Företag

Jobb i E-Discovery och Litigation Support

Att flytta upp karriärstegen

Som en följd av ökad automatisering av juridiska processer, skyrocketing av elektroniska data och tillväxten av stora och komplicerade tvister har ett nytt yrke inom rättsområdet uppstått: tvisterna stödjer professionell. Detta banbrytande yrke kombinerar juridisk kunskap om advokater och advokater med tekniska kunskaper inom IT-personal.

Tjänstemän vid rättstvister hjälper till att identifiera, bevara, samla in, producera och hantera elektroniskt lagrad information (ESI) i rättegångar. Ändringar av federala civilrättsliga förfaranden som utvidgar reglerna för upptäckt till elektronisk information (till exempel e-post, kalkylblad, röstbrevlådor och annan digital data) i kombination med växande volymer av ESI har dämpat tillväxten av detta fledgling yrke för att ta itu med de elektroniska realiteterna av en digital ålder.

Den explosiva tillväxten av elektronisk lagrad information har ökat kostnaderna och komplexiteten i rättegångsprocessen och ställt nya utmaningar för organisationer och de juridiska personer som tjänar dem. Tillväxten av ESI har skapat en aldrig tidigare skådad efterfrågan på rättstvister, stödjande kompetenser, vilket leder till löner till nya nivåer.

När rättsstödsindustrin har mognat har en rad specialiserade roller utvecklats. Eftersom branschen fortfarande är relativt ny är titlarna inkonsekventa, utbytbara och utvecklade. Exempelvis kan en analytiker i ett företag vara känd som specialist i ett annat företag och en projektledare i en annan organisation. Nedan finns flera av de vanligaste rättstjänsten stödjande positioner samt länkar till mer information om varje position, inklusive arbetsuppgifter, utbildning, kompetens, löner och sysselsättningsperspektiv.

Dokument Coder

I komplicerade storskaliga tvister och regelbundna undersökningar är volymen av elektroniska data för stor för att manuellt sortera, organisera och granska (även kallade objektiva kodare, databas kodare, laglig kodare eller tvister kodifierare) granska och kod dokument, filer och andra data så att rättegångssamarbetet lättare kan söka och hämta information under det aktuella fallet eller projektet. Ett dokumentkodningsjobb är i allmänhet en startnivå och är ett bra sätt att få exponering för de juridiska och rättsliga stödfälten.

Rättstjänsten Support Analyst

Rättstjänsten stöd analytiker är i allmänhet en entry-level position. I vissa företag kallas denna position som en talsmannsspecialist. Rättegångsanalysanalytiker ansvarar för de dagliga rättstödsbehoven hos tilldelade fall och projekt. Analytikern bygger, underhåller och besvärar databaser för stora, komplexa processer där dokumenten - som kan räknas i miljoner - och data är för stora för att sortera och analysera manuellt.

Rättssäkerhetsanalytiker rapporterar vanligtvis till en projektledare eller processchefs supportchef. I större organisationer bryts rollen av tvister som stöds analytiker ofta in i junior och senior nivåer och analytiker flyttar upp till senior analytiker positioner efter att de når en viss erfarenhetsnivå.

Rättegångsservice Specialist

Även om rättstjänsten specialist (även känd som tvister teknik specialist) är i allmänhet ett steg upp från analytiker, på vissa marknader, används termen analytiker och specialist omväxlande eller titlarna är omvända (dvs en specialist är postnivån position och en analytiker är nästa steg i karriärvägen). Ofta blandar sig analytikerens och specialisternas roller och överlappar varandra.

Rättegångsservice specialister har vanligtvis en kandidatexamen och minst fem års erfarenhet inom rättssäkerhetsområdet. I stora organisationer rapporterar specialisterna vanligen till en projektledare som ansvarar för en enhet, ett projekt eller en avdelning. I mindre organisationer rapporterar de vanligtvis till en processchef.

Projektledare

Projektledaren, alternativt känd som tillsynsövervakare eller projektkoordinator, är en utökande roll för yrkesskyddare. Projektledare jobbar ofta upp genom ledningarna från en rättsstödsanalytiker eller specialistposition. Projektledare rapporterar generellt till processchefen och tillhandahåller daglig tillsyn och vägledning till rättstjänsten. I större organisationer kan erfarna projektledare flytta upp karriärstegen till senior projektledare.

Rättstjänsten support manager

Rättstjänsten stödchefer stiger i allmänhet stämningsstöd karriär stegen från analytiker, specialist och projektledare roller. I större organisationer rapporterar de vanligtvis till en rikstäckande processchef. I mindre organisationer kan de rapportera till IT-direktören, förvaltningspartner, CMO eller annan verkställande inom företaget eller företaget.

Stöddirektör för storskalig tvister

Högst upp i rättstviststöd är karriärstigen den ständiga rättsstödsdirektören, även känd som VP för globala juridiska tjänster eller fastighetsdirektör. Stödsansvariga styrelseledamöter är ansvariga för hantering och marknadsföring av rättsstödstjänster och -teknik i alla advokatbyråer eller affärsenheter. I mindre företag är rättsstödschefen och rättstjänsten direktör en och samma.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Proffsen och nackdelarna hos båda föräldrarna arbetar Om du är gift är det troligt att både du och din make arbetar utanför hemmet. DINKs, dual income, no kids, är normen. Men vad händer när DINK börjar börja ha barn? Går det verkligen bra för båda föräldrarna att arbeta samtidigt som de ökar barnen? Det finns två mo
Att försöka bryta sig in i musikbranschen eller leva som musiker kräver hårt arbete, engagemang, tålamod och inte lite tur. Med andra ord är det tufft nog utan att skjuta dig i foten genom att engagera sig i bestämda brandkarriärförkortningar. Om du vill bygga en hållbar musikkarriär - och ja, ge upp dagjobbet - undvik dessa fem musikkarriärmordare. Chasing th
Ett starkt kompensationspaket är nyckeln till effektiv rekrytering När det gäller att attrahera och rekrytera de bästa medarbetarna, var exakt finns en personalförmånspaket? Enligt en nyligen rapporterad JobVite-rapport och infografiska erbjudanden erbjuder 71, 6 procent av företagen fördelar som går utöver de normala hälso- och finansieringsprodukterna som är standard på arbetsplatser. De mest eft
4 steg för att välja en karriär Att välja en karriär är en stor sak. Det handlar om så mycket mer än att bestämma vad man ska göra för att leva. När du tänker på hur mycket tid du ska spendera på jobbet, blir det klart varför det här beslutet är så stort. Förväntas vara på jobbet ca 71% av varje år. Under din livstid kom
Här är en gemensam situation som anställda står inför: de bestämmer sig för att avgå från ett jobb och meddela två veckor. De antar att de kommer att betalas upp till den sista arbetsdagen, men chefen ber dem att lämna den dag de lämnade avgångsbrevet. Förvaltningen kan göra det av flera anledningar: Att skydda företagets intressen som konfidentiella uppgifter och kundlistor För att minimera effekterna av avgången på arbetstagarlojalitet och produktivitet För att förhindra rykten och skvaller från att sprida sig Om ett företag slutar avtalet före uppsägningstiden på två veckor är arbetstagaren
Företagsledare utvecklar många värdefulla kunskaper och kunskapsområden som gör det möjligt för dem att göra ett viktigt bidrag i företagens och icke vinstdrivande världar. De kan tänka i siffror. Företagsledare kan kvantifiera en uppsättning data, utvärdera de ekonomiska konsekvenserna av beslut och använda siffror för att säkerhetskopiera sina förslag. Högskolestudente