Hälso- och sjukvårdspersonal hanterar sjukhus, kliniker, vårdhem och andra vårdhem. De arbetar också för folkhälsoorganisationer, läkemedelsföretag och andra organisationer. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen inkluderar även chefer för specifika avdelningar, som tillträde eller stödjande roller. Människor går i allmänhet i fältet direkt, istället för att flytta sig från positioner som är inblandade i patientvård. Efterfrågan på den offentliga vården ökar, fältet förväntas växa.
Bli en sjukvårdsadministratör
Ingen certifiering eller licens krävs, men sökande måste i allmänhet ha genomfört ett examensarbete specifikt inom vårdadministrationen. Dessa finns vid kandidatexamen, mästarens och doktorandens doktorand. nivå. En kandidatexamen är tillräckligt för att få ett jobb på grundnivå i fältet, men avancerade grader kan krävas för att stiga utöver en viss punkt.
Så här använder du en jobbfärdighetslista
Erforderliga färdigheter för sjukvårdspersonalens jobb varierar beroende på vilken typ av position. Var noga med att läsa beskrivningen av jobbet noga innan du färdigställer dina ansökningsmaterial. Det här är en generaliserad lista över färdigheter som många arbetsgivare inom området söker efter, och du kan använda den för att förbereda malluppsatser och omslag, som du sedan kan finjustera för varje position du ansöker om. Här är en lista över hälsovårdens administrativa färdigheter.
Allmän administrationskunskap
Vissa aspekter av vårdadministrationen liknar ett administrativt arbete inom något område. Du kommer sannolikt att behöva hantera budgetering och schemaläggning, vilket innebär att du måste kunna hantera programvara, till exempel Microsoft Excel, eller motsvarande.
Du behöver också matematiska färdigheter, för när mjukvaran gör de faktiska beräkningarna måste du kunna upptäcka fel som beror på felaktigt inmatade nummer och du måste förstå den matematiska logiken bakom kalkylbladets struktur.
Du kommer också sannolikt att vara involverad i någon form av marknadsföring och marknadsföring, liksom evenemangsplanering och förhandlingar, vilka alla kräver utmärkta kommunikationsförmåga och användningen av Microsoft PowerPoint för presentationer.
Ledarskapsfärdigheter för en sjukhusadministratör
Administrationen handlar i stor utsträckning om ledarskap, särskilt i relation till policyutveckling, anläggningsförvaltning och strategisk planering. Du måste kunna välja mål som är rimliga men ändå utmanande för de berörda personerna och övervaka framstegen på dessa mål utan mikrohantering. Du måste underlätta möten, vilket kräver både självförtroende och förmågan att blekna in i bakgrunden.
Du måste kunna förhandla inköp från intressenter inom organisationen och du måste effektivt motivera andra. Du kommer sannolikt att vara involverad i rekrytering, intervju, anställning och utbildning av andra. Ibland måste du disciplinera eller avfyra människor. Effektiv coachning är viktigt, liksom utvärdering av personalens prestanda. Allt detta kräver inte bara utmärkt kommunikation, men också empati, ödmjukhet, ärlighet, starka etiska parametrar och goda personliga gränser.
Administrationskunskaper och kunskaper som är specifika för vården
Medan sjukvårdsadministration inte innebär direkt patientvård är det fortfarande viktigt att förstå vården på ett grundläggande sätt. Du måste kunna analysera de relativa kostnaderna för behandlingsalternativ, vilket kräver att du förstår hur olika alternativ är (och inte är) effektiva. För att anta kvalitetskontroll måste du ha en meningsfull förståelse av "kvalitet" i en vårdinrättning.
Du kan inte kontrollera kostnader utan att förstå vilka dyra procedurer som faktiskt leder till bättre patientresultat och när en enkel och kreativ anpassning av ett förfarande kan öka effektiviteten. För att bedöma resultat behöver du inte bara data och analytisk skicklighet utan också tillräcklig kunskap om medicinska problem för att sätta dessa data i meningsfullt sammanhang - och till och med veta vilken data du behöver för att utföra användbar analys.
Personliga kvaliteter
Förutom hårda färdigheter och arbetslivserfarenhet är vissa personliga egenskaper eller mjuka färdigheter viktiga för hälsovårdsansvariga positioner. Dessa färdigheter kanske inte tas upp i träningsprogrammen och de kan eller kanske inte dyker upp i arbetsbeskrivningar (vissa arbetsgivare vet att de letar efter dem, andra kanske inte), men de är nödvändiga för att göra ett bra jobb. Den goda nyheten är att de kan läras och förbättras med övning.
Dessa mjuka färdigheter innefattar både samarbete och kreativt tänkande, multitasking och förmågan att prioritera. Tact är en stor del av effektivt ledarskap och lagarbete. Tidshantering är kritisk, speciellt vid multitasking. Problemlösning och kritiskt tänkande är viktigt, och du måste vara personligt anpassningsbar eftersom situationer förändras ofta. Exempel på allt detta, och du kan vara den som håller laget tillsammans som sparar människors liv.
Administrationskunskaper och kunskaper som är specifika för vården
Ju mer specifika dina färdigheter är för jobbet, desto bättre. Dessa kunskaper och kunskapsområden visar upp din erfarenhet inom vårdindustrin.
