Företag

Hur man bygger kraftigt framgångsrika arbetsgrupper

Team Building Success beror på att effektivt genomföra dessa faktorer

Vägen till Team Building Success

Hur man skapar effektiva lag, lagarbete och lagbyggnad är en utmaning i varje organisation. Arbetsmiljöer tenderar att främja robusta personer som arbetar med personliga mål för personlig vinning. Belöning, erkännande och lönesystem är vanligtvis utmärkande för enskilda medarbetares prestationer.

Kulturen som uppväxt kraftfulla enskilda bidragsgivare, både traditionellt och på mindre jämställda arbetsplatser idag, bidrar inte heller till att uppmuntra lagarbete. Så, om ditt mål är en lagkultur, har du historia och tidigare metoder att övervinna. Du måste övervinna det förflutna samtidigt som du gör rätt saker för att starta en ny samarbetsgrupp.

Det finns anledning till att en hel generation konsulter och utbildare betalades miljoner dollar för att hjälpa organisationer att bli mer lagorienterade. Anställda behövde rådgivning, coaching, utbildning och handhållande.

\ Managers behövde alla dessa plus ledarskapsförmågor som skulle låta dem lära sig att hantera lag utan att dämpa sin entusiasm eller disempowering dem.

Bedömning, prestationshantering och målinställningssystem är oftast inriktade på individuella mål och framsteg, inte på lagbyggnad. Så, förutom de anställdas och chefernas beteende, behövde arbetsgivarna ändra arbetssystemen för att stödja den nyligen önskade kulturen.

Kampanjer och tilläggsmyndighet har också tidigare beviljats ​​individer, inte lag. Arbetsgivare behövde ändra dessa faktorer för att stödja den nyligen önskade teamkulturen.

Oavsett om det var att betala försäljningsgruppens medlemmar samma procentsats av provisionerna för att uppmuntra till ett teamwork-tillvägagångssätt för kundservice eller göra det till ett mål för en anställdes prestationsplan, måste systemen förändras för att främja lagarbete.

Med tanke på dessa faktorer är det inte konstigt att lag och lagarbete är ett uppåtriktat slag i de flesta organisationer?

Här är informationen du behöver för att utveckla lagarbete och effektiva arbetsgrupper i din organisation.

lag

Medarbetarnas engagemang, team och medarbetarnas bemyndigande gör det möjligt för människor att fatta beslut om sitt arbete. Medarbetarnas engagemang, teamuppbyggnad och personalstyrka ökar lojalitet och främjar ägande. Dessa resurser berättar hur man gör teambyggnad och involverar människor effektivt.

Medarbetarnas bemyndigande: Hur man stärker medarbetarna

Medarbetarnas bemyndigande är en strategi och filosofi som gör det möjligt för medarbetare att fatta beslut om sina jobb. Medarbetarnas empowerment hjälper medarbetare att äga sitt arbete och ta ansvar för sina resultat. Medarbetarnas bemyndigande hjälper medarbetarna att betjäna kunder på organisationsnivå där kundgränssnittet finns.

Anställdas engagemang: Inblanda anställda i beslutsfattande

Medarbetarnas engagemang skapar en miljö där människor påverkar beslut och åtgärder som påverkar deras jobb. Medverkan av medarbetare är inte målet, det är inte heller ett verktyg som praktiseras i många organisationer. Medarbetarnas engagemang är en lednings- och ledarskapsfilosofi om hur människor kan bidra till kontinuerlig förbättring och organisationens fortlöpande framgång.

Team Building skapar framgångsrika lag

Människor på varje arbetsplats pratar om lagbyggnad, arbetar som lag och mitt lag, men få förstår hur man skapar erfarenheter av lagbyggnad eller hur man utvecklar ett effektivt team. Detta gör att utveckla en lagkultur både svår och spännande.

Många arbetsgivare och chefer för att involvera alla anställda i att skapa framgång och lönsamhet. Lär dig hur teambyggnad hjälper till att lyckas med arbetsgrupper och lagarbete.

Mötesledning för teammöten

Ineffektiva lagmöten använder kritiska resurser, SAP organisatorisk energi och rörelse, och påverkar anställdas moral. Ta reda på hur du får dina gruppmöten att fungera för dig.

Team Energizers, Icebreakers, och Team Building Aktiviteter

Isbrytare, energisparare och aktiviteter ökar effektiviteten av träning och gruppbyggnads sessioner när de är inriktade på träning, talande eller förenklingsämne och behoven hos eleverna eller deltagarna. Du kan också använda isbrytare för att hjälpa till att bygga lag genom anställningsskratt och delning.

Positiva arbetsförhållanden Bidra till effektiva lag

Vill du arbeta mer effektivt med människor på jobbet? Om ditt förhållande är med ditt team, handledare, chef, kund eller kollega vill du göra dina interpersonella relationer positiva, stödjande, tydliga och bemyndigande.

Jag litar på att dessa resurser kommer att hjälpa dig att skapa framgångsrika och effektiva lag och lagarbete. Lycklig lagbyggnad.

Gå med i HR på Facebook och Google+.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Kanske har du träffat en vägg i din karriär, och kan inte riktigt tycks landa den marknadsföringen. Eller din verkliga erfarenhet har visat dig en annan karriärväg som du vill fortsätta, men du känner dig inte kvalificerad för att ta språnget. För vissa skärpblyertspenna och gå tillbaka till skolan är go-to-lösningen, men det borde inte nödvändigtvis vara din standard. "Ibland ka
Även om de inte är precis som Batman , är en av de första saker som kommer att tänka på när människor tänker på en polis, troligen bältet. Människor som är intresserade av straffrättsliga karriär spenderar ofta mycket tid på att undra och fråga om verktygen på en officerens bälte. Tullbältet är ett viktigt verktyg för handeln Som det främsta sättet att bära utrustning har betydelsen av bältet alltid varit förstådd, även om polisen utvecklats från låga medlemmar av nattklockan som bär musketer och svärd till en professionell polisstyrka med gadgets i stor utsträckning. För att kunna utföra sina
Guide, direkt och implementera nya tekniker för din polisavdelning Tekniken har förändrats så snabbt under de senaste årtiondena att det är svårt att hålla koll på, mycket mindre uppdaterad med alla de framsteg som de förändras idag. Och det finns få karriärfält där tekniken erbjuder så många möjligheter och fallgropar som polis, vilket är anledningen till att många byråer nu erbjuder arbetstillfällen för brottsbekämpningstekniker för att följa med den ständigt föränderliga tekniska världen. Jobb Funktion av en polismyn
Jobbkrav och kvalifikationer för MOS 0369, ledare för infanteri Den infanteri-enhetsledarens ansvar innefattar att hjälpa befälhavare och operatörer i utbildning, utplacering och taktisk anställning av gevär, vapen, LAR och antitankplattor / företag och infanteri. LAR-bataljoner är skickliga i alla vapensystemen för infanteri. En Marin
Ta den här quizen Ta vår quiz 1. Vad är det mest troliga att göra när du anländer tidigt för en klass eller ett möte? Dan Hallman / Getty Images Sätt dig ner och kolla på min telefon Ta en plats och granska mina anteckningar Leta efter någon jag känner. Chatta med alla andra tidiga fåglar. 2. Din bror
Grunderna för polisarbete kan återställa förtroende och reparera relationer I USA verkar polis och skjutvapen hand i hand. När användningen av våld av polisen i USA gör nyheter, uppkommer ofta frågor om varför och huruvida våra officerare ska bära pistoler eller inte. Det är dock inte unikt för amerikanska poliser att polisansvariga transporterar skjutvapen. Många männis