Företag

Militära yrkesspecialiteter i marinorna

Marinjobb är alla brutna till fält och MOS

Marine Corps Occupational System använder en fyrsiffrig nummerkod konstruerad på konceptet att yrken med liknande kompetens, kunskap eller funktionella applikationskrav är grupperade i funktionella områden, kända som yrkesfält (OccFlds), och färdighetskunskaper, kända som Military Occupational Specialties (MOS).

Alla grenar i den amerikanska militären utsåg olika yrken med alfanumeriska koder. Arméens MOS är generellt två siffror följt av ett brev (till exempel är Army MOS 38B Civil Civil Specialist, MOS 21B är en Combat Engineer, och så vidare).

I flygvapnet är arbeten utsedda med specialkod för flygvapen, som använder en kombination av siffror och bokstäver, medan flottan använder sitt eget Navy Enlisted Classification-system.

I marinorna är MOS betecknade med en fyrsiffrig numerisk kod. Här är vad dessa siffror betyder.

US Marines Occupational Fields

OccFlds identifieras med de två första siffrorna i den fyrsiffriga koden och en beskrivande titel. OccFld är en gruppering av relaterade MOS. MOS är en fyrsiffrig kod som består av OccFld-koden kompletterad med två ytterligare siffror. Den beskriver en uppsättning relaterade uppgifter och uppgifter som sträcker sig över en eller flera betyg.

Så till exempel, ett marint jobb som börjar med siffrorna 03 är inom infanteri karriärfältet. MOS 0311 är en infanteri rifleman, 0331 är en maskinskytt, 0341 är en mortarman, och så vidare.

Marines militära yrkesspecialiteter

Marine Corps brukade ha två grundläggande typer av MOS - Primary MOS (PMOS) och kategori "B" MOS. Kategori "B" MOS var ett slags jobb-inom-ett jobb. En marin som hade en PMOS och fick extra utbildning i en specialiserad procedur eller utrustning skulle då också kunna tilldelas kategorin "B" MOS som relaterade till den specialiserade träningen.

Men 2007 eliminerade Marine Corps kategori "B" MOS och ersatte dem med Primär, Nödvändig, Fri, Undantag och Ytterligare kategorier:

  • Primär MOS (PMOS): Används för att identifiera den primära kompetensen och kunskapen hos en marin. Med andra ord är det marins primära militärjobb.
  • Nödvändig MOS (NMOS): En icke-PMOS som har en förutsättning för en eller flera PMOS. Denna MOS identifierar en viss färdighet eller träning som är utöver en marins PMOS men kan bara fyllas av en marin med en specifik PMOS.
  • Gratis MOS (FMOS): Icke-PMOS som kan fyllas av någon Marine oavsett primär MOS. En fri MOS kräver färdighetsuppsättningar som inte är relaterade till primära färdigheter.
  • Undantag MOS (EMOS): Icke-PMOS som i allmänhet är en FMOS, men innehåller undantag som kräver en specifik PMOS.
  • Ytterligare MOS (AMOS): Alla befintliga PMOS tilldelade en Marine som redan har en PMOS. Marines främjas inte i en AMOS.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
M-16 Rifle Qualification Range Okej, okej, vi kan inte riktigt lära dig hur du skjuter ett M-16-gevär genom en online kurs eller artikel. Du måste vänta tills du kommer till grundläggande träning för lite praktisk erfarenhet. Alla i Air Force Basic Training bränder M-16-geväret på en standardiserad Air Force firing course. Med &quo
Det är en del av sommarsäsongen att 99, 9% av kvinnorna fruktar: baddagsäsong. Inte bara måste de bära sina kroppar till världen, men de måste också ta itu med den oändliga strömmen av unflattering bikini bilder som alltid verkar göra sig på Facebook (det finns inte en oskriven tjejkod om att inte märka din vänner i baddräkt foton?). I stället f
Olika beteckningar anger ett annat expertområde För att illustrera deras försäkringsbranschskunskap har försäkringspersonal många försäkringsbeteckningar att välja mellan beroende på deras specifika kompetensområde. I kursen för att uppnå dessa beteckningar lär individer försäkringsbranschen och försäkringsverksamheten som kommer att fungera bra för att möta kundernas behov. Top Insurance Certi
Tips för att svara på frågor om att vara avslutad från ditt jobb Om du har blivit avfyrade eller på annat sätt uppsägd från anställning, är en av de svåraste intervjufrågorna att svara varför du avslutades. Det är svårt att prata om att förlora ditt jobb med familj och vänner. Det är ännu svårare när du pratar med någon du vill erbjuda dig ett jobb. Vad är det bästa sät
Varför Talent Management är en viktig affärsstrategi att utveckla Talangshantering är bara en annan av de irriterande mänskliga resurserna. Höger? Fel. Talangshantering är en organisations åtagande att rekrytera, hyra, behålla och utveckla de mest begåvade och överlägsna medarbetarna som finns på arbetsmarknaden. Talangshant
Du agonize. Du tänker på effekterna på din familj, medarbetare och dig själv. Du svävar en väg, sedan den andra. Slutligen bestämmer du dig för att avgå från ditt nuvarande jobb och acceptera jobbet från ett nytt företag med mer lön och tillväxtpotential. På fredag ​​morgon stiger du upp nerven. Du ger dig två ve