Företag

Karriärprofil: Navy Damage Controlman

Dessa dagar, med alla moderna bekvämligheter i internetåldern, är det lätt att glömma att "skador kontroll" brukade innebära något annat än backtracking från ett hemskt uttalande på Twitter.

Nej, en skada kontrollman (DC) i marinen handlar om att hålla ett bokstavligt skepp från att sjunka.

Plikter och ansvar

Naturligtvis är en grundläggande funktion hos Navy DC ombord på fartyget, vilket namnet antyder, att mildra skador på båten. Det inkluderar många av de praktiska reparationer som du kanske tänker på först: "[E] efterfrågningar på däck, konstruktioner och skrov ... och reparation av vattentäta stängningar" är bara några exempel enligt Navy Personnel Command. Naturligtvis är brandbekämpning också en del av jobbet, liksom underhåll och reparation av brandbekämpningsutrustning ombord.

Men som fartygets experter på skador kontroll, en annan viktig funktion av DC är som ledare och en resurs för sina medmänniskor. Utanför havet kan skadestyraren fylla rollen som fartygets brandmarskal och förväntas leda brandbekämpningsgrupper i tider av nödsituation. I tider som inte är så nödsamma tränar DCs sina medmänniskor om hur man svarar på en nödsituation som brand eller skada på skrovet.

Skyddskontrollmän tar också ansvar för ombordpåverkan på kemiska, biologiska och radiologiska hot (attacker av nervgas, kärnvapen och liknande.) De ansvarar för allt från att inspektera kemiska skyddskläder och träna fartygspersonal i deras användning för att inrätta kontamineringskontrollområden i värsta fall.

Militära krav

Förutom att ha ett gymnasiet diplom måste prospektiva Navy DCs ta det väpnade tjänsten yrkesmässiga Aptitude Battery (ASVAB) och uppnå 200 totalt poäng från det verbala uttrycket (VE), aritmetisk resonemang (AR), mekanisk kunskap (MK) och montering objekt (AS) delar av testet. Sökande måste också ha normal färgvision.

Även om de inte är strikt listade som kvalifikationer för jobbet, finns det några andra möjligheter som Navy Credentialing Opportunities On Line (COOL) föreslår i deras DC-kreditkort, inklusive "förmågan att använda bärbara verktyg, utrustning och maskiner ... manual fingerfärdighet ... [och] [p] erfarenhet av att leda andra. "

Utbildning

Nya sjömän som hoppas på skadans kontrollbedömning börjar faktiskt livet i brandkårslärningen (FN), som förutom DC kan avgrena sig i elektrikerens kompis (EM), ingeneman (EN), gasturbinstekniker (GS), skrovhållande (HT), interiörkommunikationstekniker (IC), maskinreparatör (MR), och maskinistens kompis (MM) betyg.

Oavsett, det första stoppet för alla är startläger vid Naval Station Great Lakes, Illinois. De som säkerställer uppdraget till skadekontrollfältet förblir ombord på Great Lakes för att delta i tio veckor av "A" -skolan för att förbereda dem för grunderna i jobbet. Kursen består av "[s] elf-paced och gruppinstruktion med praktisk tillämpning" enligt Navy COOL-ratinginformationskortet, och går från "teknisk dokumentation och mekanisk teori" till specifika för brandbekämpning och skadekontrollsystem.

Referenser och karriärutsikter

När en gång främjades till E-4 klass, flyttar en seglare officiellt ut ur brandvärdesklassificeringen och in i skadoregleringsklassificeringen som en skadestyrare tredje klass (DC3). Navy COOL-kreditkortet rekommenderar att "[a] dvancement möjligheter är rättvisa" är det först med att komma in i det lilla DC-samhället konkurrenskraftigt, med bara "[a] 3 300 män och kvinnor" i betyget helt och hållet.

Navy COOL listar följande civila referenser relaterade till skador kontrollman fält, för vilka Navy kan återbetala examen avgifter:

  • Certifierad i katastrofberedskap
  • Certifierad Incident Safety Officer-Brandbekämpning
  • Certifierad säkerhetsinstruktör Senior Level
  • Certifierad säkerhetspersonal
  • Certifierad säkerhetsspecialist
  • Hälso- och säkerhetschef
  • Arbetshälso- och säkerhetstekniker / Loss Control Specialist

Skadestyrare kan också ansöka om journeyman som brandmän eller pumpreparatörer genom United Services Military Apprenticeship Program.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Virginia har ett flertal företag som erbjuder arbetskraftscenter jobb möjligheter till sina invånare. Nedan finns några callcenterföretag som anländer i Virginia. Möjliga möjligheter Accolade Support Call Center Services: Oberoende entreprenörer arbetar telefonerna som hemmabaserade tekniskt supportagenter och kundtjänstrepresentanter, som servar dessa BPO-företagets kunder. Betalning
CV, Cover Letter, och Referensbrev Student och Graduate Prover Är du en student som söker jobb eller praktik? Att skriva en CV och ett brevbrev kan vara en utmaning när du inte har mycket träning - eller arbetslivserfarenhet att inkludera. Innan du börjar kan det vara till hjälp att granska exempel för att få idéer för ditt CV och omslag. Följande
När du tar ansvar för ditt liv, uppnår du dina drömmar Du är helt ansvarig för ditt liv. Detta är grundprincipen du måste omfamna om du planerar för lycka och framgång i livet och arbetet. För många människor är allt annat än någons fel. Varje problem kan förklaras bort med anledningen till att de inte kan påverka situationen eller resultatet, särskilt på jobbet. Men utan att ta an
Om du är fascinerad av hur du kan påverka, underhålla och informera andra genom att skapa bästa möjliga medieinnehåll för en publik, kan en kommunikations stor vara rätt för dig. Kommunikation majors lär sig att bedöma behov och preferenser för läsare, tittare och lyssnare. De har kreativiteten att utforma innovativa strategier för att överföra sina meddelanden. Kommunikation
CRM-program har funnits länge, men många försäljningsgrupper har varit långsamma för att anta dem. Nu är det bra att överväga några av fördelarna. Både du och ditt säljteam kan hitta dina jobb mycket enklare med ett bra CRM-program för att stödja dig. De sparar tid En CRM automatiserar mycket av de vanliga tidsödande, icke-försäljningsrelaterade uppgifterna, vilket ger säljare mer tid att göra vad de betalas att göra: nämligen sälja till prospekter. Mer tid spenderad fra
Även om bara en anställd inte drar sin vikt, kan det påverka produktiviteten, kundservice och slutligen försäljningen. Dagens magra organisationer kan inte längre tolerera något mindre än 100 procent ansträngning från varje anställd. Dominoeffekt Den viktigaste effekten av en "slacker" känns inte nödvändigtvis i organisationen i stort, men på medarbetarens medarbetare som måste arbeta hårdare för att täcka för "slacker". När en chef anting