Företag

6 sätt högskolestudenter kan förbereda sig för karriärer i idrott

Det är aldrig för tidigt att börja!

Varje sommar jobbar jag Freshmen Orientations på min universitets campus. Det är en intressant upplevelse att interagera med gymnasieelever och deras föräldrar, vilka inte är grupper jag träffas med regelbundet. I min roll som marknadschef är alla mina semesterkontakter med studenter som antingen är överdelade eller i skolans MBA-program. .

När jag nämnde att jag är rådgivare för Sports Business Club på campus, frivilliga flera föräldrar att deras barn är passionerade om sport och frågade vad ska deras son / dotter göra om de är intresserade av att kunna driva en karriär inom sportbranschen.

Jag har även ställts denna fråga av föräldrar till barn så unga som tolv. Varje år när jag deltar i Sloan Sports Conference finns en liten armé med gymnasieskolor (och yngre) som strävar efter att bryta sig in i sportbranschen.

Denna kombination av observationer inspirerade denna blick på hur högskolestudenter kan förbereda sig för idrottsbanor:

Spela på sportlag Det här var så uppenbart att det nästan inte gjorde snittet. Men den viktiga punkten är att utnyttja dina atletiska erfarenheter genom att hålla kontakt med tränare och andra ledare som kanske kan öka din karriär senare.

Dessutom kommer du att lära dig allt om att vinna, förlora, lagarbete, övervinna motgång, värdet av träningsvanor och massor av andra lektioner som informerar din professionella karriär.

Var en studentchef Inte alla barn som vill spela gymnasier har möjlighet att göra laget. Men lek är inte det enda sättet att använda gymnasial erfarenhet för att starta en idrotts karriär. Som ett personligt exempel var min bror en studentschef i gymnasiet och kunde parlay den erfarenheten till en studentchef roll i college.

Medan han inte valde att driva en idrottskarriär, är hans medarbetare från sina högskolor nu en division II basketboll, en NBA-assistent tränare och USA Basketball Men's National Team Director. En imponerande lista över prestationer för att börja som studentledare.

Bli en "Fan" av Sports Business, inte bara Sport Min intervju med Lou Imbriano betonade denna idé. Om en karriär inom idrott är ett mål, är det bra att gå bortom att rooting för lag och att börja "studera" sportverksamheten. Många medieaffärer presenterar information om sportens affärsdelar. Som ett exempel skriver ESPN Sports Business reporter Darren Rovell regelbundet om affärsaspekterna av sport.

Volontärarbete är ett bra sätt att få erfarenhet - och många högskolor kräver samhällstjänst timmar för examen. Så varför inte använda detta tillfälle att coacha barn eller organisera en fundraiser eller volontär på en gemenskapsportevenemang som en 10K? Att arbeta i denna roll kan vara en värdefull upplevelse för gymnasieskolan, eftersom de får delta i aktiviteter som kan spegla deras karriärförhoppningar om att arbeta i sport. Och när det är dags att ansöka om det första jobbet, kommer de redan att ha någon branscherfarenhet.

Få jobb Det behöver inte vara i sport, men processen för att tillämpa, intervjua och starta ett jobb lär ut massor av livsläror. Jobb i detaljhandel, kundservice eller försäljning kan vara bra utgångspunkter för att utveckla kompetenser som värderas av arbetsgivare på den starkt konkurrenskraftiga sportjobbmarknaden.

Bli en domare eller oddmästare Officiating Sport är en positiv på alla studenters CV. En domare eller domare ses som ledande ställning - efter alla tjänstemän "springa" spelet. Oavsett om det är en frivillig eller betald ställning spelar ingen roll, bara fokusera på att få erfarenhet. Arbeta hårt i farkosten och försök att flytta upp stegen till högre ligor som du får erfarenhet av. En annan bonus är att när du kommer till college kan du sätta dina färdigheter att använda som tjänsteman vid ditt universitets intramurala sportprogram.

Vart och ett av dessa föreslagna aktiviteter kommer att ge en gymnasieelever värdefull erfarenhet och en möjlighet att utnyttja den erfarenheten när de landar på en universitets campus.

Rekommenderas
Din resa till Air Force Basic Military Training (AFBMT) bör börja i förväg för att komma på planet. Du vill packa rätt saker. Din rekryterare borde ha gett dig en officiell lista över vad du får ta med dig till grundläggande. Om det inte finns på listan, ta det inte. Försök inte ens att tänka att "detta objekt" eller "det där" kommer att vara undantaget. Den listan ha
Team Building Success beror på att effektivt genomföra dessa faktorer Vägen till Team Building Success Hur man skapar effektiva lag, lagarbete och lagbyggnad är en utmaning i varje organisation. Arbetsmiljöer tenderar att främja robusta personer som arbetar med personliga mål för personlig vinning. Belöni
Mobile Developer Färdigheter för CV, Cover Letters och Interviews Android- och iOS-mobilutvecklare bygger, testar och distribuerar mobilappar. Med tanke på populariteten hos smartphones och surfplattor är mobila utvecklare i hög efterfrågan. Dessa är bland de högsta betalande teknikjobberna. På grund av det ständigt föränderliga mobila ekosystemet är många apputvecklare självlärda. Det är också v
Pensionering från en livslång karriär innebär inte nödvändigtvis ett slut på jobbet. Många pensionärer återvänder till arbetskraften för att driva en passion, tjäna extra pengar, få hälsovårdsförmåner, tjäna deras samhälle eller för att undvika tristess. Faktum är att pensionering kan innebära början på en ny karriär för många arbetare som inte är redo att egentligen gå i pension. Pensionering kan ge möjlighe
Hur musikproducenter är betalda för arbete En musikproducent ansvarar för det övergripande ljudet och känslan av en skiva eller ett album. Han hjälper till att skapa och leverera inspelningar. Han ser till att slutprodukten är det bästa det kan vara när ett band eller en musiker spelar in eller mastrar en sång eller till och med ett helt album. Rollen k
Om du inspirerar människor till optimal prestanda, är du en ledare som är värd att följa Vad gör en ledare inspirerande? Möjligheten att inspirera människor att nå stora höjder av prestanda och framgång är en färdighet som ledare behöver. För få ledare kan visa de kvaliteter som de anställda mest söker i den person som de tänker på som deras ledare. Det är dessa kvali