Företag

Lär dig om Jim Spanarkel

Biografi av tidigare Pro Basketball Player blev finansiell rådgivare

Under sin korta karriär som professionell basketspelare i NBA (National Basketball Association) erkände Jim Spanarkel att det fanns möjligheter i finansiell karriär för idrottare. Han tillbringade sålunda somrarna att studera och förbereda sig för nästa fas i sitt liv, som har varit en mycket framgångsrik finansiell rådgivare vid Merrill Lynch. Jim Spanarkel har också kunnat jonglera den här karriären med en annan samtidig som basketbollsföretag.

Från idrottsman till finansiell planerare

Jim Spanarkel föddes 1957 i Jersey City, NJ. En lokal gymnasiestjärna fortsatte han på Duke University. Efter examen 1979, var Spanarkel utarbetad av Philadelphia 76ers av NBA. Under sommaren 1980 studerade han för och fick ett fastighetsmäklare.

Efter sin rookie säsong i Philadelphia, utarbetades Jim Spanarkel av Dallas Mavericks, ett expansionslag som påbörjades under hösten 1980. Efter sitt första år i Dallas, under sommaren 1981, fick han en serie 7-licens som kvalificerade honom att arbeta som finansiell rådgivare.

När hans femte pro säsong slutade våren 1984 blev Spanarkel en friagent. En marginell spelare i NBA, han var inte mycket efterfrågan av andra lag, och förlorade också sin entusiasm för spelet. Han gjorde ett kort framträdande i Milwaukee Bucks "free agent tryout camp" före starten av 1984-85 säsongen men bestämde sig för att gå i pension vid den fortfarande unga åldern på 27 år.

Vid pensionering ansökte Jim Spanarkel till och accepterades av Duke och Seton Hall Law Schools. Han intervjuade också för jobb hos flera finansiella tjänster och accepterade ett erbjudande från Merrill Lynch för att bli finansiell rådgivare i deras Paramus, NJ kontor. Genom att bilda ett partnerskap med två andra Merrill Lynch-finansiella rådgivare 1999 skulle Spanarkels nya lag göra anspråk på att hantera över 1 miljarder dollar av kundtillgångar år 2000. Om det är korrekt skulle det föreslå att varje medlem av laget troligen tjänat minst 1 miljon dollar årligen vid den tiden.

För att lägga till extra värde för kunder har Jim Spanarkel också blivit en certifierad finansiell planerare. Från och med 2016 är han ledande partner i ett Merrill Lynch finansrådgivare som fortfarande innehåller två andra rådgivare, plus två registrerade seniorkundsrelaterade (dvs. registrerade mäklareförsäljningsassistenter). En av de senare tjänar också som en investeringsanalytiker.

Spanarkel Browne Granizo-gruppen

Teamet, Spanarkel Browne Granizo Group, fokuserar speciellt på att betjäna enbart enskilda kunder, liksom ideella organisationer och institutionella kunder. De pralas av att vara bland 80 eller så finansiella rådgivare inom Merrill Lynch som är ackrediterade av det företagets Global Institutional Consulting (GIC) -grupp för att tjäna små institutioner i frågor som anställningsförmåner och pensionsplaner, filantropisk och ideell förvaltning, portföljstrategi och investeringsrådgivning .

Detta indikerar hur Merrill Lynch, enligt Bank of Americas äganderätt, har antagit vissa grader av segment för detaljförsäljning, till stöd för kundsegmentering. Spanarkel och hans team håller också olika andra specialiserade certifieringar.

Under tiden har Jim Spanarkel också sjungit en annan samtidig karriär som tv-analytiker på basketspel. 1998 gick han med i sändningsgruppen för (då) New Jersey Nets i NBA och har fortsatt i den rollen efter flytten till Brooklyn. Han är också en longtime analytiker på CBS telecasts av NCAA college basketball, och mer sistnämnd som en studioanalytiker på NBA-kabelkanalen.

Spanarkels livslektioner

Jim Spanarkel visade stor framsyn i förberedelserna för sitt liv efter basket och fortfarande en pro-spelare. I intervjuer har han citerat uthållighet som en viktig egenskap för såväl framgångsrika idrottare som affärsmän. Detta är verkligen en av de personliga egenskaperna som finansiella tjänster företag söker när rekrytera tidigare idrottare.

Samtidigt talar Spanarkels förmåga att bibehålla dubbla karriärer som finansiell rådgivare och basketboksannonsör till en otrolig arbetsmoral från hans sida, liksom till fördelarna med att arbeta som en del av ett team av finansiella rådgivare. Hans frekventa frånvaro på grund av att man meddelade åtaganden skulle inte vara hållbar för en ensam utövare.

Rekommenderas
Få jobbbeskrivningar, kvalifikationer och mer Nedan följer en översikt över arbetsbeskrivningar och kvalificeringsfaktorer för arbetsbeteckningar för Navy commissioned officer. Lär dig om att arbeta i Naval Aviation som Naval Flight Officer (NFOC). Ålder Minst 19 och mindre än 30 vid tidpunkten för uppdraget. Avbestäl
Organisationer söker praktikanter som är motiverade och uppvisar en "go-getter" -inställning. Arbetsgivare vill också att folk gör praktikplatser i sitt företag som har en stark arbetsetik och är pålitliga och arbetar bra självständigt och i en lagmiljö. Många mänskliga resursavdelningar rapporterar att de söker många av deras heltidsanställda från praktikanter som uppvisar dessa färdigheter som tidigare har internerat sig med sina organisationer. Att följa dessa
Det finns en fara att diskutera "bästa jobb" för högskoleexamen eller något annat segment av arbetskraften, eftersom så mycket av det som gör ett jobb bra eller dåligt beror på den som innehar det. Att hitta rätt jobb för dig handlar lika mycket om passform som det handlar om yrkesutsikter, medianlön eller potential för tillväxt. Det bästa j
Är du en ny eller snart högskoleexamen som är redo att bosätta sig i det första inträdesnivån? Eller kanske du funderar på att göra en karriärbyte i mellanlivet och inser att du måste gå tillbaka till ett jobb på grundnivå och jobba dig därifrån? Oavsett om du bara börjar eller en medelålders karriärväxlare, behöver du nog lite hjälp att komma igång. Om så är fallet, läs
Slutförandet av I-9-formuläret för varje anställd är allvarlig verksamhet - allvarligt Form I-9, Verifiering av sysselsättningskompetens är den form som krävs av Department of Homeland Security - USA: s medborgarskap och invandringstjänster (USCIS) för att dokumentera berättigande för anställning i Förenta staterna. Som arbetsgi
Se Hur man adresserar de fyra typerna av vanliga anställningsklagomål En läsare ställde följande fråga: "Vad ska anställda göra om chefer ignorerar sina klagomål?" Det finns inte ett enda svar på den frågan eftersom svaret beror på vad du menar med att ignorera och vad du menar med ett klagomål. Du kan anvä