Hur man ställer förväntningar om att återvända till jobbet när ditt barn är född
När du återvänder från din mammaledighet kanske du vill skriva en avkastning från mammaledighetsbrevet. Det kan också skickas som ett e-postmeddelande med ämnesraden "s retur från föräldraledighet". Detta brev kan skickas till antingen ditt företags personalchef, din handledare eller båda. Du skulle skriva om hur du är intresserad av att återvända till jobbet, när du kommer tillbaka och något annat du skulle vilja ta itu med.
Är du osäker på vad du ska skriva om? Här är några förslag du kan inkludera vid din återkomst från mammaledighetsbrevet.
Visa din spänning
Detta är din möjlighet att förklara varför du är glad att återvända till jobbet! Det bästa är att när du skriver detta brev är du inte på jobbet än. Du har inte upplevt den första dagen tillbaka och alla känslor som kommer att gå med den. Detta fungerar till din tjänst!
När du skriver detta brev talar om alla de positiva sakerna du ser fram emot att göra när du kommer tillbaka. Du kan berätta för dem om några idéer du kom med eller hur du kan göra saker annorlunda. Eller bara berätta för dem att du saknar dem alla oerhört och ser fram emot att fånga upp (om så är ditt kontor rullar).
Skicka in särskilda förfrågningar
Om du går tillbaka till samma position som du lämnade före mammaledigheten, ange din avsikt att återuppta din position. Om du skrev en föräldraledighet inkluderar en kopia eller nämna det i detta brev för att påminna din arbetsgivare om när din mammaledighet började och när det är planerat att sluta.
Du kommer att berätta för dem det datum du återvänder eller om du har haft byte av hjärta och vill komma tillbaka tidigare.
Om du vill diskutera att du ändrar dina timmar till deltid eller jobbar med ett flexibelt arbetsschema, kan du nämna detta när du återvänder till arbetsbrevet. Ditt brev skulle också vara ett utmärkt tillfälle att säga överens om förändringar i ditt arbetsschema också.
Om du kan tänka på någonting som hjälper till med övergången, kan du begära dem i ditt brev. Oavsett hur länge din mammaledighet är kommer det att finnas en övergångsperiod. Ditt brev är en bra tid att ge detta en tanke och öppna diskussionen för att ta itu med det.
Kontrollera om du behöver skicka en doktors anteckning
Innan du sitter för att skriva ditt brev, kontrollera ditt företags policy om behovet av skriftligt tillstånd från din läkare att återvända till ditt jobb. Om du har några medicinska begränsningar, på grund av en komplicerad graviditet, tydligt ange dessa problem och bifoga anteckningen från din läkare.
En enkel provbrev
Som med all skriftlig korrespondens är det klokt att göra ditt brev kort och till den punkten. Nedan visas ett provbrev för referens. Om du söker en schemaändring, använd den här återgå till arbetsbrevet.
Byt ord i parentes med de uppgifter som passar för din situation.
Kära [Mänskliga resursdirektörens namn]:
Vänligen låt det här brevet fungera som anmälan om att jag kommer att återvända till min position som en [platsspecifik position, till exempel advokat hos XXX] på [specifikt datum]. Som du vet från min mammaledighetsbrev började jag min ledighet på [specifikt datum.]
Jag planerar att ge den höga prestandan jag alltid har i min roll som en [jobbtitel] på [företagsnamn].
[Om tillämpligt inkludera följande] Insläppta är utgivningshandlingar från min läkare som anger min förmåga att återuppta min arbetsposition.
Vänligen kontakta mig på ovanstående telefonnummer eller e-postadress med några problem.
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
cc: [Din handledare]
[Handledarens titel]
Ett provbrev om ditt jobb har ändrats
Om du har gjort en anpassning till din arbetsposition eller arbetsschema, till exempel att återvända på deltid eller arbeta med ett flexibelt arbetsschema, använd nedanstående återgå till arbetsbrev för referens.
Kära [Mänskliga resursdirektörens namn]:
Vänligen låt detta brev fungera som anmälan om att jag kommer att återvända till arbete på deltid på [specifikt datum]. Som överenskommits av [din handledares namn] ska jag arbeta [Cite your schedule, t ex måndag till onsdag från 9:00 till 17:00]. Som du vet från min mammaledighetsbrev började jag min ledighet på [specifikt datum. ]
Jag planerar att ge den höga prestandan jag alltid har i min roll som en [jobbtitel] på [företagsnamn].
Insläppt är frisläppande papper från min läkare som anger min förmåga att återuppta min arbetsposition. Vänligen kontakta mig med några oro på ovanstående telefonnummer eller e-postadress.
Tack.
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
cc: [Din handledare]
[Handledarens titel]