13 tips att tänka på som en ny freelancer

Det är svårt att sätta pris på ditt arbete - speciellt när du först börjar.
Lyckligtvis finns det många verktyg och resurser för att göra denna process enklare. Många faktorer kommer på plats när man bestämmer hur mycket man ska betala som nykomling: vilken typ av arbete som krävs, deadlines etc.
Här är 13 tips som alla kan komma ihåg när de bestämmer hur mycket de ska betala.
- Avgift baserad på vad kunden ber om
Är projektet en liten portföljplats? Eller är det för en snabbt växande start? Är det för din mamma eller en främling? Ta hänsyn till vad kunden ber om och vem det är för. Också, vad är standardfrekvensen i det område där du / klienten lever (er)? Tänk på det värde du ger dem.
- Skatten "Jerk"
Är en klient en smärta att arbeta med? Skar de på din personliga tid? Detta bör också beaktas. Och kom ihåg: det är helt acceptabelt att "brand" kunder. Det handlar inte bara om pengarna, det handlar också om din lycka. - Ärlighet om skicklighetsnivå
Hur mycket erfarenhet har du på detta område? Var ärlig. Precis som inträdesnivåer hos företag, när du börjar, kommer du att vara i nedre delen av löneskalan. Också vara ärlig om den tid det tar dig att slutföra ett projekt. Det är vanligtvis bra åtgärd, särskilt när du börjar, för att ge deadlines längre i förväg än du tror att det tar att slutföra. - Tänk varje timme kontra projektbaserade betalningsalternativ
Det finns för och nackdelar med båda. Laddning av projektet är bäst för när du har gjort ett liknande projekt tidigare och vet hur länge / hur stor ansträngning det tar. Eller, om du utformar / utvecklar en webbplats, bör du överväga att ladda upp sidan. Så en sida på tio sidor mot 20 sidor skulle ha olika kostnader. Tänk på det värde du tar med dem och deras verksamhet.
- Hur mycket vill du tjäna detta år?
Ta en titt på webbplatser som glassdoor.com och se vilka jämförbara löner som är. Basera vad du tar ut av det. - Glöm inte om skatter
Om du är egenföretagare, är det fortfarande skatter att oroa sig för. Lyckligtvis har IRS en sida full av information om beskattning för egenföretagare och verktyg för att uppskatta skatter. Enligt Lifehacker är det enkelt att göra en grov uppskattning av dina skatter: "... (Du) kan helt enkelt lägga en faktor på 15% till din lön för att täcka skattebidrag. I vårt exempel är 15% gånger lönen på $ 45 000 $ 6 750. Genom att lägga till dessa tillsammans är vår nya lön med skatter $ 51.750. "
- Faktor i förnödenheter och andra material
Glöm inte eventuella utgifter som du kan behöva täcka på kundens vägnar. Var noga med att ta hänsyn till detta innan du ger en slutlig prisuppskattning. - Faktor i en vinstmarginal
Se till att du betalar dig tillräckligt för att kunna upprätthålla långsammare arbetsperioder. Lifehacker rekommenderar dig att lägga till en vinstmarginal på mellan 10% och 30%. På så sätt får du en extra kudde när du behöver det, och kapital för tillväxt och andra finansiella nödvändigheter om du inte behöver det. - Var inte rädd för att ditt pris är för högt
Det kommer alltid att finnas andra människor där ute som tar betalt mindre. På samma sätt andra som är dyrare. Om du sätter dina priser för låga kommer du inte göra tillräckligt för att behålla dig själv. - Leta efter studier / utgåvor på freelancerpriser
Håll koll på vad handelspublikationer eller studier säger om frilansräntor. Coroflot har en lönguide för design, som aggregerar undersökningssvar om frilansande löner. - Hitta Freelancer Networking Groups
Detta kan vara online eller offline. Dessa typer av nätverkskamrater är ett bra sätt att utbyta idéer och lära sig om hur du kan förbättra ditt företag. Plus, du kanske kan hämta lite insikt om hur de tar ut sina kunder.
- Fråga din kund vad de ska betala
Massor av frilansare oroar sig för hur man prissätter ett nytt projektförslag. Och om deras pris kommer att ligga inom deras potentiella kunds budget. Varför fråga inte kunden vad de vill betala? Många kommer att ge en slags ballpark av vad deras budget är för ett projekt. Detta hjälper dig att komma med ett bättre förslag, och mer sannolikt att landa spelningen. - Var inte rädd för att be om mer; Det är alla förhandlingsbara
Det här sista tipset är viktigt: det finns ingen standardsats för frilansarbete. Ingen kommer någonsin att vända dig bort för arbete om du begär lite utrymme i budgeten. Allt är förhandlingsbart. Om du bjuder för lågt för en konsert och inte inser det förrän du börjar jobba, är det en lärande upplevelse. Försök att höja dina priser och bjuda högre nästa gång du ser en liknande spelning.
Ändra tar tid
Till slut tar det dags att veta vad man ska ladda. Det är inte lätt först att prissätta ditt arbete och mäta tidsintervaller. Men med tiden kommer du att hänga på det.
Ta dessa 7 åtgärder för att ta upp listan över dåliga medarbetare Vill du vara den värsta anställda hos ditt företag? Om du är en rebell på hjärtat vill du att alla hatar dig och du vill få det värsta av det värsta när det gäller uppdrag. För att uppnå det måste du bygga ett rykte som den dåliga medarbetaren. Det är inte lätt,
Fördelarna och nackdelarna hos de anställda som delar ett jobb En arbetsandel uppträder när två anställda samarbetar med samma jobb. Det finns fördelar, nackdelar, utmaningar och möjligheter när anställda jobbar. Som arbetsgivare kan en arbetsandel vara till nytta för både medarbetaren och dig. Här är för
När du skriver eller uppdaterar ditt CV, inkludera de färdigheter du har som visar varför du är kvalificerad för de jobb du söker. Du kan inkludera dina bästa färdigheter i en separat sektion "Fortsätt färdigheter" och arbeta dem i de jobbbeskrivningar du skriver för de positioner du har hållit. Dessa färd
För studenter som balanserar kraven på karriär, familj och andra intressen kan det inte vara ett alternativ att gå på lagskolan på heltid. Lyckligtvis erbjuder många lagskolor deltidstidsprogram (delstatslista för deltidslagen). Ungefär 1 av 10 kandidater från ABA-godkända skolor deltog i deltidslagen, enligt US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics. Heltidsst
Vad säger dina anställda om ditt lilla företag när du inte är i rummet? När de minglar på en fest, och de berätta för andra vad de gör för att leva, är de entusiastiska? Representerar de ditt lilla företag väl? Förhoppningsvis är ditt svar på dessa frågor ja. Men om det inte är det finns det ett säkert sätt att vända saker: locka och hyra rättanställda. Om du inte är expert p
Människor tänker inte typiskt på att bli sjuk eller bli skadad på jobbet. Men när en anställd lider av funktionshinder hoppas de att åtminstone en del av sin lön kommer att täckas. Det här är där handikappförsäkring kommer in. När ett företag ger kortfristiga funktionshinder, får arbetstagaren sex månaders täckning. Långsiktiga förmå