Det finns många saker att tänka på innan du accepterar ett reducerat arbetsschema. Ett reducerat arbetsschema kan vara ditt svar på arbete / livsbalans, men det kan vara en av de förutbestämda nothingsna som vi alla har om föräldraskap. Om vi arbetar mindre kan vi bli mer framgångsrika på jobbet och hemma.
Detta kan vara sant för vissa mammor, men andra tycker att de kan hitta balans mellan arbete och liv genom ett flexibelt schema, en partner som bär sin del av barnomsorgsansvaret eller ett extra par händer, som en barnflicka eller morförälder.
Innan du hoppar in i ett reducerat arbetsarrangemang överväga om det skulle vara en bra passform för ditt liv. Till exempel kommer dina barn att vara minderåriga i ungefär två decennier, och det är svårt att förutsäga när de behöver dig mest hemma eller i skolan. Om du antar att du är mest behövs när ditt barn är ett spädbarn och därmed förhandlar om ett reducerat arbetsschema, kan du vara olycklig att lära dig att din orolig rubbning är faktiskt den mest krävande.
Bestäm om du skulle kunna bekosta en mindre inkomst
Även om du håller samma timlön, eftersom du arbetar färre timmar varje vecka, kommer dina totala hemlöner att falla. Utöver detta upplever många yrken en deltidstraff, där din lön sjunker ännu mer än den borde, proportionellt, eftersom reducerade arbetsplaner anses vara en förmån som kompenserar för en något lägre timpris.
Tänk på hur din dagvårdskostnad skulle påverkas. Om ditt barn går på deltid ökar undervisningen (eftersom du håller en plats som en potentiell heltidsanställd kan fylla) eller minskar den?
Det bästa rådet är att titta på din hushållsbudget och se var du kan skära ned på utgifterna. Det finns alltid saker som kan klippas det beror bara på hur mycket du vill ändra din livsstil.
Din arbetsbelastning
Föreställ dig besvikelsen när du äntligen har utarbetat det perfekta deltidsschemaet, bara för att upptäcka att din arbetsbelastning vägrar att pressa in i de timmar som du betalas för. Inte alla på deltid schema upplever detta problem, men många gör det.
Om inte ditt jobb verkligen kan komprimeras eller parigeras så att du kan slutföra ditt ansvar inom den tilldelade tiden, kan du kortslutas genom att ta ett reducerat timmarsschema. Innan du godkänner ditt nya schema, förhandla om vad ditt jobbansvar kommer att vara.
Visa du är engagerad i ditt arbete
Du kanske tror helhjärtat att du är lika engagerad i din karriär på ett reducerat timmarsschema som du var när du arbetade heltid. Den sorgliga sanningen är emellertid att många av dina kollegor och chefer kan anta att du inte är intresserad av att utveckla så fort eller ta på utmanande projekt eftersom du har minskat din arbetsbelastning.
Om så är fallet måste du bli kreativ i hur du kan visa andra som du fortfarande är engagerade i din karriärutveckling. Du kan söka resor och "sträcka" uppdrag. När du är på kontoret kan du vara ännu mer fokuserad och effektiv än du var förut eftersom du är där mindre ofta. Du kan ofta träffa din chef för att visa entusiasm om dina projekt och dela idéer du har om framtida.
Ange gränser tidigt på för att undvika överväldigande
Ett slutgiltigt klagomål från några mammor på nedsatt timplan är att eftersom de har lite mer ledig tid, kommer folk att försöka använda den. Kanske frågar skolan dig om att volontär oftare, eller grannar begär att du hjälper till med leverans av paket eller reparation av hemmet eftersom du är hemma en dag i veckan. Din make kan till och med vara skyldig att skära in på denna intjänade tid borta från jobbet, genom att ladda upp dig med fler hushållsliga ärenden.
Om du åtar dig till ett reducerat arbetsschema, värna och skydda den lediga tiden du har tjänat. Ställ in dagliga personliga och professionella mål så att när någon ber dig om en tjänst blir det lättare att säga nej istället för ja.
Bestäm vad du behöver den här lediga tiden
Är det svårt att få hushållsarbete, är uppvärmd tvätt eller livsmedelsbutik värd att du ändrar dina timmar? Kanske har du ingen tid för självomsorg eller motion och arbeta med ett reducerat arbetsschema skulle ge dig tid att träffa gymmet.
Hur som helst kommer du att sluta med mer tid för att uppfylla behoven hos din familj eller dig själv. Om du kämpar med detta kan ett reducerat arbetsschema vara ditt svar.
Att minska dina timmar kan vara bättre än att sluta
För vissa arbetande mammor är reducerat arbete det bästa alternativet att helt sluta jobbet. Om din make har ett krävande arbete och reseplan måste du kanske arbeta deltid eller inte alls. I det här fallet ger reducerade timmar en acceptabel kompromiss mellan den heltidsberoende karriären du verkligen vill ha och ger upp betalt arbete.
Att göra en karriärändring så här är ett tufft beslut för vissa. För vissa är beslutet lätt eftersom de är trött på status quo och behöver förändras. För andra finns det så många faktorer som skriver ut för och nackdelar, med hjälp av den här listan hjälper dem att fatta ett välgrundat beslut. Kom bara ihåg att du alltid har ett val om du väljer att göra det.