Företag

Vad är skillnaden mellan ett CV och ett brevbrev?

Vad är skillnaden mellan ett CV och ett brevbrev? Både ett brev och ett CV innehåller det gemensamma syftet att bevisa att du har rätt kompetens att utmärka sig för det jobb du ansökar om.

Det finns emellertid tydliga skillnader mellan de två dokumentens struktur och avsikt. Arbetssökande ska se sitt brev och fortsätta som ett komplementärt men unikt par dokument. Det vill säga, ditt brev bör vara mer än bara punktpunkter som återfinns från CV.

Många arbetsgivare kräver att en CV lämnas in med en arbetsansökan.

En omslag kan inte krävas. Men, inklusive en när du ansöker om ett jobb kan du hjälpa dina chanser att bli utvalda för en intervju.

Skillnaden mellan ett CV och en omslagstavla

Du kan tänka på ditt CV som en allmän sammanfattning av din arbetserfarenhet och ditt brev som en sammanfattning av din arbetslivserfarenhet i samband med det aktuella arbetet.

Ett CV är ett dokument som specificerar din anställningshistoria. Den sammanfattar de jobb du har hållit, utbildningen du har uppnått, certifieringar, färdigheter och annan kvantifierbar information om din bakgrund och arbetslivserfarenhet.

Det vanligaste CV-formatet är en lista med din kontaktinformation, en erfarenhetsavdelning som innehåller jobbtitel, positionsbeskrivningar, anställningsdatum, en utbildningssektion och annan relevant information.

Vanligtvis skrivs en CV i den tredje personen och använder så få ord som möjligt för att sammanfatta erfarenheten. Så, i stället för att skriva "Jag övervakade det stora köpteamet hos XYZ-bolaget" skulle en CV innehålla en punkt som säger "Övervakad 19-personers köpare". När det är möjligt, vill du använda siffror på ditt CV, till exempel antalet personer du övervakade, ökad procentuell försäljning, antal kunder hjälpte etc.

Ett brevbrev skrivs för att markera de kvalifikationer du har för det jobb du ansökar om. Det är vanligt att ge arbetsgivaren ytterligare information om varför du är en bra kandidat till jobbet. Huvudfunktionen för ditt brevbrev är att visa upp hur din kvalifikation gör dig till en match för jobbet.

En brevet skrivs i ett brevformat, inklusive en hälsning, flera stycken och en avslutning. Till skillnad från ett CV bör du använda första personen för att skriva ditt brev. (Det sagt, undvik att använda "jag" för mycket.)

Vad ett CV innehåller

Ditt CV ska ge arbetsgivare en detaljerad lista över din arbetslivserfarenhet och utbildning. De färdigheter och prestationer som är förknippade med varje jobb du har hållit bör beskrivas tillräckligt noggrant för att visa arbetsgivare hur du har mervärde i de specifika rollerna.

Ofta ger återuppta information i punktlistor. Detta hjälper till att göra dokumentet koncist och tillåter rekryterare att snabbt skanna igenom det.

Vad ett täckningsbrev innehåller

Ett brevbrev är ett kort tre eller fyra stycken dokument. Det bör skrivas med antagandet att arbetsgivare kommer att kontakta ditt CV för att matcha det med det uttalande du gör i brevet om dina kvalifikationer.

Ett brevbrev hjälper arbetsgivare att tolka din bakgrund som representerad på CV och hjälper dig att bevisa hur dina tidigare erfarenheter kvalificerar dig för ett jobb.

När du skriver ett brev till ett jobb ska du först granska de jobbkrav som beskrivs i jobbet. Använd din brevet för att förklara hur du uppfyller dessa kriterier. Här är enkäter skrivande tips för att hjälpa dig skriva en kraftfull, effektiv brev.

Använd en omslagsbrev för att ge subjektiv information

En resumé anger fakta - vem, vad, när och hur. Däremot ger en brevet en möjlighet att förklara varför du är kvalificerad för jobbet. Det här dokumentet ger lite färg och personlighet och syftar till att övertyga arbetsgivare om att du har en bra passform för positionen till hands.

Ett brevbrev är ett bättre fordon än ett CV för att förmedla mer subjektiv information som grunden för ditt intresse i en position, hur dina värderingar motiverar dig att bedriva ett jobb, eller varför företagets kultur vädjar till dig.

Dina försäkringsbrev hjälper dig att sälja dina kvalifikationer till potentiella arbetsgivare medan ditt CV innehåller detaljerna för att säkerhetskopiera informationen i dina bokstäver.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hyresvärdar driver bakgrundskontroller av potentiella hyresgäster och begär referenser. De flesta kommersiella hyresvärdar ber om personlig ekonomisk information utöver information om ditt företag. Eftersom hyresvärdar håller nyckeln (bokstavligen) till kommersiella uthyrningsegenskaper är det lätt att förlora det faktum att du verkligen är den som är i kontroll. Du behöver
Du är tvungen att bli ställd några svåra frågor när som helst du intervjuar för ett nytt jobb. Även om du inte vet säkert vilka utmanande frågor som kommer upp, finns det flera gemensamma möjligheter. Läs vidare för att lära dig hur du svarar på alla svåra intervjufrågor. Förbered dig för din intervju genom att granska varje fråga och överväga vad ett lämpligt svar kan vara, baserat på din bakgrund, färdigheter och arbetsmöjligheten. Det finns inte nödvändig
Få jobbbeskrivning, info om lön och mer Den Chartered Global Management Accountant beteckningen är ett nyligen gemensamt erbjudande av American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) och Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Lanserades i januari 2012 ska CGMA ange expertis inom områdena management accounting och management reporting, som tillämpar redovisningsexpertis på aktiviteter som: Prestationsmätning Ledningsbeslutsstöd Företagsstrategi Identifiera affärsmöjligheter Göra investeringsbeslut Riskhantering Skydd av tillgång Ledningsredovisning omfattar insamling, u
Högsäsongen är ett perfekt tillfälle för jobbsökningsnätverk. Även om du är ute av jobbet och fräsch ute på semester, är det viktigt att du inte missar några möjligheter att träffa personer som kan hjälpa dig att hitta ett jobb. Godkänn alla inbjudningar du får och överväga det nätverk du ska göra för att vara en viktig del av jobbsökningen. Även om du inte tycker
Generellt sett bör sökandena inte ansöka om jobbannonser om det är reposted. Det finns emellertid undantag. Ta reda på vad de är nedan. Varför Jobb kommer Reposted Reposting är frustrerande för sökande eftersom de inte vet vad som orsakade det. Vanligtvis är hyreschefen missnöjd med kvaliteten på den sökande poolen, men det är inte alltid fallet. Till exempel
Du har spenderat timmar med att placera kalla samtal och har lyckats skrapa ihop några möten för att göra din försäljningsnivå. På den här tiden kan hur du agerar under din försäljningspresentation avgöra huruvida du stänger en annan försäljning eller går bort i nederlag. Stå upp för din försäljningspresentation Alltid ge din presentation stående i stället för att sitta. När du står som du ta