Nuvarande minimilön
Den nuvarande minimilönen, som antogs av den federala regeringen, träder i kraft den 24 juli 2009, är 7, 25 dollar per timme. Ett antal stater kräver en högre minimilön, så om du är en arbetsgivare kanske du vill kontrollera statens lägsta lön för detta år för att se till att du betalar anställda på lämpligt sätt.
Om det finns en skillnad mellan statlig och federal obligatorisk minimilön, måste du betala det högsta av de två.
Historisk bakgrund och bakgrund
Ökningen av den federala minimilönen den 24 juli 2008, från 5, 55 till 6, 55 dollar i timmen, hade minimal inverkan på många arbetsgivare nationellt. Enligt CCH Internet Research Network, en del av Wolters Kluwer Law & Business, har många stater redan etablerat minimilönivåer högre än den nya federala nivån.
Ta en titt för att se statens minimilön och konsekvenserna av den ökade federala minimilönen om någon organisation.
Denna federala minimilöneökningen var den andra delen av en ökning med tre steg som skapades genom House Resolution 2206 den 25 maj 2007. Denna lagstiftning ändrade lagen om rättvisa arbetstagarrätt från 1938 för att kräva en ökning av minimilönen från 5, 15 dollar till 5, 55 dollar per timme i juli 2007 till $ 6, 55 per timme i juli 2008 och till $ 7, 25 per timme den 24 juli 2009. Det var den första ökningen av federal minimilön på ett decennium.
Med förändrade ekonomiska förhållanden under 2009 är det värt att notera att de två tidigare ökningarna påverkade några arbetsgivare, men inte många. Forskning från Heritage Foundation slutsatsen att denna nuvarande ökning är betydande och kommer att hålla innehavare av att anställa lågutbildade medarbetare, ett stort slag i mitten av en hög arbetslöshetskonjunktur.
CCH, som har rapporterat om federal lön och timma lag sedan antagandet av den första federala minimilön 1938, rapporterar denna historia av begreppet minimilön.
Minimilönen Historiskt
Stater började passera minimilönerna tidigt på 1900-talet, ofta som ett sätt att skydda kvinnliga anställda. Den amerikanska högsta domstolen vred dessa lagar och ett federalt försök att fixa löner, fram till mitten av 1930-talet. År 1937 upprätthöll domstolen en Washington lag som föreskrev en minimilön för arbetande kvinnor. Då passerade kongressen en federal minimilön på 25 cent i timmen som en del av Fair Labor Acts (FLSA) 1938. Denna lagstiftning upprätthölls som konstitutionell år 1941.
Ytterligare höjningar i den federala minimilönen har inträffat i det schema som presenteras i den här minimilönen.
Projicerad inverkan av den höjda minimilönen på staterna
Ekonomiska institutionen förutspår: "Denna proposition kommer att ge en löneökning för 12, 5 miljoner arbetare." För att se effekten på din statliga minimilön, tillhandahåller Ekonomiska Institutet en statlig prognos av den obligatoriska minimilönen per datum, från 25 maj 2007 till 24 juli 2009 på detta diagram.
När statliga och federala lönepriser är olika
När statliga och federala minimilöner är olika, betalas de högre skattesatserna, vare sig de är statliga eller federala, till anställda.
Enligt ett pressmeddelande från CCH ( Wolters Kluwer Law & Business ):
- "Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina och Tennessee har inte statliga minimilöner, så arbetsgivare måste betala federal skattesats till anställda som omfattas av FLSA.
- "I Georgia, Kansas, New Mexico, Utah och Wyoming är de statliga minimilönen lägre än den reviderade federala räntan, så arbetsgivare måste betala federal skattesats till anställda som omfattas av FLSA.
- "I Idaho, Indiana, New Hampshire, North Dakota, Oklahoma, South Dakota, Texas och Virginia är statsräntorna knutna till federal skattesats och kommer automatiskt att öka.
- "De återstående staterna och District of Columbia har minimilöner som överensstämmer med eller överstiger federal skattesats den 24 juli 2007. Arbetsgivare i dessa stater måste fortsätta att betala statsräntan så länge den fortfarande är högre än den federala skattesatsen. Minnesota, Montana och Nevada, vissa arbetsgivare som för närvarande betalar en statlig auktoriserad lägre minimilön baserad på deras storlek eller erbjuda förmåner kommer att påverkas av den federala ökningen. "
Arbetsgivarens reaktion på federal minimilönehike
Inverkan i de flesta företag kommer att vara minimal på grund av det faktum att många stater redan har högre minimilöner än de nya federala lagstiftningsmandaten, och många företag har redan ökat lönerna för att locka bra anställda.
Enligt Baltimore Sun- historien: "En PNC Economic Outlook-undersökning som gjordes i april visade att tre av fyra små och medelstora företagare säger att höjning av minimilönen skulle få liten eller ingen inverkan på deras företag." I ett strängare arbete marknaden, har de redan höjt lönerna för att vara konkurrenskraftiga, säger Stuart Hoffman, ekonomichef för PNC Financial Services Group. "
Dessutom, enligt en SurePayroll- undersökning av 18 000 småföretag, citerad i Small Business Informer :
"Majoriteten av småföretag (51 procent) vet inte ens vad minimilönen är i deras stat.""Av de småföretagare som undersökts av SurePayroll betalar endast 3 procent den nationella minimilönen till några av sina anställda. Endast 6 procent av de svarande betalar en statlig mandatminimum till vissa av sina anställda. De återstående respondenterna (91 procent) påverkas inte av minimilönerna eftersom de betalar alla sina anställda mer än minimilönen. "
På flipsidan: enligt Baltimore Sun:
"Samtidigt säger arbetsgivare som betalar många av dessa låglönearbetare att öka minimilönen bara att de måste höja priserna på produkterna, minska på arbetstimmar eller låta vissa arbetare gå."
I ett exempel sa National Restaurant Association att:
"... den senaste minimilöneökningen kostade restaurangbranschen mer än 146 000 jobb, och restaurangägare slog ut planer på att anställa ytterligare 106 000 anställda."
Sammanfattningsvis verkar effekterna på verksamheten för de federalt bemyndigade minimilönerna vara minimala. Även om vissa företag räknar med att minska arbetstiden, anställa färre anställda och höja priset på produkter, betalar de flesta redan mer än den federala minimilönen.
Effekten av de federalt bemyndigade minimilönerna för anställda, även om det är till hjälp, verkar också vara minimal. Men det är ett ämne för en annan dag.