Företag

Lär dig om att arbeta i ett långtidsvårdspotek

Det finns många olika typer av apotek: ett oberoende apotek, en kedja, ett sjukhus, en långtidsvård eller ett sammansatt apotek. Alla tjänar sina kunder på olika sätt, samtidigt som de levererar patienter med högkvalitativ medicinering och medicinsk behandlingstjänster. Här tittar vi på hur det är att jobba på ett långtidsvårdspotek och den aktuella arbetsbeskrivningen.

Vad det är som att arbeta i ett långtidsvårdspotek

Steve Dove har arbetat som apotekare i ett långtidsvårdspotek, för Rexall Long Term Care i tre år och långsiktigt vård i allmänhet i åtta år.

Hans företag uppfyller apotekets behov av cirka 25 långtidsvårdsområden, som sträcker sig från fyra upp till 300 bäddar, allt i Victoria, på Vancouver Island, BC. Det innebär totalt cirka 1200 patienter och mer än 1000 recept per vecka. Dove arbetar tillsammans med sju andra läkare. Fem av de övriga sju är antingen kliniska apotekare eller receptbelagda apotekare:

  • Tre personer kontrollerar förskrivningar efter att de har behandlats. En person kontrollerar nya order och två personer hanterar påfyllningar.
  • Två personer matar in recept i datorn
  • Två är vad Dove beskriver som "reservdelar", som täcker för alla som inte är där och jobbar där de behövs.

Hur det skiljer sig från ett traditionellt apotek

Att arbeta på ett långtidsvårdapotek ställer sig annorlunda än ett traditionellt apotek eftersom det inte finns några patienter som kommer in och ut.

"Fördelen med det är att du kan styra ditt arbetsflöde mycket bättre eftersom du inte har några kunder som kommer in", förklarar Dove. "Din huvudsakliga kontakt är läkare och sjuksköterskor, och vi vet också allt patienten tar."

I en traditionell apoteksinställning kan det vara mycket svårt att veta om patienter tar andra föreskrivna läkemedel eller överklagande läkemedel som kan interagera med de läkemedelsföreskrifter som du fyller på. Det kan finnas några negativa effekter för att arbeta i en långvarig vårdinställning, till exempel:

  • Det finns mycket mindre mänsklig interaktion, som vissa människor kan sakna
  • Du vet väldigt lite om dina patienter eftersom du aldrig ser dem
  • Det kan verka som lite av en fabrik
  • Långtidsvårdapoteket är mer kliniskt än detaljhandeln

Typisk Långtidsvård Pharmacist Jobbbeskrivning

En långtidsvårdsparadis roll är bred och varierad. Farmakologer kan förväntas

  • Förbered medicinering genom att granska och tolka läkarmottagningar
  • Upptäck terapeutiska inkompatibiliteter och möjliga interaktioner mellan droger
  • Dispense medications genom att sammansätta, förpacka och märka läkemedel
  • Kontrollera mediciner genom att övervaka läkemedelsbehandlingar och rådgivningsåtgärder
  • Kompletterar driftkrav för apotek, till exempel:
    • organisera och styra tekniker arbetsflöde
    • verifiera teknikerberedning och märkning av läkemedel
    • verifiera orderposter, avgifter och inspektioner
  • Svara på frågor och önskemål från hälsovårdspersonal
  • Tillfällig rådgivning av patienter på drogterapier
  • Överensstämmer med statliga och federala droglagar som regleras av apotekskammaren, läkemedelsmyndigheten och livsmedels- och drogadministrationen inklusive men inte begränsat till:
    • Övervaka sjukvårdsinspektioner
    • Underhålla register för kontrollerade ämnen
    • Ta bort föråldrade och skadade droger från apotekets inventering
    • Övervaka arbetsresultatet från supportpersonal
    • Behåll aktuell registrering
    • Studera befintlig och ny lagstiftning, förutse lagstiftningen
    • Rådgöra med ledningen om nödvändiga åtgärder.
  • Utför olika administrativa uppgifter enligt behov


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Camp counselor har ett jobb som är väldigt roligt (vi har alla sett filmerna, eller hur?) Men bär också en tung ansvarsfullhet. Rådgivare övervaka stora grupper av barn aktivt engagerade i sport, hantverk och mer, så att alla barnens behov - emotionella och fysiska - är uppfyllda. Låter som det rätta jobbet för dig? Om du ans
Erkännande brevprover för kraftfull anställningsigenkänning Vill du ge erkännande till anställda som bidrar meningsfullt på din arbetsplats? Du kan förstärka och göra erkännande starkare när du skriver ett erkännandebrev som följer din uppskattning och beröm. Du kan använda dessa provigenkänningsbrev för att förstärka anställningsigenkänning på din arbetsplats. Medan ditt erkännande
Balansen i den här artikeln erbjuder några extra mötesformer som sprider stress och strid. Eftersom chefen eller ledaren som ansvarar för att dra människor ihop för att kommunicera, dela och generera idéer, är du väl förtjänad genom att eliminera dessa mötetyper från din rutin. 1. 8:00 på måndagsmorgonmöten Problemet med detta möte är att ingen någonsin är redo för det. Det är trots allt 8
Det är viktigt att tacka kollegor som hjälper dig på jobbet. De behöver höra att deras insatser uppskattas, och att du är villig att återfå när du kan. Att skicka en formell skriftlig tacknot när någon hjälper dig på jobbet är inte bara artig; Det tjänar också till att stärka ditt förhållande, höja kamratskapet och skapa positiv moral på arbetsplatsen. När du skriver ett
Du tillbringade tre år i skolan, leds genom barprovet, säkrade ett jobb som advokat ... bara för att finna att du är eländig och hatar att vara advokat. Vad nu? Med tanke på nivån på lagskulden är det osannolikt att mest olyckliga advokater helt enkelt kan gå bort med inget annat uppställt. Men det f
Vad betyder Managing Human Resources? Hantering av mänskliga resurser avser de funktioner som en chef utför i förhållande till organisationens anställda. Hantering av mänskliga resurser inkluderar, men är inte begränsat till: Planering och fördelning av resurser Inget företag har obegränsade resurser. Cheferna