Företag

Historien om Modern Policing

Under polisens tidiga historia var enskilda medborgare i stor utsträckning ansvarig för att upprätthålla lag och ordning bland dem själva. De som fungerade som konstabler och rättvisa för freden gjorde det frivilligt och betalades inte typiskt för sina tjänster. Shire reeves, eller sheriffs, var anställda heltid för att övervaka brottsbekämpning verksamhet inom deras shires i England och deras län i kolonierna. Genom århundradena spelade dessa metoder en viktig roll i polisens historia runt om i världen.

Det löst-baserade systemet för social kontroll fungerade ganska bra i århundraden, särskilt i mer landsbygdsområden och mindre befolkade regioner. Men sena 1700-talet och början av 1800-talet såg en befolknings explosion i stora städer i USA och England. Upplopp och civil oro var vanliga, och det blev allt tydligare att det fanns ett behov av en mer permanent och professionell form av brottsbekämpning som skulle bära myndighetens officiella myndighet.

Början av Modern Policing

Filosofer, sociologer och de i det nyutvecklade kriminologiska fältet, inklusive juridisk filosof Jeremy Bentham och hans talare, började kalla upp en centraliserad polisstyrka för att skydda medborgarna och upprätthålla ordern. Kanske den mest kraftfulla förespråkaren för en professionell polisstyrka var Sir Robert Peel, en ministern som tjänstgjorde som hemsekreterare för Förenade kungariket på 1820-talet.

I 1829 etablerade Peel Metropolitan Police Services i London. Med grundandet av Londons polisstyrka blev Peel allmänt ansedd av kriminologer och historiker lika som fader till modern polis. Brittiska poliser är fortfarande känt tillhängigt som "Bobbies" för att hedra hans förnamn, Robert.

Tidig offentlig motstånd mot polisstyrkan

Konceptet av en centraliserad, professionell polisstyrka var en hård försäljning i början och möttes med en enorm mängd motstånd. Allmänheten fruktade att en polisstyrka väsentligen skulle bete sig som en annan arm av militären. Som resultat var det en förståelig motvilja att komma överens om att bli kontrollerad av vad många antagit skulle vara en ockupationsstyrka.

För att övervinna denna motstånd är Peel känt för att lägga fram ramverket för vad en polisstyrka ska bestå av och hur en bra poliser ska utföra sig. Även om det finns en debatt om huruvida han någonsin tydligt talar upp sina idéer i något slags listformat, är det överens om att han skapade vad som idag anses vara de primära principerna för polisarbete.

Polisens principer: Varför och hur polis

"Peelian Principles", som de ofta kallas, insisterar på att:

  • Syftet med polisstyrkan är att förhindra brott och upprätthålla order.
  • Polisen är beroende av allmänhetens godkännande och förtroende för att effektivt kunna göra sina jobb.
  • Det övergripande målet med polisarbete är att uppnå frivillig överensstämmelse med lagen i samhället.
  • Polisen måste vara oförsvarlig i sina plikter och iakttagande av lagen, upprätthålla opartiskhet och undvika frestelsen att bli svepad av den allmänna opinionen.
  • Användningen av kraft och fysisk kontroll ska användas som en sista utväg, bara när andra former av övertygelse har misslyckats.
  • Poliserna måste komma ihåg att de också är medlemmar av allmänheten och att deras syfte är att tjäna och skydda allmänheten.
  • Den verkliga åtgärden av effektiviteten hos någon polisstyrka är inte antalet arresteringar eller polisåtgärder som vidtagits, men frånvaron av brott och brott mot lagen.

Att få offentligt stöd till polisen

Peels ansträngningar var väldigt effektiva när det gällde att förhindra allmän rädsla och oro. Utöver polisprinciperna tog Peel och hans anhängare andra åtgärder för att se till att det fanns en tydlig skillnad mellan professionella poliser och militären. Polisen hade blå uniformer i motsats till den ljust röda av den kungliga väpnade styrkorna. De var förbjudna att bära pistoler, och hela tiden var betydelsen av att upprätthålla allmänhetens förtroende imponerad av medlemmarna av kraften.

Polisutveckling i USA

Detta koncept av den moderna polisstyrkan kom snart till USA, men det var inte genomfört på exakt samma sätt som det var i London. Under det närmaste århundradet och bortom utvecklades begreppet polisarbete i USA. Sirens principer och idéer. Robert Peel och hans anhängare exponerades av brottsbekämpningspersonal världen över, med inkomster av officerare och kriminologer lika.

Karriärmöjligheter i det moderna polisstyrkan

Tack till i stor utsträckning delvis för männen som Sir Robert Peel har kriminologins område ökat kraftigt, banat vägen för nya innovationer och etablering av nya möjligheter att belöna karriär inom brottsbekämpning och straffrätt.

Rekommenderas
Intervju med Neil Horowitz Neil Horowitz är en ung professionell inom idrottsbranschen som har arbetat i sociala medier för team och tjänsteleverantörer. I den här intervjun delar han sina erfarenheter som börjar med hans arbete som högskolestudent genom sin tid att arbeta med två nationella hockeyliga lag till sin nuvarande roll. Dessut
Här är vad du behöver veta om innehållet i personliga filer En personalfil är en arbetsgivares sparade dokumentation av historia och status för hela anställningsförhållandet med en enskild anställd. Arbetsgivaren upprätthåller denna anställningsdokumentation i en personalfil av tre skäl. Arbetsgivare
Hur frågar du om en lönehöjning när ditt företag har satt flest löneförhöjningar i år? Alternativt erbjuder din arbetsgivare en ökning på 2 procent över hela linjen, men du tror att du har tjänat mer. Vad gör du? Om ditt företag försiktigt hanterar resurser eller kämpar med fallande försäljning, beror svaret på ekonomiska förhållanden och ditt uppfattade värde för företaget. Du kan begära en lönehö
Checkturen är det sista steget innan du blir certifierad pilot, och det är ett stort, stressfullt steg! Med den oändliga listan över detaljer för att studera och manövrerar för att träna, kan du kontrollera att körförberedelser kan tyckas omöjliga. Om din instruktör undertecknar dig för en körresa är chansen bra att du kommer att passera med flygande färger, men misstag händer, särskilt när vi är nervösa. Här är en lista öve
Åttaåringar är alltför unga för att hålla ett typiskt jobb - och i de allra flesta fall är de inte redo att ta på sig allvarliga ansvarsområden, använda tung eller skarp utrustning eller hantera komplexa uppgifter. Å andra sidan är de gamla nog att förstå tanken på att göra och spendera sina egna pengar. De är också i
Män och kvinnor som borde veta bättre än att sälja kvinnor kort Under en telefonsamtal på den 21 januari 2011-upplagan av Fox & Friends hävdade Bill O'Reilly att ökad kritik av vissa konservativa kvinnor berodde på någonting som han beskrivit som den "snygga faktorn" och uppgav att "ju bättre dessa kvinnor är som Michele Bachmann och Sarah Palin, ju mer vänster attackerar dem. " Med