressen fortfarande fråga byråledare om de beslut som de fattat i regleringsprocessen.

Föreskrivande planering

Federala myndigheter är skyldiga att producera regelverk planering dokument. Dessa handlingar ger allmänheten tillkännagivande om den regelverk som kommer fram inom en snar framtid. Byrån utarbetar en regelplan varje år under hösten och en agenda för reglerings- och avregleringsverksamhet på hösten och våren. Tillsammans kallas de Unified Agenda.

Engagande intressenter

Regler kan inte göras i vakuum. För att förbättra reglerna och för att mildra risken för att förordningarna utmanas i domstol involverar myndigheter intressenter i regelverket. De kan göra detta formellt och informellt. Byråer informerar informellt intressenterna genom att kontakta de intressenter som de känner till och samla in sina insatser innan reglerna utarbetas och under utarbetandet. För att engagera intressenter formellt lägger organen fram ett förhandsbesked om föreslagna regelverk i det federala registret. Meddelandet börjar kommentarprocessen innan standard offentlig kommentarperiod som inträffar när regler föreslås.

Förslag

Efter att ha undersökt frågan till hands och begärt inlämning från intressenter får de federala anställda som är ansvariga för skrivreglerna sprickbildning. När alla lämpliga nivåer av byråhantering godkänner de föreslagna reglerna, lämnar byrån ett meddelande om föreslagna regleringar till federalregistret. Meddelandet har flera delar:

  • Sammanfattning: Ett uttalande som beskriver frågan som de föreslagna reglerna adresserar och hur regeln tar upp problemet.
  • Datum: Det datum då den offentliga kommentarperioden stängs.
  • Adresser: Metoderna för att en medborgare eller grupp får kommentera de föreslagna reglerna.
  • Kompletterande information: En diskussion om fördelarna med den föreslagna regeln, nyckeldata och annan information som används vid regelskrivning, förklaring av allmänna policyval och lagring av rättslig myndighet för att anta den föreslagna regeln.

Offentlig kommentar

Den offentliga kommentarperioden ger medborgare och intressegrupper möjlighet att meddela sina åsikter om en föreslagen regel. Ideellt sett skulle de flesta personer och grupper som skulle vilja kommentera en föreslagen regel ha varit engagerade av byrån före förslaget. Även de bästa möjliga ansträngningarna att engagera intressenter kommer inte att nå alla potentiella kommentarer, så den offentliga kommentaren är kritisk för regleringsprocessen.

Kommentarperioder körs vanligtvis i 30 till 60 dagar, men vissa kommentatorperioder har varit över 180 dagar. Längre kommentarperioder ges för mycket komplexa regler. Byrån föredrar att få kommentarer via onlineportalen för att kommentera regel. Elektroniska bidragsorgan hjälper till att hålla reda på kommentarerna.

Om en byrå mottar signifikanta kommentarer mot en föreslagen regel kan den ändra reglerna med hänsyn till kommentarerna och måste ompröva reglerna. Revisioner är inte nödvändiga om byrån fortfarande anser att det är på väg i rätt riktning med reglerna. Emellertid kommer byrån sannolikt att revidera reglerna på vissa sätt. Byrån motiverar de politiska positioner som krävs i det efterföljande förslaget.

Byrån kan också repropose om det inte är nöjd med kvaliteten på de kommentarer den mottar under den ursprungliga kommentaren. Det skulle inte revidera reglerna för det efterföljande förslaget om det bara önskar fler kommentarer.

Slutlig regel

När regeln har lagts fram, kommenteras och revideras efter behov, är den redo att publiceras som en slutgiltig regel. Vilka byråer som publiceras i Federal Register för den slutgiltiga regeln är mycket liknar meddelandet om föreslagna regelverk. Fristen för inlämning av kommentarer ersätts med regleringsdatumets datum. Detta datum är vanligtvis inom 30 dagar efter publicering av slutbestämmelsen.

Byrån svarar också på stor kritik i avsnittet kompletterande information. Detta hjälper allmänheten att förstå byråns rationale för revisionerna som gjordes i den föreslagna regeln och varför den inte innehöll några kommentarer.

Rekommenderas
Stora pengar? Kreativ kontroll? Instant berömmelse? När de dramatiska rättigheterna till en bok säljs är det viktigt att hantera förväntningar på affären och förhandlingsprocessen. Holly Frederick från Curtis Brown Ltd. litteraturbyrå skiljer faktum från fiktion när det gäller film- och tv-rättigheterna till en bok. Holly, vad kan
Grunderna i trakasserier De flesta arbetsgivare är medvetna om problem som är relaterade till och har antagit policies som förbjuder sexuella trakasserier. En arbetsgivare som begränsar sina ansträngningar mot trakasserier mot anspråk på sexuella trakasserier gör det dock på egen risk. Både Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) och Michigan Department of Civil Rights (MDCR) har tagit den ställning som beteende som utmärker trakasserier på grundval av någon skyddad klass är olaglig. De har också
Letar du efter ett kundservice jobb? Har du de färdigheter som arbetsgivare söker efter i de kandidater som de anställer? Kundtjänstindustrin kräver att anställda har ett antal mjuka eller interpersonella färdigheter. Här är tio mjuka färdigheter som kommer att gynna dig i alla kundservice jobb, oavsett om du interagerar med kunder personligen, via telefon eller via e-post eller onlinechatt. Att utve
Vad du borde veta om yrket av Ghostwriting Ghostwriting böcker för andra människor kan hjälpa en författare lägga till sin botten medan han arbetar med sina egna kreativa projekt - eller det kan vara ett skrivande yrke för sig själv. Enligt författaren Marcia Layton Turner, grundare och verkställande direktör för Ghostwriters Association, tidsharrade entreprenörer, högtalare, konsulter, läkare och företagsledare som vill blogga eller utveckla ett vitt papper eller skriva en bok för att höja sin profil förlitar sig mer och mer på bakom kulisserna, skapar fler möjligheter på marknaden för dem som
Lär dig om utbildningskraven och skyldigheterna i posten Om du har varit i eller nära en flygplats nyligen har du noggrant medvetna om de säkerhetsåtgärder som hembygdsavdelningen tar för att säkerställa att amerikanska flygresenärer och trafik är säkra. Nyckeln till dessa ansträngningar är arbetet i Transportation Security Administration. Enligt DHS
När du får ett jobbbjudande eller ditt företag överför dig och du måste flytta kan du vara berättigad till ett omlokaliseringspaket. I vissa fall kommer företaget att betala för hela kostnaden för att flytta. I andra kan du få ett fast dollarbelopp för att täcka dina utgifter. Om du kommer ombord som nyanställd och ett omlokaliseringspaket inte erbjuds kan du förhandla om ersättning för utgifter som en del av ett diskenbjudande. Det finns dock