Företag
Huvud » Företag

Frisyrer för svarta kvinnor i näringslivet

Här är stora frisyrer som bärs av några av de främsta svarta kvinnliga entreprenörerna och ledande befattningshavare i världen.

  • Julia Brown, Senior Vice President, Kraft

    Julia Brown övervakar försörjningskedjan för dussintals hushållsmärken, inklusive Oscar Mayer, Crystal Light, Jell-O, Maxwell House, Nabisco, Oreo och Kool-Aid.

  • Sheryl Adkins-Green, Global Vice President, Mary Kay

    Adkins-Green ansvarar för global produktstrategi för Mary Kay Cosmetics, en kosmetisk jätte på 2, 6 miljarder dollar.

  • Mary Beth West, vice vd, Kraft

    Väst ansvarar för globala konsumentinsikten och strategin, integrerad marknadsföringskommunikation, konsumenttjänster och hållbarhet.

  • Laverne H. Council, Corp. VP & CIO, Johnson & Johnson

    Som CIO övervakar rådet informationsteknik för mer än 250 operativa företag och 3 500 IT-anställda.

  • Felicia Fields, koncernchef, personal och företagstjänster, Ford Motor Co.

    Felicia J. Fields, koncernchef, Human Resources & Corporate Services, Ford Motor Co. Fields ansvarar för de globala personalfunktionerna och företagstjänsterna.

  • Oprah Winfrey

    Oprah har använt många frisyrer under hela sin imponerande karriär. Under senare år har hennes frisyrer blivit mjukare och mer glamorösa.

  • Catherine L. Hughes, grundare och ordförande, Radio One, Inc.

    Grundare och ordförande för Radio One Inc. skapade Hughes det första afroamerikanska företaget i radiohistoria för att dominera flera stora marknader.

  • Melissa James, VD, Morgan Stanely

    VD, Melissa James har ansvaret för låneproduktgruppen på Morgan Stanley.

    • 
    Intressanta Artiklar
    Bästa jobb för kvinnor över 50 år
    Hem Call Center Jobb i Nevada
    Vilka HR-villkor och jargong behöver du veta?
    Övervakarens roll i hantering av frånvaro
    Rekommenderas
    Fortsätt skriva mall och tips
    Följande CV innehåller de uppgifter du behöver inkludera i ditt CV. Använd mallen för att skapa en lista med information som ska inkluderas i ditt CV och kompilera detaljerna för att formatera ditt CV i ett anpassat CV för att skicka till arbetsgivare. Fortsätt mall Kontakt information Den första delen av ditt CV bör innehålla information om hur arbetsgivaren kan kontakta dig. För-&
    1N5X1 - Utnyttjande av elektroniska signaler
    Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Utför och hanterar elektroniska signaler, intelligensutnyttjande och funktioner. Opererar elektronisk övervakning, analys och relaterad utrustning. Analyserar, bearbetar och härleder intelligens från elektromagnetiska överföringar. Relaterad DoD yrkesgrupp: 556. Plikt
    Lär dig om kampanjer inom armén
    kampanjer Medlemmar i armén, har en relativt snabb utveckling jämfört med andra tjänster i liknande jobb - Military Occupational Specialties (MOS). Typisk framsteg beror på många element: Tidigare tjänsteutbildning / erfarenhet, före militär utbildning, prestanda inom armén eller träningsskolan och tid i drift. Innan man
    Hur man minskar kostnaden för anställd Affärsresa
    Vanliga taktik Arbetsgivare använder för att minska anställdas resekostnader Med lite sympati till arbetsgivare som försöker kontrollera resekostnaderna, frågar de anställda att dela rum är inte var man ska börja - eller sluta. Dessa idéer är mindre stressiga och kränkande mot den genomsnittliga medarbetaren som reser i affärer för sin arbetsgivare. Anställda är
    Positiv och negativ om arbetsbeskrivningar
    Du kan utveckla och använda anställda jobbbeskrivningar till din fördel Anställdas arbetsbeskrivningar är skrivna uttalanden som beskriver uppgifter, ansvar, nödvändiga kvalifikationer och rapporteringsförhållanden för ett visst jobb. De är baserade på objektiv information som erhållits genom arbetsanalys, förståelse för de kompetenser och färdigheter som krävs för att uppnå nödvändiga uppgifter och organisationens behov av att producera arbete. Arbetstagarbeskrivni
    Svåra färdigheter mot mjuka färdigheter: Vad är skillnaden?
    Under arbetsansökan och intervjuprocessen söker arbetsgivare sökande med två färdigheter: hårda färdigheter och mjuka färdigheter. Vad är skillnaden mellan dessa typer av färdigheter? Granska information om hårda och mjuka färdigheter, med exempel på var och en. Skillnaden mellan hårda färdigheter och mjuka färdigheter Hårda färdigheter är lärbara förmågor eller färdighetssätt som är lätta att kvantifiera. Vanligtvis lär du dig sv