Dag 21 av 30 dagar till ditt drömjobb
Medan arbetsbrädor och arbetssökmotorer listar ett antal legitima arbetsöppningar finns det också en mängd olika bedrägerier på många av dessa webbplatser. Scammers listar falska jobbsökningar för att försöka samla in din personliga information eller ta emot pengar från dig.
Idag kommer du att lära dig de klassiska tecknen på ett jobbfusk. Med denna kunskap kan du undvika jobbbedrägerier och fokusera på att hitta rätt jobb för dig.
Scam Warning Signs
- Det är för bra att vara sant. Om en arbetsförteckning verkar för bra för att vara sant, är det förmodligen det. "Få rika snabba" listor - de som lovar stor rikedom, särskilt för deltidsjobb - är ofta svindlarnas arbete.
- De kontaktar dig först. Om du får ett e-postmeddelande från ett företag som hävdar att de hittat ditt CV online måste du noga undersöka företaget och noteringen. Om de erbjuder dig ett jobb eller en intervju innan du ens har tillämpat, är noteringen sannolikt en bluff.
- Den ber dig att betala pengar. Om en arbetsuppgifter kräver att du betalar pengar är det en bluff. Betala aldrig pengar som en del av en arbetsansökan, oavsett om det är för hemmajourer, programvara eller en kreditrapport. Ingen legitim arbetsförteckning kräver att du köper något.
- De ber om din bankkontoinformation. Många bedrägerier frågar dig om din bankkontoinformation, antingen för att skapa en direkt insättning, överföra pengar till ditt konto eller skicka en check. Varje notering som ber om denna information här tidigt i anställningsprocessen är en bluff.
- Beskrivningen av arbetsuppgifter är vag. Vanligtvis kommer ett jobbbedrägeri att ge en ojämn arbetsbeskrivning, eller en som många skulle vara kvalificerade att göra. De flesta legitima arbetsuppgifter har mer specifika arbetsbeskrivningar och en omfattande lista över kvalifikationer.
- Noteringen är oprofessionellt. En falsk jobbnotering kommer ofta att ha dålig interpunktion och grammatik. Teckensnittet kan ändå ändras under hela noteringen. Kontaktinformationen kan också vara oprofessionellt - det kan vara någon personals e-postadress, eller det kan vara mycket begränsad kontaktinformation. Legitima företag anställer människor att skriva professionella arbetsuppgifter, och de kommer att ge detaljerad, professionell kontaktinformation.
Hur man undviker bedrägerier
- Använd rätt arbetsbrädor. Bedrägerier tenderar att trolla jobbbrädor som söker folk att bluffa. För att minska risken för bedrägeri, använd arbetsplatser som har omfattande sekretesspolicy som endast tillåter verifierade arbetsgivare att posta listor.
- Forskning företaget. Gå på företagets hemsida för att bekräfta att det är en legitim organisation. Kolla in beskrivningen av företaget i avsnittet "Om" på sidan för att se till att den överensstämmer med företagets beskrivning på jobbet. Se om jobbet noteras också på företagets webbplats. Sök efter namnet på kontakten på webbplatsen för att se till att han eller hon faktiskt jobbar där. Om du fortfarande är osäker på om noteringen är legitim, kontakta företaget för att bekräfta.
- Be om referenser. Precis som arbetsgivare kan begära dina referenser får du begära ett företags referenser. Begär en lista över anställda eller entreprenörer, och kontakta då några av dessa referenser för att ställa frågor om hur det är att jobba hos företaget. Om företagskontakten inte ger referenser, ansök inte om positionen.
- Kontrollera jobbsömningar. Kolla med organisationer som Federal Trade Commission eller Better Business Bureau för att se om andra har anmält noteringen som bluff. Du kan också kopiera och klistra in en del av noteringen till Google för att se om andra har rapporterat det som en bluff.
Om du dyker upp, eller tror att du har blivit lurad, rapportera jobbsökningen omedelbart.
Det finns olika typer av viseringar som tillåter utländska medborgare att arbeta i USA under en viss tidsperiod. Amerikanska tillfälliga icke-jordbruks- (H-2B) visum är tillgängliga för utländska arbetstagare i icke-jordbruksfält att arbeta i USA, eftersom det inte finns tillräckligt många hushållsarbetare för att fylla en position. Anställand
Människor har en medfödd fascination med berättande. Det börjar tidigt i livet när föräldrar fängslar sina unga barn med bedtime historier. Men storytelling har flyttat ut ur sovrummet och in i styrelserummet. Det kan vara en integrerad del av en organisations innehållsstrategi, och det kan hjälpa individer att positionera sig för framgång på arbetsplatsen. Vad är affä
Vad är skillnaden mellan timmars anställda och tjänstemän? Huvudskillnaden är hur arbetstagaren betalas. Timarbetare betalas timlön för varje timme som de arbetar och har rätt till övertidslön om de arbetar över 40 timmar per vecka. Lönmedarbetare får normalt inte övertidslön. Läs nedan för mer information om skillnaden mellan arbetstagare per timme och tjänstemän och fördelarna och nackdelarna för varje typ av jobb. Betala för anställd
Vi har alla haft de medarbetarna som har drivit oss galen på något sätt, eller har gjort arbete ett mindre än önskvärt ställe att vara. Men ibland kan en person göra arbetsplatsen så outhärdlig att du vill att de ska sparkas. Om du vill att någon ska sparkas, finns det specifika steg du bör vidta för att du ska vara i god ordning med din arbetsgivare och med ditt företag. Läs nedan fö
En concierge erbjuder en mängd olika tjänster till gästerna. Vanligtvis arbetar concierges på hotell, men de kan också arbeta i klubbar, restauranger och andra platser. En concierge ger gästerna information om platser och tjänster utanför hotellet. De kan boka tjänster för gäster, som transport och aktiviteter. Nedan är
Avslag är tufft. Det finns inget sätt runt det, och de flesta av oss kommer att ta itu med det på flera punkter i våra liv. Vad som skiljer proffsen från amatörerna är dock hur man hanterar att man avvisas och berättar "nej." Om du är en modell, och du får veta att du inte valdes för ett visst jobb, ska du ge upp och låt det bryta dig, eller ska du jobba på att bli en bättre modell så nästa gång har du det resultat du vill ha? Modeller är stä