Företag

Lär dig ABCs av ASVAB AFQT Scores

Vad man ska veta om Försvarsmaktens testresultat

Du hör ofta att folk säger något som "Jag fick en 70 på ASVAB." Vad de pratar om är ASVAB AFQT-poängen eller Försvarsmakten Testresultat. Många tycker att AFQT-poängen är den övergripande ASVAB-poängen, men det är inte korrekt. Faktum är AFQT-poängen härledd från endast fyra av de nio ASVAB-deltesten: Punktförståelse (PC), Word Knowledge (WK), Mathematics Knowlege (MK) och Aritmetisk Reasoning (AR).

AFQT-poängen är den viktigaste ASVAB-poängen eftersom den avgör om du kan ansluta dig till den militära tjänst som du väljer. Var och en av tjänstegrenarna har satt sina egna minsta AFQT-poäng.

AFQT-poängen är en percentilpoäng . Vad betyder det? 1997 genomfördes en studie, känd som "Den amerikanska ungdomsprofilen", av försvarsdepartementet i samarbete med arbetsdepartementet. DOD administrerade ASVAB till cirka 12 000 individer, från ålder 16 till 23. Din AFQT-poäng är en jämförelse av hur bra du gjorde på de fyra delprovningen, jämfört med dem som tog ASVAB som en del av 1997-undersökningen. Med andra ord, om du har ett AFQT-poäng på 70, betyder det att du gjorde lika bra eller bättre än 70 procent av de 12 000 personerna.

AFQT Kategorier

Militären delar AFQT-poäng i följande kategorier. Ju lägre ditt kategorinummer är, desto mer attraktiva kandidat är du till militären för anställning:

  • Kategori I - 93-99
  • Kategori II - 65-92
  • Kategori IIIA - 50-64
  • Kategori IIIB - 31-49
  • Kategori IVA - 21-30
  • Kategori IVB - 16-20
  • Kategori IVC - 10-15
  • Kategori V - 0-9

I början av 90-talet antog kongressen en lag som anger att inga anställda i kategori V skulle kunna accepteras för anställning i någon av militärtjänsterna och inte mer än 20 procent av tillträden skulle kunna vara i kategori IV.

Dessutom krävde kongressen att eventuella kategori IV-tillträden måste vara högskoleexamenskandidat (ingen GED).

Militärtjänsterna har dock ännu strängare normer för anställning.

För att beräkna ditt AFQT-poäng tar militären ditt Verbal Expression (VE) -poäng och fördubblar det. De lägger sedan till i dina matematiska kunskaper (MK) och Aritmetic Reasoning (AR) raw scores. Formeln är 2VE + MK + AR. Därefter jämnar resultatet till ett bord ungefär som det som finns längst ner på den här sidan, för att härleda ditt AFQT-percentilresultat.

En anteckning om råa poäng . En rå poäng är inte densamma som de standardpoäng du ser på ditt ASVAB-resultatblad. På ASVAB är hårdare frågor värda fler poäng än enklare frågor. Råvärdet är det totala antalet poäng du tjänat på den specifika ASVAB-subtesten. Du vet inte vad din råpoäng är för att militären inte innehåller den informationen på ASVAB-poängbladet.

Beräknar AFQT-poängen

2VE + MK + ARAFQT Procent2VE + MK + ARAFQT Procent
80-120120450
121-124220551
125-127320652
128-1314207-20853
132-134520954
135-137621055
138-139721156
140-142821257
143-144921358
145-1461021459
147-1481121561
149-1501221662
151-1531321763
1541421864
155-1561521965
157-1581622066
159-1601722167
161-1621822268
163-1641922369
1652022470
166-1672122571
168-1692222672
170-1712322773
1722422874
173-1742522975
1752623076
176-1772723177
1782823278
179-1802923379
1813023480
1823123581
183-1843223682
1853323783
18634238-23984
187-1883524085
1893624186
1903724287
1913824388
1923924489
1934024590
1944124691
195-1964224792
1974324893
1984424994
1994525095
2004625196
2014725297
2024825398
20349254-32099


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vapen används fortfarande av amerikanska soldater 50 år efter dess utveckling. M14-geväret är fortfarande ett av de äldsta vapen som fortfarande är i tjänst med den amerikanska militären. Battle Rifle M14 kallas "en stridsgevär". Denna benämning ges till vapen som bränner fullmaktskampammunition. M14 börja
Varför behöver du det och varför du inte gör det Frivillig certifiering är en referens som yrkesorganisationer ger till personer som har visat en viss kompetens inom ett yrke eller en bransch. Efter att ha ansökt om denna kvalifikation måste en individ normalt bevisa att han eller hon har fullgjort erforderliga kurser och arbetat i yrket under minst ett antal år. Han el
När anställda lämnar ett företag och måste bytas så kallas det omsättning. En viss omsättning är oundviklig, men för mycket kan förstöra ett företag. Vissa anställda kommer alltid att gå i pension, flytta, gå tillbaka till skolan eller lämna arbetskraften. Denna nivå av omsättning är inte bara oundviklig, det kan vara fördelaktigt. Det tar nya människ
Vill arbetsgivare videoupptagningar? Om du inte har fått ditt första videoklipp från kandidater än, kommer du snart att göra det. Buzz växer och videoupptagningar är nästa "coola" sak att göra. Faktum är att samtalet redan har flyttat från huruvida man ska göra ett video CV till hur man gör ett professionellt video CV för att förbättra arbetsapplikationer. Så, arbetsgiva
Först och främst är SROTC-programmet för militärtjänsteman ett college-stipendiumsprogram (även om det verkligen är möjligt att delta i programmet utan att få ett stipendium), vilket leder till en kommission i USA: s armé. Det övergripande uppdraget för Army SROTC-programmet är att producera uppdragsansvariga inom kvalitets-, kvantitets- och akademiska discipliner som är nödvändiga för att uppfylla kraven för aktiv armé och reservkomponent. SROTC Organisation
Ärlighet och tillit är integrerade i integritet, som dessa exempel visar Integritet är ett av de grundläggande värderingar som arbetsgivare söker hos de anställda som de anställer. Det är kännetecknet för en person som demonstrerar sunda moraliska och etiska principer på jobbet. Integritet är grunden för vilka medarbetare bygger relationer, förtroende och effektiva interpersonella relationer. Varje definit