En profil på Kate Mayer Mangan
Hur kommer en advokat liv att förbättra när de förändrar sin tankesätt och skådespel? Det är frågan Kate Mayer Mangan frågade sig och frågar nu många andra advokater. Kate är en coach och konsult hos Donocle, ett företag som hjälper advokater att arbeta med sin högsta potential. Innan hon grundade Donocle hade hon en framgångsrik karriär som advokat, praktiserat som en partner, associerad och professor. Här är en titt på Kate, hennes arbete som advokat och varför hon är så förlovad med att hjälpa advokater leva bättre liv.
1. Varför bestämde du dig för att gå till lagskolan och bli advokat?
Jag älskade alltid att skriva och lösa problem. Lag verkar erbjuda den perfekta blandningen av språk och hjälpa människor: Jag ville kunna använda språk och idéer för att lösa problem. Jag har också en konkurrenskraftig sträck och trodde att jag skulle njuta av konkurrensen som är inneboende i så mycket rättstvister och lagar.
2. Varför specialiserades du i appellationsarbete? Vad tyckte du om jobbet?
På många sätt hittade mig arbete. Jag hade tur eftersom det allra första fallet jag någonsin berörde var ett fall i USA: s högsta domstol. Jag var en sommarforskningsassistent för en professor i juridisk skola. Min andra dag på jobbet berättade han för mig att vi skrotade forskningsprojekten för att arbeta i en högsta domstolen. Jag tillbringade många glada timmar att undersöka, granska utkast, dissekera rättegångsförteckningar och lyssna på strategisessioner. Det var spännande, utmanande och fascinerande. Efter lagskolan klärde jag på 9: e kretsen, vilket stärkte min kärlek till appellationsprocessen.
Jag gillade hantering av överklaganden, eftersom du vid det tillfället ofta arbetar på lagets kanter och hanterar frågor som inte klart har bestämts. Det finns utrymme att vara kreativ och ibland argumentera för vad som borde vara snarare än vad som alltid varit. I överklaganden läggs stor vikt vid det skrivna ordet, och jag har alltid älskat att skriva. Appellate muntliga argument var förmodligen min enda favorit del av praktiserande lag. De kräver att advokater ska vara så förberedda och så fokuserade eftersom det bara är några minuter att ta itu med väldigt komplicerade problem.
För mig var appellationsargument ett ton kul eftersom de krävde så mycket fokus, flexibilitet och förberedelse.
3. Vad fick dig att gå från att vara en partner i ett advokatbyrå för att starta eget företag?
Jag blev mer och mer intresserad av advokaternas problem. Under hela min karriär har jag pratat med advokater om de utmaningar de står inför, och det finns många. Lag är naturligtvis en krävande karriär, men jag är inte övertygad om att det måste ta avgift på advokater som det för närvarande gör. Det är inte oundvikligt att vi har depressionskurser ungefär 4 gånger större än den genomsnittliga befolkningen eller att vara associerad är det minst glada jobbet i Amerika. Jag har sett så många advokater som aldrig någonsin övar fullt ut, och jag tror inte att det måste vara så.
Ju mer jag lärde mig om problemen med många advokater och ju mer jag lärde mig om vetenskapen om prestanda och framgång, desto mer såg jag en tomgång som jag inte kunde ignorera. Andra discipliner, som psykologi och neurovetenskap, har så mycket att erbjuda advokater som kan förbättra deras prestanda och livskvaliteten. När jag började prata och skriva om sätt som vi kunde arbeta och leva bättre, började möjligheterna att uppstå och jag kunde inte ignorera dem.
4. Berätta om Donocle. Vad är ditt mål med ditt företag och vilka tjänster erbjuder du?
Donocle är ett konsult- och utbildningsföretag. Vi arbetar med advokater, deras arbetsgivare och deras kunder för att hjälpa jurister att arbeta till största möjliga potential. Vårt tillvägagångssätt blandar vetenskapen - särskilt psykologi och neurovetenskap, eftersom advokater beror så tungt på sina hjärnor - med vilken djup kunskap om vad det egentligen innebär att vara advokat. Vi lär människor praktiska, användbara sätt att arbeta mer klokt. Vår kärnprogrammering innefattar att lära människor hur man får mer gjort varje dag med mindre trötthet och mer kreativitet, hur man utför under tryck och hur man optimerar sina hjärnor.
Vi lär också människor om mindfulness, vilket är ett av de mest lovande sätten att minska stress och förbättra prestanda.
Våra kärntjänster är workshops, presentationer och keynotes. Vi pratar om hur man arbetar mer klokt baserat på vad vetenskapen vet. Vi erbjuder även rådgivning om system och policyer som påverkar människor och kultur: kompensationssystem, prestationsbedömningar, mentorprogram, professionella utvecklingsprogram, kvinnors och mångsidighetsinitiativ.
5. Varför ska advokaterna överväga att tänka på och de coaching-tjänster du erbjuder?
Advokater bör överväga vår programmering om de vill bli mer färdiga i högre kvalitet och få det gjort med mindre utmattning och mer lycka. Människor som vill lära sig att förbättra sitt fokus, deras minne, deras kreativitet och deras förmåga att lära sig nya saker - som alla är kritiska för att vara en bra advokat - kan vara till nytta. I grund och botten borde alla som vill ta sin prestation på en nivå och deras stress ner på en nivå kalla oss.
Människors liv förbättras när de lär sig och genomföra det vi undervisar eftersom de har mer energi, mer fokus och kreativitet och bättre kommunikationsförmåga. Alla dessa kapaciteter hjälper dem att arbeta mer hållbart och effektivt. Människor berättar ofta för oss att de också ser förbättringar i sitt privatliv: deras kommunikationsförmåga förbättras, vilket förbättrar deras relationer, de känner sig lugnare och bättre kan göra bra val på alla delar av livet. Folk säger också att de känner sig lyckligare och mer optimistiska!
6. Vilka råd önskar du att någon hade gett dig som jurist eller ung advokat?
Var ärlig mot dig själv om dina styrkor och svagheter. Advokater tenderar att vara tuffa människor. Vi kan driva oss genom många obehagliga uppgifter, varav många är nödvändiga för att göra jobbet. Men på något ställe finns det bara så mycket du kan göra för att förbättra en svaghet. Människor kommer att göra bättre och vara lyckligare om de kan använda sina styrkor mer och lita på sina svagheter mindre.
7. Vilka råd ger du till advokater och personer som börjar sin juridiska karriär?
Jag tycker att det är väldigt viktigt för advokater att hålla kontakten med sina egna mål och ambitioner. Det är väldigt lätt att få den väg som du har lagt ut och att du bara följer den. Få bra betyg, få det bästa jobbet du kan, jobba väldigt hårt och få partner, få de största kunderna, etc. Det kan vara den exakta sökvägen du vill följa, eller det kanske inte är. Människor måste ta ett steg tillbaka varje gång och samtidigt se till att de bedriver en karriär som överensstämmer med sina egna drömmar, inte någon annans.