Företag

Din Myers Briggs personlighetstyp och din karriär

ISFJ är en av 16 personlighetstyper som rapporteras av Myers Briggs Type Indicator (MBTI), en personlighetsinventering. Katharine Briggs och Isabel Briggs Myers utvecklade MBTI baserat på psykiater Carl Jungs teori om personlighet. När du känner till din personlighetstyp kan du använda den för att hjälpa dig att hitta en lämplig karriär. Karriärutvecklingsspecialister tror att om en individ väljer en karriär som är en bra match för sin personlighetstyp och andra faktorer, inklusive intressen, arbetsrelaterade värderingar och förmågor, blir chansen att vara nöjd med det väsentligt ökat.

Många administrerar MBTI till sina kunder. Du kan också ta en online-version av bedömningen.

Innan vi fortsätter, låt oss titta närmare på MBTI. Om du känner till teorin bakom det, kommer du bättre att kunna förstå vad din ISFJ-typ betyder och hur det kommer att spela en roll i din karriärplanering. Carl Jung teoretiserat att varje persons personlighetstyp består av hur vi gillar att stimulera (introversion mot extroversion), ta in information (sensing vs intuition), fatta beslut (tänkande mot känsla) och leva våra liv (döma mot . Uppfattar). Att vara en ISFJ innebär att du föredrar Introversion [I], Sensing [S], Feeling [F] och Judging [J]. Här är en förklaring av vad det betyder.

Jag, S, F och J: Vad Varje Brev av Din Personlighet Typ Kod Medel

  • Jag: Om din preferens är introversion betyder det att dina egna tankar och idéer ger dig energi. Du behöver inte interagera med andra människor för att bli motiverad.
  • S: Som någon som föredrar att känna, använder du dina fem sinnen för att behandla all information du får. Du är inte en att se bortom det som just nu är precis framför dig, till exempel saker du kan se, röra, höra, lukta och smaka på. Du ser detaljerna snarare än de mönster som kommer från dem.
  • F: Dina känslor och värderingar styr dina beslut. Du är känslig för andres behov och är ovilliga att ge kritik.
  • J: Din preferens för en dömande livsstil betyder att du gillar strukturen. Du är välorganiserad, och tidsfristerna ryms inte på dina fjädrar. Du har ingen svårighet att planera i förväg för att träffa dem.

Det är viktigt att komma ihåg att det här är bara dina preferenser. Var uppmärksam på dem, men låt dem inte diktera ditt liv. Medan du kanske föredrar att göra något eller leva på ett visst sätt, kan du göra saker annorlunda eller leva på ett annat sätt när en situation kräver det. Till exempel föredrar du introversion mot extroversion, men det betyder inte att du inte kan fungera bra om du måste vara med i ett lag. Du vill hellre arbeta ensam, men du kan också arbeta med andra.

Dessutom är varje par av preferenser på en skala. Dina MBTI-resultat kommer att visa vart du faller. Du kan vara en extrem introvert, eller du kan närma sig mitten av skalan. I så fall skulle din preferens för introversion inte vara lika stark.

Du bör också veta att dina preferenser interagerar med varandra, så alla fyra bokstäverna är viktiga. Får inte hänga på det faktum att du är en introvert eller föredrar att döma.

Alla fyra preferenser påverkar vem du är. Inse också att dina preferenser kan förändras när du går igenom livet.

Använda din kod för att hjälpa dig att göra karriärrelaterade beslut

Och nu är din brinnande fråga: Nu när du känner din personlighetstyp och vad det betyder, hur kan du använda den för att hitta en lämplig karriär? Låt oss först titta på de två medelstora bokstäverna S och F.

Som en "S" är du detaljorienterad. Du brukar vara praktisk och stolt över din sunt förnuft. Yrken som innebär att man löser konkreta problem är vanligtvis en bra passform för personer som har en "S" i sin personlighetstyp. ISFJ gillar dock att använda sina känslor och värderingar för att styra sitt beslutsfattande, vilket anges av "F." Med tanke på båda dessa inställningar skulle du troligen kunna lösa problem medan du hjälper människor, kanske till och med hjälpa dem att lösa problem.

