Företag

Hur länge borde en anställd stanna på ett jobb?

Orolig för att du ska betraktas som en jobbhoppare? Är du osäker på hur länge du borde stanna på jobbet, även om du inte gillar det eftersom du lämnar det kan det påverka dina framtida anställningsalternativ? Du har rätt att vara orolig.

Hur länge borde en anställd stanna på ett jobb?

En Bullhorn-undersökning visar att 39 procent av rekryterarna anser att det enskilt största hindret för en arbetslös kandidat att återvinna sysselsättningen har en historia av jobbhoppning eller att lämna ett företag innan de har varit i ett företag i ett år.

Faktum är att ledande chefer säger att en 58-årig med en stadig sysselsättningshistoria är lättare att placera än en trettio år gammal jobbhoppare.

Genomsnittlig längd av tid vid ett jobb

Hur länge bor en vanlig anställd på ett jobb? Medianantalet år som lönearbetare har arbetat för sin nuvarande arbetsgivare är för närvarande 4, 6 år, enligt en ekonomisk nyhetsmeddelande från presidiet för arbetsstatistik. Men denna livslängd varierar efter ålder och yrke:

  • Medietiden för arbetstagare i åldern 25 till 34 år är 3, 2 år.
  • Medietiden för anställda 65 år och äldre är 10, 3 år.
  • Arbetstagare inom ledarskap, yrkesverksamhet och närstående yrkesverksamheter hade högsta medietiden (5, 5 år).
  • Arbetstagare i tjänsteutbildning hade den lägsta medianperioden (3, 2 år).

En historia av jobbhoppning

Om du tittar på ett år som riktlinje för att stanna på jobbet, kan det fungera för ett jobb (eller till och med två) i din totala karriärhistoria. Arbetsgivare inser att arbetstagare under svåra ekonomiska tider kan bli tvungna att lämna ett jobb inom sitt första år, utan att det är något fel på grund av situationer som uppsägningar.

Om du emellertid har etablerat ett arbetsmönster på flera jobb i bara ett år skapar du en jobbhoppande arbetshistoria och ditt CV kommer inte att imponera på någon anställningschef. Om du är orolig över att du ska betraktas som en jobbhoppare, här är några tips om återupptagning som kan hjälpa till.

Uppenbarligen kan uppsägningar inte undvikas, men om du flyttar på eget val är det en bra idé att överväga vad, om någon påverkan som rörelsen kommer att ha på framtidsutsikterna. Ibland blir arbetet så negativt och svårt att vistas kanske inte vara ett alternativ. Eller du kunde ha rekryterats för ditt drömjobb.

I sådana fall behöver du inte tänka för mycket om vad du ska göra.

I andra fall kan det dock helt enkelt vara en fråga om att vara uttråkad eller inte utmanad och det är då det är dags att tänka två gånger om att lämna.

Frågor att fråga

Om du har flera kortfristiga jobb i din anställningshistoria, fråga dig några frågor innan du bestämmer dig för att avgå och starta en ny jobbsökning:

  • Lämna du av rätt skäl (bättre jobb, mer pengar, mer flexibilitet)?
  • Är du beredd att försäkra arbetsgivare att du inte är en högriskhyra?
  • Byter jobbet nu för att hjälpa eller hindra din karriär?
  • Finns det något du kan göra för att förbättra situationen vid ditt nuvarande jobb om tidpunkten inte är rätt?
  • Är det här rätt tid att gå vidare av både personliga och professionella skäl?
  • Kommer förändring av jobb nu att påverka dina chanser att få ett nytt jobb senare?

Vistas för länge på ett jobb

Å andra sidan kan du stanna för länge i ett jobb också hindra dina anställningsutsikter. En lång period med ett företag kan ge intrycket att du inte är intresserad av att odla din karriär. Det kan också leda arbetsgivare att tänka att du kanske inte har flexibilitet för framgång i en ny roll.

När är den bästa tiden att byta jobb? Slutsatsen är att det är en fråga om balans.

Det är inte så sant som ett perfekt CV eftersom det finns så många anledningar att lämna ett jobb och att stanna på jobbet. Men vara medvetna om det faktum att dina beslut gäller både på lång sikt och på kort sikt.


Rekommenderas
Ska du innehålla deltid eller tillfälligt arbete på ditt CV? Det finns inget svar på den frågan eftersom det beror på själva arbetet och den roll du vill ha nu. Hur man bestämmer vad som ska listas på ditt CV Här är några saker att tänka på innan du lägger till deltid eller tillfälligt arbete i ditt CV: Är du ansöker om deltid? Om så är fallet
Säljare tycker inte om möten. De skulle hellre ringa framtidsutsikter, göra avtal, slutförsäljning - med andra ord göra saker som gör dem mer försäljningar (och pengar). Varje minut som en säljare spenderar i ett möte är en minut som han inte använder för att generera provisioner. Tyvärr är försäljningsmöten en nödvändig del av att driva ett säljteam. Tricket att hålla fr
En guide till juridiska tjänstemän Allmännyttiga advokater och icke-advokater tillhandahåller juridiska tjänster till individer, grupper och organisationer som historiskt inte representeras i samhället. Undersökningar visar att cirka 80% av de fattiga i de amerikanska rättsliga behoven förblir oförändrade, trots befintliga federala, statliga och volontärprogram som tillhandahåller juridiska tjänster till låginkomsttagare. Allmänna intr
En karriärprofil som inkluderar arbetsuppgifter, löner och mer Zoo habitat designers är ansvariga för att utforma djurutställningar och övervaka deras konstruktion. De måste övervaka alla aspekter av utställningsdesign från inledande planering genom slutkonstruktion. Deras uppdrag är att komma fram till konceptkonceptet och skriva ett designförslag, välja växter och landskapsfunktioner, uppskatta kostnader, övervaka tillverkning och konstruktion, konsultera med zoo personal och övervaka byggnadspersonalen. plikter Samtid
Minns du vilken karriär du drömde om när du var barn? Om du ville vara en superhjälte eller en trollkarl förstod du snabbt att dessa jobb inte existerar. Det finns dock ett antal faktiska jobb som barnen ofta drömmer om att ha. Barn vill vanligtvis jobba på grund av spänningen, berömmelsen eller chansen att hjälpa andra människor. Huruvida
Här är Jargon du behöver förstå för att göra ditt jobb Specifika HR-villkor och jargong som du behöver veta Oavsett vilket fält du väljer att arbeta med, kommer dina kollegor att tala på ett språk och använda ord som specifikt är avsedda att förmedla betydelse snabbt till alla som hör dem på fältet. När du är medlem