- Analysera kostnaderna för behandlingsalternativ
- Överensstämmelse med hälsovårdsbestämmelserna
- Genomförande av medicinsk utrustning
- Utveckla starka läkarrelationer
- Säkerställande av överensstämmelse med föreskrifterna
- Hantering av konfidentiell information
- Hälsovårdsproblem
- Sjukförsäkring
- Sjukhus och läkare fakturering
- Medicaid och Medicare Management
- Medicinsk Tjänster Leverans
- Lösning av patientklagomål
- Behandlingstjänster
Allmän administrationskunskap
Även om din erfarenhet inte är specifik för vården, kan dessa färdigheter vara relevanta för sjukvårdsadministrationsjobb.
- Budgetering, Utveckling av budgetar, Kontroll av kostnader
- Genomföra undersökningar
- Datorer, som Microsoft Excel och PowerPoint
- Kundservice
- Dataanalys, bedömning av resultat
- Evenemangsplanering
- Underlätta mötesdiskussioner
- Marknadsföring, Promoting
- Operationer
- Kvalitetskontroll
- schemaläggning
- Forskning, undersökning, rapportering, presentation
- Förhandlingsavtal
- Köp av
- Övervakning av fakturering
Ledarskapsfärdigheter för en sjukhusadministratör
Ledarskapspositioner kräver bevisad förmåga att leda och styra andra, och följande färdigheter är särskilt viktiga för sådana positioner inom vårdindustrin.
- coaching
- Utveckla politik och förfaranden
- Utvärderande personal
- Anläggningsförvaltning
- Finansiell förvaltning, hantering av budgetar
- fundraising
- Personalhantering, Rekrytering, Intervjuer, Anställning, Utbildning, Avslutande
- Hantera prestations- och servicemål
- Ökad produktivitet
- Verksamhetsstyrning
- Projektledning
- Serviceprogramutveckling, förvaltning, planering
- Strategisk planering
Personliga kvaliteter
Förutom kompetens och erfarenhet är vissa personliga egenskaper viktiga för sjukvårdsadministrationens positioner. Betona dina egna personliga styrkor från den här listan och hur dessa styrkor gör dig till den bästa kandidaten till jobbet.
- anpassnings~~POS=TRUNC
- Självsäkerhet
- Uppmärksamhet på detaljer
- Samarbete
- Kritiskt tänkande
- Ritningskonsensus
- Främja samarbete
- Påverka andra
- Inter
- Ledarskap
- Motivera andra
- Göra flera saker samtidigt
- organisations~~POS=TRUNC
- prioritera
- Problemlösning
- Takt
- Tidsplanering
- Verbalt och skriftligt meddelande
Sjukhus / Sjukvård Administration Nyckelord
Här är en A till Z lista över nyckelord och sökordssatser som du kan använda när du skriver CV och täcker bokstäver för sjukhus och sjukvårdsadministration jobb. Inkludera de ord eller fraser som är relevanta för den position du ansöker om för att säkerställa att din ansökan blir uppmärksammad genom att anställa chefer.
- Avancerad Excel-användare
- Avancerad användare av åtkomst
- Biverkningar per 1000 patientdagar
- Förbättrad brist på personal inom nyckelområden
- Uppmärksam på detaljer
- Automatiserande processer
- Genomsnittlig kostnad för utsläpp
- Genomsnittlig längd av vistelsen
- Sängomsättning
- Fånga nya kliniska vårddata
- Anspråk på avslag
- Kliniska kvalitetsåtgärder
- Coaching Physician Executives
- Genomföra omfattande utvärdering av alternativ för system för medicinsk registrering
- Genomför avdelningsdrivande recensioner
- Konsekvent positiv feedback om presentationer
- Kostnadsskärande initiativ
- Skapa övertygande presentationsvisuella
- Skapa finansiella rapporter
- Deployerad Ambulatorisk Intensive Care Unit
- Ritningskonsensus
- Etablering av tekniskt drivna hemövervakningssystem
- Utökade tjänster för kronisk vård
- Underlättande möten
- Underlätta utvecklingen av en strategisk plan
- Finess med människor
- Genomförande ansvariga vårdorganisationer (ACOs)
- Genomförande av utvecklingsprogram för ledarskapsutveckling för ledarskapsteamet
- Genomföra nya processer för infektionskontroll
- Dödligheten hos patienten
- Instituted New Quality Control Program
- Institutiva incitament för högvärdesvård
- Försäkringskodning
- Integrerade nya anställda efter en sammanslagning
- Ledarskap
- Sänkt ansvarsskyldighet
- Managing Physicians
- Mapping Spending Projections
- Minimerad avfallshantering
- Ändra Medical Records System
- Förhandlat kostnadsbesparande avtal med ny leverantör
- Förhandlade EU-kontrakt
- Beläggningsgrad
- Driftsmarginal
- Outsourced Emergency Medical Services Staffing
- Övervaka genomförandet av ett nytt Medical Records System
- Patienttillfredsställelse
- Processförbättringar
- Projektledning
- Att ge läkare ledare med kritisk data
- Återtagandegrad
- Rekrytera Top Talent
- Minskat antal OSHA-överträdelser
- Omstruktureringskompensationsprogram
- Behåll högnivådesspelare
- Allvarliga säkerhetshändelser per 10 000 justerade patientdagar
- Lösning orienterad
- Avslutade underpresterande anställda
- Förstört unionisering
- Välorganiserad