Företag

Uppriktiga och uppskattade avgångsbrev Exempel

Att avgå från ett jobb som du verkligen har haft, där du har blivit personligt och i din karriär och utvecklat relationer både personligt och professionellt, kräver en särskild typ av uppsägningsbrev som exakt kommer att återspegla din uppriktiga uppskattning för din tid med företaget.

Det finns många anledningar att du bestämmer att det är rätt tid att gå vidare från en position. Du kanske har erbjudits en möjlighet till framsteg som du inte skulle ha på ditt nuvarande företag, kanske du flyttar till en annan stad, eller kanske du har erbjudit ditt drömjobb.

Inte varje position ger dig en enorm mängd professionell eller personlig tillväxt och erfarenhet, oavsett hur länge du kanske har arbetat där.

Du bör alltid försöka lämna jobbet på bästa möjliga sätt, oavsett omständigheterna kring din avresa, och att uttrycka dig med vänliga hälsningar kommer att lämna din chef ett positivt slutintryck. När läget har gett dig mycket tillväxt och där du har arbetat med personer som du anser vara mentorer och vänner, är det särskilt viktigt att uttrycka dig själv tydligt. Du kommer att vilja vara säker på att lämna en öppning för fortsatt kommunikation, och uttryckligen uttrycka din vilja att ge ditt kollegor ditt personliga stöd i framtiden.

Det här avgångsbrevsexemplet innehåller uppriktig uppskattning för de möjligheter som företaget och författarens chef ger.

Uppriktigt och uppskattat resignationsbrev Exempel

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din email

Datum

namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Jag skriver för att meddela att jag kommer att avgå från min position nästa månad. Min sista dag på Stonewall & Co. är den 1 juli, 20XX. Även om jag har haft mycket tid på företaget, är det dags för mig att gå vidare och ta min karriär i en ny riktning.

Vänligen acceptera min djupaste tacksamhet för allt du och våra kolleger har gjort för mig under min tid här. Det hjälpmedel du har försett mig med och insikten du har delat i vårt område är ovärderlig för mig. Jag anser dig som en mentor på både professionell och personlig nivå, och jag har lärt mig så mycket när jag arbetar för dig.

Jag kommer alltid minnas min tid här.

Om det finns något alls kan jag göra för att göra denna övergång till en smidig, tveka inte att nå ut. Jag skulle vara mer än glatt att ägna tid för att identifiera en intern ersättning eller hjälpa dig att hitta en extern kandidat som ersätter mig. Skicka gärna mail till mig på [email protected] eller ring mig på 555-555-5555 för allt du behöver.

Ännu en gång tack så mycket att du var en mentor, vän och oklanderlig kollega under min tid på Stonewall & Co. Jag hoppas att vi kan hålla kontakten efter min avresa och jag ser fram emot att se var din väg tar dig.

Vänliga hälsningar,

Din signatur (brevpapper)

Ditt typade namn

E-post uppsägning meddelande exempel med tacksamhet

Du kan besluta att skicka din avgång via e-post. Om du skickar ett mail, är det här ett exempel att granska.

Ämne: John Doe Avgång

Kära avdelningschefen,

Jag vill först med att uttrycka min uppriktiga tacksamhet för de möjligheter som jag har fått på XYZ Company. Jag anser dig vara en mentor och vän samt min chef på XYZ, och jag hoppas fortsätta att hålla kontakten när jag fortsätter till nästa affärsmöjlighet. Vänligen acceptera min respektfulla avgång. Min sista dag kommer att vara 6 mars, 20XX.

Under mina sista veckor skulle jag gärna hjälpa till med att söka efter min ersättare. Om du vill ha min inmatning har jag ett par kontakter som jag kan dela med dig, som jag tror skulle vara en utmärkt passform i vår avdelning, och som är redo för en möjlighet som finns tillgänglig här.

Återigen tack för den vägledning och vänskap du har visat mig under min tid vid XYZ. Jag uppskattar verkligen hur mycket jag har lärt mig här, och jag ser fram emot att höra om dina framtida framgångar.

Vänliga hälsningar,

John Doe
[email protected]
555-555-1212

Tips: Hur man skriver ett uppsägningsbrev

Relaterade brev: Avgångsbrev för en jobbreklam | Avgångsbrev för ditt drömjobbbjudande


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur får du dina nya medarbetare upp till fart på halva tiden Onboarding är processen att förvärva, rymma, assimilera och accelerera nya lagmedlemmar, oavsett om de kommer från utsidan eller inuti organisationen. Processen ombordläggning av en ny anställd eller en anställd som är ny i ett visst jobb innebär fyra steg Förvärva: Identifiera, rekrytera, välj och hitta personer att gå med i laget. Behörighet: G
När du söker jobb, oavsett om du är nyutbildad eller en erfaren professionell, kan karriärmöjligheter ge värdefulla möjligheter att hitta en ny position. Under standardansökningen kan ditt CV och brevbrev känna att de släpper in i ett svart hål. Jobbmässor låter dig få ansikte med rekryterare och anställa chefer på plats. Ta dig tid att
Om du är intresserad av att arbeta på Amazon.com, bör du veta företagets historia. Med denna översikt får du fakta om hur företaget började och lär dig mer om företagskulturen. Hur Amazon började Amazon är ett Fortune 500-e-handelsföretag baserat i Seattle, Wash. Det har särprincipen att vara ett av de första stora företagen att sälja varor via Internet. 1994 grundade J
Det finns några saker Marines med kampupplevelse vet att de är "måste-haves" när de tjänar i en stridszon. Här är en lista över de 20 bästa artiklarna Kamp-erfarna Marines of 3rd Platoon, C Company, 1: a Bataljon, 3: e Marine Regiment-känslan är det viktigaste som en marin ska bära i strid, förutom standardutbytet av utrustning och vapen. Listan samm
Att boka en konserttur skiljer sig inte mycket från att boka en lokal konsert - du gör det bara på en mycket större skala. Det är förmodligen ingen överraskning att ett band på turné är dyrt. Till och med en barbenturné där alla sover i van och bor på pretzels kommer att kosta mer än vad du förutser. Hur man bokar
Enligt Arbetsstatistikbyrån: "Bland de arbetare som fyllt 25 år och äldre var de med en kandidatexamen eller högre mer benägna att arbeta hemma än personer med mindre utbildning - 38 procent av dem med kandidatexamen eller högre utförde lite arbeta hemma på dagar arbetade jämfört med 5 procent av dem med mindre än ett gymnasiet diplom. " Det