Möjligheten att byta skift eller arbeta genom natten, vare sig på ett sjukhus eller ett fraktlager, är en speciell färdighet i sig. Människor som arbetar på natten kan ha problem med att balansera sitt arbete och familjeliv, än mindre deras sömn, hälsa och välbefinnande. Energi kan minska om du inte är van vid sena timmar, helgarbete eller allnighters och moralen kan avta om du inte känner dig som en del av företagets dagliga aktiviteter.
Provsvar
Här är exempel på svar på arbetsintervjufrågan om ditt intresse av att arbeta olika skift, med hänsyn till olika värden och externa åtaganden.
- Absolut. Jag är singel, bor ensam, och jag har inget emot att hålla timmar som tar mig ur nio till fem rutin.
- Så länge jag skulle veta i början av en placering vad timmarna skulle vara, skulle jag vara villig att arbeta något skifte. Jag föredrar att hålla ett skifte i varje placering.
- Jag är verkligen bara tillgänglig under vanliga öppettider, eftersom jag har en äldre familjemedlem som jag behöver ta hand om under andra tider.
- Jag skulle inte föredra att arbeta på natten och helger men under höga arbetsbelastningar är jag redo och tillgänglig för arbete närhelst du behöver mig.
- Natt och helger är den enda gången jag kan spendera med min familj och det är mycket viktigt för mig. Men i händelse av en akut situation, om du behöver mig så kommer jag definitivt att vara tillgänglig.
- Jag tycker om nattarbete eftersom det är en mycket lugn miljö för mig. Jag behöver dock mina helger att uppdatera och ladda upp.
- Om det är ett brådskande behov eller en nödsituation, kommer jag definitivt att arbeta för alla växlingar du behöver Företagets tillväxt och framgång är också min.
- Jag ska definitivt jobba oavsett om det behövs skift eftersom jag känner ett ansvar gentemot företaget för att slutföra det nödvändiga arbetet.
- Jag har inga problem att arbeta olika skift efter behov. Jag anser att organisationen och mina medarbetare är min familj, och om de behöver mig ska jag vara där.
- Jag kan jobba med något skifte du behöver Det är min plikt att vara där när du behöver mig.
- Jag skulle vara glad att jobba på natten och helgskift om du har en ordentlig säkerhetsvakt på plats.
- Jag är inte bekväm med nattskift på grund av säkerhetsproblem men är glad att jobba med något annat skift efter behov.
- Jag är en självstartare och jag är övertygad om att fatta beslut under varje skift.
- Jag kan vara fokuserad under en lång tid utan att bli trött, så jag är tillgänglig för eventuella skift.
- Min schema är väldigt flexibel och jag är öppen för vilken skift du erbjuder.
- Jag värdesätter en balans mellan arbetsliv och liv, så jag kan skapa ett konsekvent schema, så att jag kan göra andra planer när jag är tillgänglig för något skifte.
Hur kan en praktikplats hjälpa din karriär, och vad är det bästa sättet att få en? En praktikplats är en pre-professionell arbetslivserfarenhet som ger studenter, nyutexaminerade och de som försöker förändra karriärerna med möjlighet att få erfarenhet inom ett visst karriärområde. För eleverna kompletterar praktikplatser också akademiska lektioner och i vissa fall tjänar högskolepoäng. För nyutexaminerade
Det fjärde steget i en försäljning eller intervjucykel Brian Tracy gick från trasor till rikedomar och har sett otaliga andra följ den vägen, främst genom att lära sig stegen i en försäljningscykel. I den första artikeln i denna serie, prospektering, och att utan effektiv (och frekvent) prospektering, kan försäljningscykler inte startas. Därefter di
Varför kan jag inte hitta ett jobb-hem-jobb? Det är svårt, om inte omöjligt, att definitivt fastställa orsaken till att en person som söker jobb inte kan tyckas landa ett jobb. Ändå finns det vanligtvis några saker som kan sabotera en jobb-hemma jobbsökning - eller någon jobbsökning. De har att göra med inte bara med vad dina färdigheter är och hur du presenterar dem men också där du ansöker. Om du inte kan h
5 tips som hjälper dig att avgå professionellt och inte beklagligt Många människor förblir på jobbet för länge, och när de slutar är de verkligen ganska redo att fortsätta. Detta kan leda till att medarbetaren bränner broar med chefer och personalpersonal vid det gamla arbetet. Det här är dåliga nyheter. Du vill inte
Måste du ge arbetsgivare din lönhistoria om de begär det? Vad är det bästa sättet att hantera information om vad du har förtjänat tidigare? Vissa jobbposter ber dig att inkludera din lönhistorik när du ansöker om positionen. Det är viktigt att vara försiktig med hur du beskriver din lönhistoria, så du har flexibilitet när det gäller att förhandla om ersättning. Om jobbet inte nä
Känner du att din chef bara inte gillar dig? Är det här svårt för dig att arbeta? Ibland kan du ändra situationen och förbättra ditt förhållande med din chef, men ibland kan du inte. Förutom de uppenbara metoderna, här är vad du ska göra när du har en dålig relation med din handledare. Det finns någr