Också överväga dina preferenser för introversion - att få energi från inom och döma - ditt behov av struktur. Du skulle vilja arbeta självständigt, i en strukturerad miljö.

ISFJ finner tillfredsställelse när de arbetar i följande yrken:

ApotekareAtletisk tränare
ArkivarieBegravningsentreprenör
Hem Hälsa AideDatorstödspecialist
ParalegalMusiker
Sjuksköterska (RN och LPN)Fotograf
TandteknikerElektriker
Administrativ servicechefLärare
SocialarbetareSjukgymnast
Mental Health CounselorRektor
FörsäljningsrepresentantMedicinsk sekreterare

källor:

  • Myers-Briggs Foundation webbplats.
  • Baron, René. (1998) Vilken typ är jag? . NY: Penguin Books.
  • Sida, Earle C. Titta på Typ: En Beskrivning av Preferenser Rapporterad av Myers-Briggs Typ Indikator . Centrum för tillämpningar av psykologisk typ.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara och Tieger, Kelly. (2014) Gör vad du är . NY: Hatchette Book Group.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Tillfälliga anställdas hjälporganisationer hanterar säsongsvariationer Tillfälliga anställda anställs för att hjälpa arbetsgivare att möta företagets krav, men tillåter arbetsgivaren att undvika kostnaden för att anställa en vanlig anställd. Ibland är det arbetsgivarens förväntningar att arbetsgivaren kommer att anställa den tillfälliga arbetstagaren om den tillfälliga arbetstagaren är framgångsrik. En tillfällig anställ
Som chefer spenderar vi för mycket av vår dag och försöker passa mer arbete till mindre tid. Ett vanligt svar för överarbetade yrkesverksamma på alla nivåer är att försöka multitask genom att utföra flera aktiviteter samtidigt. Problemet är att multitasking inte fungerar. Multitasking fungerar inte Tänk dig till exempel att när du borstar tänderna på morgonen börjar du tänka på agendan för ett stort möte senare på dagen. Det tar inte mycket a
Följande är ett exempel på ett CV för en C-nivå verkställande. Detta CV innehåller också en CV, som är en kort inledande sammanfattning av en sökandes färdigheter, erfarenheter och mål som de relaterar till en arbetsöppning. Genom att använda en CV-profil (även känd som en "Kvalifikationsprofil") kan kandidaten starkt presentera sökordskunskaperna som säkerställer att CV-poängen är höga när de skannas av en potentiell arbetsgivares automatiska sökningsspårningssystem (ATS). Markera dina prestation
De frågor du aldrig bör fråga vid en intervju Mot slutet av en intervju kommer nästan varje arbetsgivare att fråga, "Har du några frågor till mig?" Jobbsökande bör lika mycket tänka på att ställa frågor som de svarar på frågor. Oavsett om du tänker på det eller inte, har varje fråga du frågar potential att spegla din kunskap om företaget, ditt intresse för positionen och din arbetsetik. Därför är det vikti
Vad man ska veta om Försvarsmaktens testresultat Du hör ofta att folk säger något som "Jag fick en 70 på ASVAB." Vad de pratar om är ASVAB AFQT-poängen eller Försvarsmakten Testresultat. Många tycker att AFQT-poängen är den övergripande ASVAB-poängen, men det är inte korrekt. Faktum är AFQT-poängen härledd från endast fyra av de nio ASVAB-deltesten: Punktförståelse (PC), Word Knowledge (WK), Mathematics Knowlege (MK) och Aritmetisk Reasoning (AR). AFQT-poängen är de
Industri: Korta uppgifter, crowdsourcing, mikro jobb Företagsbeskrivning: TaskRabbit är en online mobilmarknad för tjänster. Plattformen gör det möjligt för köpare och säljare av tjänster, som för det mesta är verkliga uppgifter, att ansluta och förhandla parametrarna för ett jobb, priset och tidsramen. TaskRabbit t