Företag

7 Great Management Lessons Du lär dig som produktchef

Stora produktchefer måste fungera som en del entreprenör, en delchef, en delprocessexpert och en deldiplomat i sina mycket utmanande roller. De överbryggar de olika funktionerna för att få sina produkter till liv och de gör nyckelfunktionen, funktionen och prisbesluten under hela livscykeln för sina erbjudanden. I slutet av dagen är de ansvariga för resultaten av sina produkter, även om de inte direkt hanterar utveckling, marknadsföring eller försäljning av sina erbjudanden.

Detta är ett tufft och viktigt jobb.

Här är bra ledningslektioner du kan utveckla i denna roll.

Du lär dig att se kunder som unika personer

Alla i en organisation talar om kunder som ofta hänvisar till dem generellt. I verkligheten är inte alla kunder desamma. Produktledare arbetar för att utveckla en specifik profil för varje distinkt kundgrupp som de tjänar eller önskar locka till sig. Så länge som varje personas särskiljningsegenskaper är meningsfulla kan produktchefen styra de olika funktionerna för att utveckla unika erbjudanden och skräddarsy marknadsföringsmetoder.

Du utvecklar som en strateg

En del av spänningen i denna roll är din fördjupning när det gäller att definiera och genomföra företagets strategi. Från att bedöma och välja marknader för att komma in för att identifiera potentiellt lönsamma kunder att tjäna, är produktchefer ofta involverade i många av företagets grundläggande strategibeslut. Efter att ha valt marknader och kunder ingår det detaljerade arbetet med att identifiera unika erbjudanden och vägledande kritiska prissättning och positioneringsbeslut i produktchefens ansvar.

Du lär dig att leda över funktioner

Liksom projektledarens roll har produktchefen den utmanande uppgiften att leda andra och vara ansvarig för resultat utan lyx av direkt myndighet. Vilken roll som du lär dig att driva resultat genom andra utan formell auktoritet är en bra undervisningsroll.

Du utvecklar diplomatiska och politiska färdigheter som en fråga om överlevnad

Tillbringa en dag som skuggar en produktchef och du kommer sannolikt att delta i kundsamtal, fältförfrågningar från säljare, köra ett möte med teknik, träffa kundsupport för att höra om kvalitetsproblem och delta på ett webinar med dina marknadsföringsvänner. Vid varje möte står du inför problem och människor som kräver beslut eller åtaganden. Med dina diplomatiska färdigheter kan du navigera i dessa utmanande möten i ditt företags och dina kunders intresse.

Du lär dig att se hela upplevelsen

Kunderna utvärderar dina erbjudanden för hela upplevelsen, inte bara den fysiska produkten eller den faktiska tjänsten. Om produkten är bra, men kunderna kämpar för att förstå dokumentationen och inte kan få stöd för svar, kommer detta att spegla dåligt på din produkt och försäljningsresultat och rykte kommer att drabbas. Produktansvariga är ansvariga för "hela" erbjudandet, inklusive den fysiska produkten eller den faktiska tjänsten och alla kundkontaktpunkter som omger erbjudandet.

Du odlar stora kommunikationsförmåga

Från din första dag på jobbet är du förlovad med kunder och kollegor i andra avdelningar, och efter en tid på jobbet hittar du dig själv som en frekvent bidragare vid möten. Du lär dig snabbt att anpassa dig till olika målgrupper och du lär dig att din förmåga att kommunicera effektivt är din mest kritiska tillgång.

Du lär dig att göra lönsamma avvikelser

I din roll väljer du vart du ska investera företagets pengar i att utveckla nya och förbättra befintliga produkter. Varje beslut har en kostnad och en implikation, och produktansvariga uppmanas ständigt att göra prioriterade avvägningar.

  • Teknik kan ha begränsade resurser för att arbeta med ditt erbjudande och i stället för dina fem bästa funktionsförfrågningar kan de bara leverera tre i den angivna tidsramen. Det är upp till dig som produktchef att välja vilka funktioner som ska lämnas bakom.
  • Om du vill ha mer tid att träna ditt säljteam på ditt senaste erbjudande, måste du förhandla om tid på schemat med försäljningschefen.
  • Behöver du släppa ditt pris på grund av konkurrentens åtgärder? Du spenderar tid att övertyga din finansavdelning varför de borde göra mindre pengar på varje produkt som de skickar.

    Dessa tuffa beslut är dagliga frågor för produktchefer, som blir mästare i hanteringen av avvägningar.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Chefer kan behöva överväga funktionshinder boende på arbetsplatsen När man talar om autism talas det ofta om i skolans sammanhang, men varje barn med autism blir en vuxen med autism. Följaktligen måste du diskutera autism i arbetslivets sammanhang. Att hantera anställda med autism kan utgöra utmaningar och kräva att chefer förstår och reagerar på lämpligt vis för att visa egenskaper hos en autistisk medarbetare. Autism är en
    Varför behöver du ett format för referenskontroll Att kontrollera jobb- eller anställningsreferenser är tidskrävande och ofta otillfredsställande, så många arbetsgivare, trots lagstiftning som ger skydd för referenser, vägrar att erbjuda mer än anställningsdatum, lönehistoria och arbetsuppgifter. För det andr
    Vill du ha en stor förändring i din karriär? Vill du göra stora pengar? D vill du få livet av din dröm? Ett stort antal artiklar som blommar på Internet har ett gyllene svar för dig: sök efter (och förhoppningsvis hitta) ett gruvjobb. Priserna på metall och mineralresurser blomstrar verkligen. Och reste
    Du vet att tröjan alla komplimangerar dig på? Eller den klänningen vill du aldrig ta av? Tja, det är en anledning till varför du älskar så mycket kläderna. Innan kläder träffar butikerna måste de genomgå en strikt designprocess som tar plagget från ett enkelt koncept till en enastående produkt. Och i hjärta
    Gasturbinsystem tekniker-mekanisk (GSM) GSM-apparater arbetar, reparerar och utför organisatoriskt och intermediärt underhåll på mekaniska komponenter i gasturbinmotorer, framdrivningsmaskineri inklusive växlar, axlar och reglerväxla propellrar. och tilldelade hjälputrustning och framdrivningskontrollsystem. De up
    Artikel 94 UCMJ: Mutiny och sedition Text (a) "En person som omfattas av detta kapitel som-- (1) med avsikt att uppmana eller åsidosätta laglig militärmyndighet, vägra, i samförstånd med någon annan person, att lyda order eller på annat sätt göra sin plikt eller skapa våld eller störning är skyldig i mutiny; (2) med avsikt att orsaka störning eller förstörelse av laglig civilmyndighet, skapar, i samförstånd med någon annan person, uppror, våld eller annan störning mot den myndigheten, är skyldig till uppståndelse, (3) underlåter att göra sitt yttersta för att förhindra och undertrycka en m