Företagsetikett - Riktlinjer för att ge din chef en present
Det finns inga formella affärs etiketter "regler" som kräver att någon ska ge en gåva till en medarbetare eller chef, men många människor byter gåvor på jobbet. Det är viktigt att komma ihåg att att ge fel gåva kan förmedla ett meddelande som är för personligt, romantiskt eller till och med stötande. Du riskerar också att få mottagaren att känna sig obekväma om de inte erbjuder dig en gåva i gengäld eller avskräckande medarbetare om din gåva är prålig.
Att besluta om rätt gåva att ge kan vara svårt, men följande gåvor är aldrig rätt. Här är åtta bra tips som hjälper dig att undvika att få fel gåva.
"Vuxna" föremål
Föremål som kan anses vara sexuella i naturen är olämpliga (och kan till och med vara olagliga) på arbetsplatsen. Allt "vuxen" i naturen ska aldrig ges på arbetsplatsen - till och med närmaste medarbetare. Det inkluderar inte bara det uppenbara som pornografi och vuxna leksaker, men innehåller också konstverk, böcker och alla bilder eller bilder som visar nakenhet eller som kan föreslå en sexuell handling.
Gåvor som bär ett diskriminerande eller dämpande meddelande
Ge aldrig gåvor som kan anses vara kränkande mot kvinnor, minoriteter eller någon ras, kultur, grupper eller personer med funktionshinder - även om de presenteras i "anda av roligt". Det inkluderar kort, presenter, konstverk, karikatyrer, publikationer och något annat objekt som kan tolkas som stereotyp eller diskriminerande.
Politiskt orienterade och religiösa gåvor
Om inte någon specifikt har bett om en viss politisk eller religiös sak, bok eller gåva, försök inte gissa på en. Om du hedrar en specifik förfrågan, kom ihåg att objektet fortfarande kan förolämpa någon annan på kontoret och ge den inslagna och privat.
Personliga hygienprodukter
Grooming artiklar och sundries är allmänt för personliga att ge, särskilt när de ges till en medlem av motsatt kön. Det inkluderar kropps- och hudvårdsprodukter, parfymer, tandborstar, hårborstar och barbering. Den doftande handkräm du älskar kan tyckas vara en bra idé, men när du ges till en person med allergi eller astma ger du en gåva som inte kan användas.
Intima Kläder
Alla underkläder och i de flesta fall är inga klädesplagg utom hattar, halsdukar eller handskar inte bra gåvor för att ge medarbetare eller din chef. En företags T-shirt är acceptabel men kan tyckas lite på den "billiga" sidan.
Romantiska smycken
Om du ger smycken, håll dig till små, lediga saker och ge dem bara till medlemmar av samma kön om inte gåvan ges av en grupp.
Nyckeln till att komma ihåg när man ger smycken är att vissa saker kan tolkas som en romantisk gest, speciellt om smycken är dyra. De bästa smycken objekten att ge är billiga eller måttligt prissatta klockor (inklusive fickur) eller enkla, trendiga armband eller stiften. Pärlor, diamanter och ädelstenar är i allmänhet inte en bra idé om gåvan är avsedd som en avslappnad gest.
Blommor
Ge inte rosor. Det är bättre att ge julklappar, "lyckliga" bambu eller andra växter istället för blommor. De varar längre och kan inte tolkas som en romantisk gest.
Tillfälliga blommor som tusenskönor, vildblommor eller glödlampor blir blommorna också bra. (Tips: Ingen gillar verkligen en chia älskling.)
Kontanter
Ge aldrig din chef eller en medarbetare pengar (men presentkort är acceptabla). Kontanter bör endast ges av företaget eller arbetsgivaren när det ges som en skattepliktig bonus, inte som en personlig present.
Slutsats
Att ge ingen gåva alls kan vara bättre än att ge fel gåva. En bra tumregel är att fråga dig själv om gåvan är något du skulle låta ett barn se (även om de inte skulle njuta av presenten själv). Om du inte låter ett barn se presenten, kanske det inte är lämpligt att ge någon till jobbet.