Företag

Vilket flygvapen rekryterar behöver veta

Flygvapnet binder med kustbevakningen som den svåraste tjänsten att gå med. Flygvapnet får fler volontärer än de har slots för vilka de rekryterar. Det gör att flygvapnet kan vara mer selektivt när man accepterar sökande än de andra tjänsterna.

Antalet tillgängliga slots varierar från år till år, men det är alltid ett litet antal jämfört med armén och marinen. Du kommer att konkurrera med många andra som vill ansluta sig till flygvapnet. Med framsteg inom teknik kräver flygvapnet långt färre människor att driva och underhålla sina vapensystem. Detta kan leda till ett minskat behov av rekrytering, eller till och med nedskärning, varierande från år till år.

Krav

Flygvapnet kräver ett minimum ASVAB-poäng på 36 för gymnasieskolan eller akademiker att anlita, men dina chanser är mycket bättre för godkännande om du gör 50 eller bättre. Om du håller en GED istället för ett gymnasiet, behöver du en 65 AFQT (totalpoäng) för att kvalificera dig. Vanligtvis tillåts endast en procent av de nya rekryterna att anlita med en GED och måste vänta på att GED-sökande slots ska bli tillgängliga.

Liksom kustbevakningen godkänner flygvapnet långt färre medicinska undantag och kriminella historia undantag än någon annan tjänst gren. Luftvapnet säger att även ett alltför stort antal trafikbrott i ett år kan påverka din behörighet. I de flesta fall är läkemedelsanvändning en diskvalificerande faktor och flygvapnet uppmuntrar nykterhet.

Flygvapnet accepterar mycket få tidigare tjänsteleverantörer varje år. För att kunna utnyttja, måste tidigare tjänsteleverantörer redan vara kvalificerade i ett flygvapenjobb som flygvapnet anser sig vara kritiskt undermannat, eller de måste kvalificera sig för och godkänna att delta i ett specialoperationsjobb, till exempel Pararescue eller Combat Controller.

Föräldrabegränsningar

Om du är förälder bör du överväga begränsningarna för anställning. Du skulle behöva ett upphävande om du har laglig fysisk vårdnad om mer än två barn som är under 18 år, men gränsen är tre barn. En ensamstående förälder som inte har vårdnad måste underteckna formulär 1328, samförståndsförklaring för ensammedlemsföräldrar med upphovsmän i förvar av en annan som accepterar att de inte kommer att söka vårdnad efter anställning.

En annan övervägning är att flygvapnet har strikta restriktioner för tatueringar, märken och piercingar. De är inte fullständigt diskvalificerande, men de får inte ha inkonsekvent innehåll eller täcka mer än 25 procent av någon kroppsdel. Flygvapnet kräver ett professionellt utseende och anser inte att tatueringar är förenliga med den.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Din lokala rekryterare kommer att berätta för vilken MEPS-plats att besöka Militära entréförädlingsstationer, eller MEPS, är det första stoppet för rekryter som går in i militärtjänst i USA. Det finns 65 MEPS-platser i USA, med en i nästan alla stater. Stater som inte har MEPS-platser inkluderar Connecticut, Rhode Island, Vermont, New Hampshire, Delaware, Kansas, Wyoming och Nevada. Rekryter frå
2009 Undersökningen finner anställda med bra arbetsförmånsfördelar Arbetar hårdare I mars 2009 släppte CEB (formellt kallad Corporate Executive Board) en studie om arbetslivsförmåner. Alla länkar till denna studie har raderats men det finns fortfarande många artiklar skrivna om det (inklusive den här). Här är vil
Militärmedlemmar med baccalaureatexamen eller högre är berättigade att starta undervisningsprocessen för att bli akademisk ämneslärare. Men många tjänstemän kan redan kvalificera sig för att bli yrkeslärare / teknisk lärare. Militära medlemmar behöver bara motsvarande ett år av högskolekurser och sex års erfarenhet inom yrkes- eller tekniskt område för att påbörja certifieringsprocessen. För att slutföra pro
Hitta och hyra försäljning "Stjärnor" När du anställer en ny säljare kan en liten due diligence från din sida hjälpa dig att säkra en högkvalificerad teammedlem. Kandidatens svar på dina intervjufrågor är viktiga, men de är bara en möjlig källa till information om den personen. Undersök bakgr
Vill du ha högre arbetsnöjdhet, större produktivitet och längre befattning vid ditt jobb? Förhandla lön, särskilt när du tar ett nytt jobb. Det är i din arbetsgivares bästa intresse, såväl som din, att se till att du betalas på rätt sätt för dina färdigheter, förmågor och erfarenheter. Faktum är att de
Varför åldersdiskriminering måste undvikas av arbetsgivare i vilken anställningssituation som helst Åldersdiskriminering är negativ arbetsbehandling av en anställd baserat på en klass eller kategori som arbetstagaren tillhör-anställda över 40 år i stället för på arbetstagarens individuella förmåner. Människor som ä