Intervjufrågor om hur mycket du jobbar kan vara svårt eftersom arbetsgivare frågar detta av olika skäl. Vissa arbetsgivare kan fråga hur många timmar du arbetar för eftersom de vill veta att du klarar av din tid effektivt och gör ditt arbete effektivt.
Andra vill veta att du är villig att arbeta långa timmar för företagets bästa. I vissa företag är normen en 40-timmarsvecka och alla går hem i tid. Men hos vissa företag kan alla arbeta i 50 eller 60 timmar per vecka utan fråga.
Var försiktig med hur du svarar på dessa frågor eftersom varje arbetsgivare letar efter något lite annorlunda i ditt svar.
Hur man svarar på frågor om arbetstimmar
Tänk noga innan du svarar på hur många timmar per vecka du arbetar. Medan du inte vill tolkas som en slacker, vill du inte komma över som en arbetshälsare, eller för den delen, någon som inte kan slutföra uppgifter på en rimlig tid.
Dessutom kan det vara svårt att veta om din intervjuare letar efter ett svar som visar din effektivitet eller en som visar att du är villig att arbeta bra över den normala 40-timmars arbetsveckan. Faktum är att om du intervjuar flera personer i ett företag kan var och en av dem ha ett annat perspektiv på vad de vill höra som svar på denna fråga.
Din säkraste satsning är därför att undvika att ange ett visst antal timmar om inte intervjuaren insisterar.
Istället pratar du mer allmänt om hur du typiskt slutför ditt arbete. Detta ger dig lite utrymme i ditt svar och låter dig spela upp några av dina styrkor, som din effektivitet, tidsstyrning eller uthållighet.
Innan din intervju lär du dig något om företagskulturen. Om verksamheten uppenbarligen värderar personer som bara arbetar det antal timmar som krävs, betonar du dina organisatoriska och tidskompetens som gör det möjligt för dig att slutföra uppgifter i tid.
Om du vet att företaget kräver att anställda ska arbeta långa timmar, betona din flexibilitet och villighet att arbeta extra timmar för att slutföra stora projekt. Men om du inte är helt säker på företagskulturen och förväntningarna är det säkraste svaret att du arbetar så mycket som nödvändigt för att få jobbet gjort.
Ditt svar visar att du är villig att arbeta hårt utan att begå ett exakt antal timmar per vecka.
Vad som ska undvikas i ditt svar
Som ovan sett bör du försöka att inte klämma fast till ett visst antal timmar. Men det är inte allt du vill undvika i ditt svar.
Hoppa över negativa kommentarer om att arbeta övertid, eftersom långa timmar kan vara typiska hos företaget. Men om du inte kan eller inte vill arbeta vissa timmar - till exempel solnedgång på fredagar av religiösa skäl, till exempel - är det nu dags att klargöra det.
Undvik något svar som kan få det att låta som om du arbetar ineffektivt (t ex "Eftersom jag är långsam för att komma igång på morgonen, slutar jag vanligtvis att stanna sent när alla andra har lämnat kontoret."). Se till att ditt svar inte gör att du verkar lat eller innebär att personer som arbetar korta timmar är lat.
Exempel på de bästa svaren
- Jag har alltid kunnat skapa och upprätthålla ett effektivt arbetsschema som gör det möjligt för mig att arbeta på samma antal timmar per vecka. Naturligtvis, när jag jobbar med ett särskilt viktigt eller svårt projekt, är jag glad att ibland öka dessa timmar för att producera mitt bästa arbete.
- Medan jag vet att det här jobbet kräver att jag arbetar ett antal timmar varje vecka, är jag alltid beredd att komma tidigt eller vara sent för att hjälpa till att slutföra en uppgift. Medan jag arbetar effektivt kommer jag att gå utöver när mina kollegor behöver mig.
- Jag är fast besluten att arbeta med laget, så jag är villig att kasta i extra timmar när min grupp är under pistolen.
- Arbetslivsbalans är viktigt för mig, så jag arbetar extremt hårt på vardagar så att jag kan fullfölja mina uppgifter och fokusera på min familj på helgerna. Jag kommer säkert att komma in på enskilda helger när det behövs, men jag tror att mina tidskursförmåga kommer att göra det undantaget snarare än regeln.
ytterligare information
Vad som ska bära till en jobbintervju
Topp 10 jobbintervju tips
Vanliga intervjufel att undvika