Företag

4 sätt att ta ut din karriär

Karriäransvar kräver åtgärd, ansvar och äganderätt från dig

Du är den viktigaste faktorn om du upplever karriärtillväxt och utveckling. Den viktigaste frågan om din karriär tar ansvar för din egen karriär. Så här tar du hand om din egen karriär.

Vänta inte på vad du vill hända-gör det hänt

Ofta väntar folk på att medarbetare kommer till dem, för kampanjer till land i sina varv och för ledningen att erbjuda nya jobb på en tallrik. Anställda blir frustrerade när de ser kollegor belönas innan de är, även om de är hårdare arbetare. Vad ger?

Först och främst är många chefer upptagna att göra sitt eget arbete och inte starkt inriktad på din karriärväg. Din chef vet inte att du verkligen vill lära dig hur du gör X, eller att du har velat lära dig att hantera projekt om du inte berätta för henne. Din kollega kanske bara har de goda projekten för att hon bad om dem.

Det här är inte råd att bli motbjudande eller påträngande, men det är råd som du behöver tala om. Om din lön är för låg, förvänta dig inte att din chef bara märker - be om en höjning. Om du vill ha det internationella uppdraget, släng din hatt i ringen. Förvänta dig inte att andra ska få saker att hända för dig.

Om du behöver mer utbildning eller mer träning för jobbet du vill, gå ut och få det. Om du tror, ​​"åh det tar för lång tid att få den certifieringen", så tar det för lång tid att få det - för att du inte ens börjar.

Om du vill ta hand om vår egen karriärtillväxt och utveckling, räkna ut en väg att göra det och börja på den banan idag. Ta en online kurs. Registrera dig på ditt lokala community college. Ansök om ett kandidatprogram. Förstå att du bara hålls tillbaka av dig. Om du vill ha ett jobb som kräver en MBA, börja börja jobba mot MBA, hoppas inte bara att du en dag kommer att få kampanjen ändå.

Ta ansvar för dina misstag

Alla anställda gör misstag på jobbet. Ibland gör de riktigt stora misstag. När du gör ett misstag, vad är din första reaktion? Ser du efter att hitta någon annan att skylla? Försök att täcka de fel du gjort? Om så är fallet tar du inte ansvar för dig själv.

I stället försöker du använda följande fras: "Jag är ledsen. Jag gjorde ett misstag. Låt mig fixa det. "Eller" Det var mitt fel. Vad kan jag göra för att fixa det? "Observera att det inte är" Datorn skulle inte fungera korrekt och Jane gjorde inte X och Steve gjorde inte Y. "Det är" jag gjorde ett misstag ".

Trots att det är sant att Jane inte gjorde X och Steve inte gjorde Y, om du skyller på dem, kommer du inte få folk att lita på dig och tro på dig.

När du tar ansvar för dina misstag kan du börja fixa dem. När du ignorerar dem eller skyller på andra för dem förbättras du aldrig.

Fix dina egna kortkomster

Om du är sen till jobbet för det mesta på grund av trafik, är du inte riktigt sen på grund av trafik. Du är sen eftersom du lämnar för sent för arbete. Anländer sent på grund av trafik händer varje gång i taget på grund av något ovanligt. Var ärlig mot dig själv och din chef: du måste gå till jobbet 15 minuter tidigare.

När du står bakom din arbetsbelastning beror det på att ditt arbete är verkligen överväldigande eller är det för att du slösar bort tid på internet eller spelar spel på din telefon? Om det verkligen är överväldigande, träffa din chef för att diskutera organisatoriska strategier och prioriteringar. Om du slösar bort tiden, stoppa den. Kom ihåg att du är betald för arbete.

Om du ständigt står i konflikt med andra människor är det för att de är hemska människor eller för att du motverkar människor? Är du den med det korta humöret? Om du ständigt står i konflikt händer något. Och om det är du, är det bäst att du identifierar det nu och fixar det.

Du kan fråga din HR-avdelning för hjälp med att utveckla kompetens, till exempel. Du kan ta en klass. Du kan sätta ett mål att säga tre fina saker till människor varje dag. Vad du än gör gör det med ett specifikt mål för att förbättra dina relationer med andra människor.

Var villig att låta saker gå

Även när du tar kontroll över ditt eget liv, händer saker som du inte kan kontrollera. Till exempel kan ditt företag lägga dig, även när du är en bra artist. När det händer kan du antingen vika i självmedlidande eller du kan säga, "Okej, det stinker. Nu är det dags att få mitt CV i form och leta efter ett nytt jobb. "

Släpp av ont och ilska du känner och gå vidare. Det är inte lätt, men tusentals har gjort det för dig, och det kan du också.

Du kommer att göra ditt liv bättre när du tar ansvar för dig själv och din karriär.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Dans majors är artister, publicister och koreografer Om inte ditt barn dansade "Swan Lake" vid 7 års ålder och gör sommarläger på ABT som en mellanrum, kanske du tänker på en dansmorsk som en väg till arbetslöshet eller en konsert i Las Vegas. I motsats till de stora missuppfattningarna är många karriärvägar och jobb öppna för att dansa majors, oavsett om de är i ballett, hiphop eller Tommy Tune. Dance majors ge
Affärspraxis för oberoende prints har visat sig framgångsrikt Precis som musiker tvingas stora skivbolag att hantera en förändrad musikindustri. Det är intressant att notera att de strategier de använder nu har använts av oberoende platemärken i flera år. Indie etiketter förutsåg att det var möjligt att hålla sina musiker glada och vara både lönsamma och rättvisa. Här är fem indi
När det gäller affärsresor finns det en lång lista över uppgifter och sysslor som måste göras innan du går hem. Använd den här resechecklistan nedan och lämna hem med lugnet att du inte glömde att ta hand om något viktigt. Bekräfta att din identifiering inte har löpt ut Kontrollera utgångsdatumet på ditt körkort och / eller pass. När du hyr en bi
Övertidslön är ersättningen till en anställd för arbetade timmar mer än 40 timmar i en arbetsvecka. Förbunds- och statslagar kräver övertidslön för engångsarbetare, och i vissa fall även tjänstemän. Läs mer om övertidslön för engångsarbetare med denna FAQ. Vad är övertidslön? Övertidslön är ersättningen till en anställd för arbetade timmar mer än 40 timmar i en arbetsvecka. Vad definierar en "arbet
Vad är ett sammanfattande uttalande och när ska du inkludera en på ditt CV? Ett resumé sammanfattande uttalande är en kort lista eller få meningar längst upp i ditt CV (efter din kontaktinformation) som belyser dina kvalifikationer för ett jobb. Kallas också som en sammanfattning av kvalifikationer eller en CV-profil, en sammanfattande redogörelse ger hyreschefen en överblick av en sammanfattning av dina yrkeskvalifikationer. När du sk
När screeningen av kandidaterna är klar kommer du att ta med de två eller tre in för en intervju. Vilka frågor borde du fråga dem? Vilka svar ska du leta efter? Hur kommer du att veta vilken som ska hyras? Oavsett om du arbetar för ett stort företag med en personalavdelning och volymer av rutiner eller är en litenföretagare med några anställda, är de olika frågorna du vill fråga de samma. Frågorna att