Under jobbsökningen kanske du vill fråga om ett jobb hos ett företag du vill arbeta för, men det har inte en lämplig jobbpost för att du ska ansöka om. I det här fallet vill du skicka ett intressebrev som uttrycker din önskan att träffa en anställningschef om vilka möjligheter som finns tillgängliga för dig.
Det kallas ett intressebrev eftersom du skriver för att ge råd till en potentiell arbetsgivare att du är intresserad av att arbeta för organisationen.
Brev av intresse kan skickas via e-post, Linkedins meddelandesystem eller papperspost.
Hur man skriver ett intressebrev
I ditt intressebrev bör du inkludera information om vilken typ av jobb du söker, och hur dina färdigheter och erfarenheter gör dig till en utmärkt kandidat. Du bör också inkludera anledningarna som du anser vara bra för företaget, och eventuella relevanta referenser eller rekommendationer du kan ha.
Det är till hjälp om du känner till eller kan hitta namnet på en viss person i anställningsavdelningen eller en chef i avdelningen som intresserar dig för att ge ditt brev den bästa chansen att bli sett. Om möjligt, identifiera en chef i avdelningen där du vill arbeta och skicka en kopia av din kommunikation till den personen. Du kan också skicka en kopia till företagets personalavdelning.
Vem du vet
Innan du skriver ditt brev, granska ditt nätverk av kontakter för att avgöra om någon av dina medarbetare har en anslutning till ditt målföretag.
LinkedIn är ett utmärkt verktyg för att identifiera personer som tas bort en eller två gånger från dig. Om du är högskoleexamen, kolla med ditt karriärkontor för att se om de kan få dig i kontakt med alumni hos företaget. Tillhör en professionell förening? Du kan kanske hitta en kontakt där.
Be om en introduktion
Om du identifierar en lämplig person, fråga din kontakt för en introduktion och kontakta personen för en informativ intervju.
Om du slår det bra med dem, fråga om de skulle föreslå att du når ut till någon av sina kollegor i intresseavdelningar. Om de säger ja, var noga med att nämna att du skriver ett intresseintresse och skulle vilja skriva i ditt brev att de rekommenderade att du frågar om sysselsättningsmöjligheter. Så här frågar du om ett hänskjutande.
Vad ska inkluderas i ditt brev
Ett intressebrev bör börja med ett övertygande uttalande om grunden för ditt intresse för den arbetsgivaren och industrin. Du kanske hänvisar till en utveckling hos företaget som gav upphov till ditt intresse. Det är mycket viktigt att formulera vilken typ av position och avdelning du riktar in, eller din kommunikation kommer att gå vilse i e-post eller pappersblandning.
- Hälsning: Ditt brev borde börja med en professionell hälsning. Om du har en kontaktperson, adressera den till honom eller henne personligen. Här är exempel på brevhälsningar.
- Första stycket: Din första stycke bör börja med ett starkt uppsatsdeklaration med två till fyra nyckeltillgångar som gör att du kan göra ett solidt bidrag till den roll du riktar in.
- Mellersta stycken: I efterföljande stycken bör du referera till konkreta exempel på hur du har använt dessa styrkor (och två till fyra extra tillgångar) för att uppnå framgång i tidigare jobb, volontärarbete eller akademiska projekt.
- Slutlig paragraf: Du borde uttrycka ett starkt intresse för att träffa arbetsgivaren för att utforska möjligheterna i din sista stycke. Du kan också nämna att du skulle välkomna ett förberedande möte även om det inte finns några formella lediga platser vid din förfrågan.
- Signatur: Var noga med att inkludera din kontaktinformation i din signatur (e-postadress, telefon, LinkedIn-profiladress, om du har en) så det är lätt för läsaren att komma i kontakt med dig. Här är ett exempel:
Vänliga hälsningar,
Förnamn Efternamn
E-postadress
Telefon
LinkedIn URL
Exempel på intresseintressen
Ditt namn
Din adress
Din stad, postnummer
Ditt telefonnummer
Din emailDatum
namn
Jobbtitel
Företag
Gata
Stad, delstatKära Herr / Ms. Efternamn,
Det amerikanska företaget har blivit erkänt som ett av de bästa ställena att arbeta i landet för IT-proffs. Du har medvetet ställt upp för att skapa denna kultur, och det visar! Det är min förståelse för att du har blivit deluged med CV sedan Computerland släppte sin lista över de bästa företagen att arbeta på.
Gruvan är en mer, men jag har lite erfarenhet som är svår att komma och skiljer mig från mina kollegor.
Min IT-erfarenhet ger mig en unik förmåga att tillämpa teknik, i alla dess former, på affärsprocesser. Några av mina affärsprocesskunskaper omfattar redovisning, finans, faciliteter, lagerstyrning, budgetering, leverantörshantering och olika operativa processer.
Jag har erfarenhet av fusions- / förvärvshändelser, höga tillväxtutmaningar, teknikersättningsprojekt och förbättring av IT-processen. Jag har levererat stora teknikprojekt på schema / på budget och i linje med affärsstrategin. Företag som jag har arbetat med är ICM, HEP, IBX och SED.
Jag skulle uppskatta en möjlighet att prata med dig eller någon i din organisation för att se var min skicklighet skulle vara till största fördel för ditt företag.
Vänliga hälsningar,
Din signatur (brevpapper)
Ditt typade namn