När du söker på nätet, överväga att använda ett jobbagent (även känt som en arbetssökande agent eller en jobbvarning) för att hjälpa dig att hitta de bästa jobbsökningarna för dig.
Ett jobb sök agent är ett användbart verktyg som många jobb sökmotorer och jobb styrelser har. Arbetsagenten är ett system som meddelar dig när det finns nya jobböppningar på webbplatsen som passar vad du letar efter.
Vad är en jobbagent?
En arbetsagent är ett system som meddelar dig när det finns nya jobbåtagningar relaterade till dina intressen. Det meddelar dig ofta med en e-postprovning som innehåller en lista med nya jobböppningar. Många olika arbetssökmotorer och arbetsgrupper har dessa agenter.
Du kan anpassa jobbsökningsmedlet på ett antal sätt. För det första kan du ge information om vilken typ av jobb du vill ha. Du kan ofta ange jobbkategori, plats, positionstyp, lön och erfarenhetsnivå du letar efter.
För det andra kan du anpassa hur ofta du mottar e-postfördelningen. Du kan ofta begära dagliga, veckovisa eller månatliga e-postmeddelanden.
Fördelarna med en arbetsagent
Arbetsagenter är användbara av flera skäl. De kan vara till hjälp för nästan alla jobbsökningar. Kanske viktigast är att de tillåter dig att enkelt kolla jobbsökningar i ditt fält utan att behöva gruva igenom alla sökmotorer.
De är särskilt användbara när du passivt söker jobb. Passiv jobbsökning är när någon är anställd, och behöver därför inte lämna sitt jobb direkt. Men han eller hon kan vara intresserad av att höra om nya karriärmöjligheter. Med en arbetssökande agent kan du hitta nya arbetstillfällen utan att göra mycket arbete.
Tips för att använda en arbetsagent
Tänk på ett separat e-postkonto. Om du använder flera jobbsökande agenter (som du bör överväga) får du många e-postmeddelanden som är relaterade till jobbsökningen. Du kanske vill skapa ett separat e-postkonto strikt för dina e-postadresser för jobbsökande. Det här hjälper dig att undvika rodnad i inkorgen. Det kommer också att hålla dig från att oavsiktligt radera eller glömma att läsa dina agenter e-postmeddelanden. Du kan kontrollera e-postkontot en gång om dagen, veckan eller månaden beroende på hur ofta du får digest (och hur brådskande jobbsökningen är).
Använd flera jobbsökande agenter. Varje arbetssökningswebbplats har en annan typ av jobbsökande agent. Vissa tillåter dig att ge mycket specifika uppgifter om vilka typer av jobb du vill, medan andra är mer generella. Vissa skickar dig e-post varje dag, medan andra bara skickar e-postmeddelanden en gång i månaden. Dessutom kommer varje arbetssökningswebbplats att ha olika arbetsuppgifter. Av alla dessa skäl är det en bra idé att använda åtminstone ett par arbetssökande agenter. Om möjligt, inkludera minst en nationell arbetssökningssida (som Monster, Indeed eller CareerBuilder) och en webbplats som är specifik för din bransch eller din plats.
Var så specifik som möjligt. För att undvika att ta emot för många orelaterade arbetsuppgifter, var så specifik som du kan när du konfigurerar varje jobbsökningsmedel. Om möjligt fyll i information om jobbtyp, plats och mer. Om, efter ett par e-postmeddelanden, skickar jobbsökningsagenten dig inte jobb som passar det du söker, ändra arbetsagentens inställningar.
Tänk på frekvensen. De flesta arbetssökande agenter tillåter dig att välja hur ofta du kommer att få e-postuppdateringar. Tänk på hur ofta du kan läsa realistiskt dessa e-postmeddelanden. Om du är en aktiv arbetssökare kanske du vill ha veckovis eller till och med dagliga digesteringar. Om du inte aktivt söker efter ett jobb, överväga veckovisa eller månatliga uppdateringar.
Håll jobbsökande, men! Arbetssökande agenter kan inte ersätta andra arbetssökstrategier, som nätverk, nå ut till familj och vänner, och söka jobb online. Fortsätt att göra de här strategierna och använd jobbsökningsmedlen som ett annat verktyg för att hjälpa dig att hitta rätt jobb.
Kom igång: Så här ansöker du om jobb online | Topp 10 bästa jobbwebbplatser