Företag

Hur man utformar dina försäljningsdokument

Internet har haft mycket betydande effekter på hur försäljningen fungerar, men det finns en effekt som du nog inte har övervägt, trots att det är ganska grundläggande: att flytta dina försäljningsaktiviteter till Internet innebär att du säljer mer i skriftlig form i motsats till till verbal form. Det betyder att förmågan att skriva effektivt är viktigare än någonsin för säljare.

Din tonröst, volym och tonhöjd har stor effekt på hur människor uppfattar hur du talar. På samma sätt kan sättet du väljer att formatera dina skrivna bitar vara ännu viktigare än de ord du skriver. När allt är om dokumentet är mycket dåligt formaterat kan din utsikter kasta ut det utan att ens läsa den. När det händer, hjälper det att ha den mest övertygande försäljningsstället i världen inte lite.

Hur du lägger ut och formaterar de saker du skriver har en stor inverkan på deras läsbarhet. När du hämtar en mycket teknisk, svår att läsa boken och öppnar den på en slumpmässig sida så kommer du nog att se massor av långa stycken bundet ihop, i liten typ. Plocka upp en bok avsedd för lätt läsning istället, och du kommer noga att se kortare stycken med gott om utrymme däremellan. I huvudsak, desto kortare är dina meningar och stycken, desto lättare kommer de att vara att läsa. Korta stycken ger läsaren massor av raster mellan de begrepp du presenterar.

De håller varje argument kort och så enkelt som möjligt. Långa stycken presenterar mycket information i en stor bit som kan vara mycket svårare för en läsare att smälta. Ju längre dina stycken är desto större ansträngning ber du dina läsare att lägga in.

Med någon form av säljdokument vill du göra det så enkelt och trevligt som möjligt för dina läsare. Det betyder att hålla fast vid kortare stycken, med en tillräckligt stor font för att vara lättläst. Det är också bättre att hålla fast vid en serif-typsnitt, vilket är lättare för ögat att bearbeta än en sans serif-typsnitt. Inkludera gott om vitt utrymme, eftersom det är mer vilsam för ögonen. Det innebär att man undviker att använda rätt motiverade marginaler på dina dokument - den skär ner på det vita utrymmet och gör dina stycken tätare.

Så hur kort ska dina stycken vara? Det beror på vilken typ av försäljningsdokument du har. Sociala medier och "teaser" blogginlägg borde använda mycket korta punkter faktiskt - 2 till 3 meningar per stycke, toppar. Nyhetsbrev och försäljningsbrev kan ha något längre stycken, men behåll dem på kort sida. Ett försäljningsförslag kan ha något längre stycken eftersom det är viktigt att dessa dokument ser professionellt ut. längre tätare stycken ger en mer professionell känsla till ett dokument.

Vitpapper och fördjupade blogginlägg bör falla någonstans mellan e-post och försäljningsförslag i stycklängd.

När du väljer typsnitt begränsar du dig till två olika teckensnitt per dokument - ett teckensnitt för rubriker och ett annat teckensnitt för kroppstext. Eftersom rubriker tenderar att vara i en större teckenstorlek är det okej att använda sans serif-teckensnitt för dem; den större typen text gör dem läsbara nog. Håll dig borta från riktigt ovanliga eller udda serietyper, som kursiv stil eller gotiska typsnitt, som är svårare att läsa och kan vara dumt ute, särskilt i en affärsmiljö. Att använda fet och kursiv text för betoning är ett bättre val än alla kepsar eller understrykning, vilket också kan vara svårare att läsa.

När du har skrivit ett dokument, ställ det åt sidan i några timmar och arbeta på något annat. När du kommer tillbaka till dokumentet tar du upp det och tittar bara på det hela snarare än att läsa igenom det. Hur ser det ut till dig? Vid första ögonkastet berättar din instinkt att det här dokumentet är lätt att läsa? Är teckensnittet tillräckligt stort och tillräckligt enkelt för att plocka upp några ord, till och med bara att glida genom det? Är rubriken uppenbara och annorlunda från kroppstexten för att hoppa ut på dig?

Dessa är alla kvaliteter som du vill bygga in i dina försäljningsdokument. När allt kommer omkring, får utsikterna och kunderna att läsa sådana dokument är knepigt nog utan att lägga till utmaningen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är du eländig på jobbet? Känner du dig aldrig bra om att gå upp och gå på jobbet på måndag? Känner du dig obekväm, olycklig eller inte i kontroll? Är din chef värst? Använder dina medarbetare obehörigt klagande hela dagen? Är inget bidrag någonsin tillräckligt bra? Om du fortsätter att delta i någon av dessa situationer, kommer du att se till att du fortsätter att hata ditt jobb. Och att hata ditt j
Digital Forensics Expert John Irvine delar hur han fick sin början Det finns liten fråga att tekniken har förändrats väsentligt hur polisen gör affärer. Precis som sant är tanken att vår ständigt framåtskridande teknik ändrar den typ av brott som polisdetektiverna helt och hållet undersöker, alltså ökningen av digitala rättsmedicinska jobb. Cyberspace blir
Vilka sommar fredagar handlar om Långa helger är de bästa. Vad som är ännu bättre är när ditt företag ger dig en långhelg genom att tillåta flex fredagar. Detta kallas sommar fredagar. Det finns olika sätt ett företag kan ge dig fredagar av. De kan ge alla en fullbetald ledig dag eller lämna alla vid lunch. Eller de kan
Behöver du inkludera alla jobb du någonsin haft på en arbetsansökan? Vad händer om det inte finns tillräckligt med utrymme för att lista dem alla? Vad sägs om när några av de jobb du har hållit inte är relevanta för de positioner du ansöker om nu? När jobbansökningar är online kan det finnas plats att lista ett obegränsat antal tidigare positioner. På andra program
En arbetspost är det sätt som en organisation kommunicerar med allmänheten om en ledig position som den vill fylla. Utläggningen ger sökandena en bra uppfattning om vilka kvalifikationer som krävs, vad den nya hyra ska göra och hur mycket jobbet betalar. Utläggningen tillåter organisationen att kommunicera till allmänheten vad den vill ha hos den som fyller jobbet. Följande
Arbetsplaner är anställda ägda jobbbeskrivningar och mål Detta är en mall för en anställd utvecklad och ägd arbetsplan. Du kan anpassa, kopiera och använda den här arbetsplanmallen eftersom dina anställda utvecklar egna arbetsplaner. Om samma jobb innehas av mer än en anställd, ska alla anställda eller en tvärsnittsgrupp anställda utveckla arbetsplanen tillsammans. Övergripande s