Företag

Lär dig hur man undviker jobbbedrägerier

Dag 21 av 30 dagar till ditt drömjobb

Medan arbetsbrädor och arbetssökmotorer listar ett antal legitima arbetsöppningar finns det också en mängd olika bedrägerier på många av dessa webbplatser. Scammers listar falska jobbsökningar för att försöka samla in din personliga information eller ta emot pengar från dig.

Idag kommer du att lära dig de klassiska tecknen på ett jobbfusk. Med denna kunskap kan du undvika jobbbedrägerier och fokusera på att hitta rätt jobb för dig.

Scam Warning Signs

  • Det är för bra att vara sant. Om en arbetsförteckning verkar för bra för att vara sant, är det förmodligen det. "Få rika snabba" listor - de som lovar stor rikedom, särskilt för deltidsjobb - är ofta svindlarnas arbete.
  • De kontaktar dig först. Om du får ett e-postmeddelande från ett företag som hävdar att de hittat ditt CV online måste du noga undersöka företaget och noteringen. Om de erbjuder dig ett jobb eller en intervju innan du ens har tillämpat, är noteringen sannolikt en bluff.
  • Den ber dig att betala pengar. Om en arbetsuppgifter kräver att du betalar pengar är det en bluff. Betala aldrig pengar som en del av en arbetsansökan, oavsett om det är för hemmajourer, programvara eller en kreditrapport. Ingen legitim arbetsförteckning kräver att du köper något.
  • De ber om din bankkontoinformation. Många bedrägerier frågar dig om din bankkontoinformation, antingen för att skapa en direkt insättning, överföra pengar till ditt konto eller skicka en check. Varje notering som ber om denna information här tidigt i anställningsprocessen är en bluff.
  • Beskrivningen av arbetsuppgifter är vag. Vanligtvis kommer ett jobbbedrägeri att ge en ojämn arbetsbeskrivning, eller en som många skulle vara kvalificerade att göra. De flesta legitima arbetsuppgifter har mer specifika arbetsbeskrivningar och en omfattande lista över kvalifikationer.
  • Noteringen är oprofessionellt. En falsk jobbnotering kommer ofta att ha dålig interpunktion och grammatik. Teckensnittet kan ändå ändras under hela noteringen. Kontaktinformationen kan också vara oprofessionellt - det kan vara någon personals e-postadress, eller det kan vara mycket begränsad kontaktinformation. Legitima företag anställer människor att skriva professionella arbetsuppgifter, och de kommer att ge detaljerad, professionell kontaktinformation.

Hur man undviker bedrägerier

  • Använd rätt arbetsbrädor. Bedrägerier tenderar att trolla jobbbrädor som söker folk att bluffa. För att minska risken för bedrägeri, använd arbetsplatser som har omfattande sekretesspolicy som endast tillåter verifierade arbetsgivare att posta listor.
  • Forskning företaget. Gå på företagets hemsida för att bekräfta att det är en legitim organisation. Kolla in beskrivningen av företaget i avsnittet "Om" på sidan för att se till att den överensstämmer med företagets beskrivning på jobbet. Se om jobbet noteras också på företagets webbplats. Sök efter namnet på kontakten på webbplatsen för att se till att han eller hon faktiskt jobbar där. Om du fortfarande är osäker på om noteringen är legitim, kontakta företaget för att bekräfta.
  • Be om referenser. Precis som arbetsgivare kan begära dina referenser får du begära ett företags referenser. Begär en lista över anställda eller entreprenörer, och kontakta då några av dessa referenser för att ställa frågor om hur det är att jobba hos företaget. Om företagskontakten inte ger referenser, ansök inte om positionen.
  • Kontrollera jobbsömningar. Kolla med organisationer som Federal Trade Commission eller Better Business Bureau för att se om andra har anmält noteringen som bluff. Du kan också kopiera och klistra in en del av noteringen till Google för att se om andra har rapporterat det som en bluff.

    Om du dyker upp, eller tror att du har blivit lurad, rapportera jobbsökningen omedelbart.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Under en arbetsintervju kommer du sannolikt att fälla frågor om dina interpersonella färdigheter. Interpersonella färdigheter, även kända som människors färdigheter, är de som är relaterade till hur du interagerar med andra. De flesta arbetsgivare anser att interpersonella färdigheter är mycket viktiga för anställda. Någon med in
    Även om skjutvapen har använts i stor utsträckning för mer än ett halvt årtusende är identitetsvetenskapen en relativt ny praxis. Med populariteten av tv-program och filmer som har väckt exponering mot de många disciplinerna och specialiteterna inom rättsmedicin har skjutvapenundersökningen blivit en populär karriär aspiration, vilket leder till att många undrar hur man blir en rättsvapen och ballistisk expert. Skjutvapen un
    Lön, arbetsmiljö och utbildning Medan tekniken fortsätter att utvecklas, har personer som arbetar inom straffrättsliga och kriminologiska fält lärt sig att förändras med det. Fler människor bedriver mer affärer på nätet, och fler yrken kräver åtminstone viss användning av en dator. Du kan dra nytta av trenden och tjäna en bra lön som arbetar inom datorteknik. Naturligtvis ha
    När du får din första lönecheck kan du bli förvånad över de olika lönecheckavdrag. Det är viktigt att förstå nedbrytningen av vad som hålls kvar och vad det används för. Kontrollerna kan variera något från företag till företag, så om du har ytterligare frågor kan du fråga din personalavdelning. Du borde vara medve
    Vad gör en LinkedIn-profil sammanfattning en bra? Hur kan din hjälp få dig att märka genom att anställa chefer? Medan de kanske kortfattat ser ditt namn och profilbild först, är sammanfattningen av en LinkedIn-profil vad den stora delen av webbplatsens 500 miljoner tittare först undersöker djupt. En bra
    Du kan skapa en arbetsmiljö där tusenåriga lyckas De tusenåriga som ansluter sig till din personal är nu anställda mellan 1980 och 2000, eller 1981 och 1999, beroende på källa. I motsats till Gen-Xers och Baby Boomers har Millennials utvecklat arbetsegenskaper och tendenser från doting föräldrar, strukturerad liv och kontakt med olika människor. Millennial