Företag

Lär kännetecknen för Generation C

Titta på, Generation X, Y och Z - det är en ny generation som kommer fram: Generation C. Dess medlemmar har en stor sak gemensamt: de är digitala infödda och exceptionellt tekniskt kunniga. Men forskare har problem med att fastställa huvudegenskaperna hos Generation C, och exakt vem som kan ingå i denna kategori.

Vad står C för? Det skulle vara anslutet . Medlemmar av denna generation är kopplade till människor och saker på sätt som vi aldrig föreställde oss tidigare. Sociala medier, prylar och trådlös teknik tillåter Generation C att dela data i fluga. För att uttrycka detta i perspektiv, här är några siffror om deras vanor från en Google / IPSOS / NowWhat studie och andra källor:

  • 90% skapar innehåll för nätet minst en gång per månad
  • 83% har lagt upp en bild på nätet
  • 76% besöker YouTube varje vecka
  • 59% tittar på internet som huvudkälla till underhållning
  • 56% har följt igenom efter att ha tittat på annonser på YouTube
  • 55% är anslutna till 100 eller fler personer via sociala medier

Definiera Generation C efter födelseår

Vissa forskare tycker om att definiera Generation C enligt när medlemmarna föddes.

CEFRIO, en offentlig-privat tekniköverföringsgrupp i Quebec, Kanada, pekar till exempel Generation C som en grupp individer födda mellan 1982 och 1996.

Det skulle faktiskt placera Generation C inom Generation Y eller Millennial kategori. Enligt forskare William Strauss och Neil Howe, som har författat ett antal böcker om generationsutvecklingar, föddes tusenåriga mellan 1982 och 2001.

Definiera Generation C med teknologisk fokus: Digitala infödingar

Andra föredrar att definiera Generation C som en "psykografisk" grupp eller ett antal individer som har samma sinnesstämning, oavsett om det är vissa personlighetsdrag, värderingar, attityder, intressen eller livsstilar.

I den här definitionen har Generation C: s medlemmar alla de gemensamma egenskaperna att vara "digitala infödingar" som vänder sig till Internet naturligt och i stor utsträckning för att göra ett antal saker och är väldigt Web 2.0-kunniga.

Dan Pankraz, en ungdomsplaneringsspecialist för ett digitalt marknadsföringsbyrå i Sydney, Australien, säger att det finns fem huvudsakliga egenskaper hos Generation C:

  • En kärlek till innehållsskapande och "mashing" - De kan frigöra sina kreativa krafter med de senaste gadgetsna och gizmorna. Företag spenderar miljontals dollar marknadsföringsprodukter som uppmuntrar den här generationen att visa upp sina kreativa färdigheter.
  • Tendensen att bilda aktiva samhällen - Gen C vill tillhöra en gemenskap - onlinesamhällen, för att vara mer specifik. Trots allt har de flesta aldrig känt en verklighet utöver internetåldern. De använder online-medier för att hålla kontakten med vänner, familj och affärskontakter och engagera sig med personer med gemensamma intressen
  • En gravitation mot sociala medier - Här kan de delta i diskussioner om olika idéer och engagera sig i kulturella samtal. De håller sig informerade om orsaker som är viktiga för dem och vidtar åtgärder för att förbättra miljön kring dem.
  • En önskan att vara i kontroll - Tillgång till information gör att de kan styra sina egna liv, och de är nöjda med komplexitet eftersom de är väl rustade att hantera det.
  • En önskan att arbeta i mer kreativa industrier - De vill inte vara begränsade av stela sociala strukturer. Du får se mindre av dem som arbetar för Fortune 500-företag och mer med startups.

    Enligt den brittiska marknadschefen Jake Pearce spelar ålder ingen roll när man definierar Generation C. Du kan vara en Baby Boomer (född 1946-1964) och kvalificera dig som en del av Generation C eftersom du är stark i Facebook eller YouTube.

    Eller du kan tekniskt vara en del av den tusenåriga generationen och fortfarande inte vara en del av Generation C om du inte har hoppat på innehållsskapande eller sociala medier bandwagon. Eftersom den här Google-rapporten säger "Det är inte en åldersgrupp; Det är en attityd och sinne som definieras av viktiga egenskaper. "

    Så vems definition av generation C Accepterar du?

    I vissa fall kan skillnaden mellan Generation C och Y inte spela någon roll, eftersom så många Millennials är mycket tech-savvy och har nedsänkts i Internet från en mycket tidig ålder. Många av dem kommer därför naturligtvis att falla i kategorin Gen C.

    Medan den psykografiska definitionen av Generation C kan verka för bred för vissa, måste vi tänka på det som ett annat sätt att definiera en grupp människor - en som låter utrymme för att inkludera människor i alla åldrar som är digitalt benägna.

    I det här fallet kanske vi behöver ett bättre namn för den här gruppen, eftersom ordet "generation" kan orsaka förvirring.

    Denna artikel har sedan uppdaterats av Laurence Bradford.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Låt sökande som inte fick jobbet enkelt Vill du professionellt, eftertänksamt och vänligt avvisa arbetssökande? Du kan använda dessa provavvisningsbrev som en guide. Dessa prover hjälper dig att avvisa arbetssökande: När de gäller, efter intervjun, och när de inte är utvalda för jobbet. Du är skyldig dina yrkeskandidater professionellt kommunicerade avslag vid varje steg i anställningsprocessen. Låt dem inte
    Fråga: Ska jag begära en stor fördel? Svar: Att försöka få en musikkarriär från marken kan vara en extremt dyr affär, och levande hand till mun är ett faktum för de flesta indieband. När en etikett börjar sniffa runt, kan löftet om en stor förskottskontroll låta som en söt lättnad. Även om ditt band kämpar ekonomiskt, kan ett förskott dock bara vara en mirage. Om du signerar till
    Förteckning över resurser för att administrera anställningsförmåner och löneavgifter Förmåner administratörer är ofta uppdrag att beräkna löneskatt för anställda i sina organisationer. Därför är det viktigt att ha tillgång till den mest aktuella lönebeskattningsinformationen, löneskattens kalkylatorer och andra resurser för framgång i denna roll. Av detta skäl har vi
    När du ansöker om ett jobb kommer du sannolikt att behöva lämna en lista med referenser. Referenser är personer som kan garantera dina färdigheter och färdigheter som arbetare. Vanligtvis kommer dina referenser vara dina tidigare arbetsgivare. Du kan dock också fråga andra personer, inklusive lärare, volontärledare, kollegor och till och med vänner. Eller anvä
    Vad innebär att ha en öppen dörrpolitik på jobbet betyder för anställda? En öppen dörrpolicy innebär bokstavligen att varje förvaltares dörr är öppen för alla anställda. Syftet med en öppen dörrpolitik är att uppmuntra öppen kommunikation, återkoppling och diskussion om alla frågor som är viktiga för en anställd. När ett företag har de
    Älskar djur? Så här kan du tjäna pengar över pausen Oavsett om du är en lärare som vill tjäna extra pengar under sommaren eller en student som behöver ett sommarjobb, finns det många jobb där du kan arbeta med djur. Arbetet kan vara extremt uppfyllande, men tänk på att arbetet med djur kan vara fysiskt krävande. Om du är oke