Företag

Kommer till juridisk skola vid en senare ålder

3 av 10 studenter går inte direkt till lagskolan efter college

Att gå till lagskolan är ett stort beslut i alla åldrar. Det är ett stort ekonomiskt engagemang och det är också ett betydande engagemang. Självklart, om du alltid har velat vara advokat, är det ingen tvekan om att det är värt offret.

Men vad händer om du är äldre? Medelåldern för första års lagskolestudenter är ungefär 24, men vad händer om du är äldre än det? Vad händer om du har tillbringat år i ett annat yrke, men du fortsätter att tänka, "Vad händer om jag gick tillbaka till skolan och fick min laggrad?"

Att gå till lagskolan kan vara en formidabel utmaning för äldre studenter som lämnade akademin år sedan. Lägg till det en mättad arbetsmarknad, snabba konkurrens och en förändrad juridisk industri, och du kanske undrar om det är värt det eller ens om du kan säkra ett jobb efter att du har examen och passerat baren. Då kan du kanske konstatera att dessa faktorer inte särskilt hotar eller avskräcker dig. I båda fallen är det några överväganden för att gå till lagskolan senare.

Kan du förordna det?

Det finns inget sätt runt det, att gå till lagskolan är dyrt. US News & World Report tittade på hur dyrt det var 2017 och fann att den genomsnittliga studenten på en av de 10 högsta skolorna tillbringade i genomsnitt 60 923 dollar per år på undervisning och avgifter. Det kommer ut till mer än 182 000 dollar totalt, en invändig investering för att göra i din framtid. Det här är speciellt fallet om du redan är bunden med en inteckning och stödjer en familj.

Självklart behöver du inte skjuta för stjärnorna. Ingenting säger att du måste gå till en av de 10 bästa skolorna, och det finns alltid finansiering tillgänglig.

Men kom ihåg att om du finansierar din utbildning genom lån, kommer du inte att ha så många år kvar i ditt arbetsliv att återbetala dem. Beviljas, den genomsnittliga pensionsåldern har stigit de senaste åren. Enligt MarketWatch var det 64, 6 år från och med 2015. Om du slutar från lagstadgad skola vid 35 års ålder, lämnar du dig fortfarande nära 30 år för att betala ut dessa lån innan du går i pension. I detta avseende är det inte någon väsentlig skillnad mellan examen från lagstadgad skola vid 26 års ålder eller 35 år.

Du har fortfarande tid att betala av dina studielån.

Men vad händer om du är 45? Det är viktigt att väga fördelarna med att återvända till skolan mot de ekonomiska bördorna för att främja din utbildning, särskilt om du har barn som också kommer att gå ut på college ungefär samma gång du går in i lagskolan. För vissa familjer kan det komma ner om du ska hjälpa till att betala för sina utbildningar eller för din egen.

Åldersförvrängningar

Åldersförspänning existerar i juristerna precis som i många andra branscher. Vissa företag föredrar att anställa yngre, oerfarna arbetare som är villiga att arbeta för mindre pengar, såväl som av andra skäl, såsom karriärlängd, träningsförmåga och engagemang. Åldersdiskriminering kan vara en utmaning för äldre arbetstagare, och dagens hårda arbetsmarknad förstärker bara situationen.

Det här är vad du gjorde under dessa år mellan högskoleexamen och lagstadgad skola. Arbetade du på ett fält som var relaterat till lagen? Kanske var du en polis eller en advokat. I det här fallet får advokatbyrån inte en äldre arbetare som fortfarande är våt bakom öronen när det gäller juridiska frågor, någon som skulle behöva starta från grunden i åldern 40 år. De får en erfaren professionell som helt enkelt lägger den slutliga rättsliga pricken på sin erfarenhet genom att få den juridiska examen.

Detta kan definitivt skilja dig från yngre sökande, och på ett bra sätt.

Karriärmöjligheter

Statistiken visar att det är svårare för äldre advokater att landa ett jobb vid stora advokatbyråer, och stora företag erbjuder vanligtvis de mest lukrativa lönerna. Men det betyder inte att du inte kommer att ha några möjligheter i horisonten. Enligt National Association for Law Placement är 53 procent av lagstadgade akademiker som är 36 år eller äldre gå in i privat praktik eller gå med i företag med färre än 10 advokater. Endast 17 procent går med advokatbyråer som anställer mer än 250 advokater.

Undersök dina mål. Om du funderar på att gå till lagskolan i åldern 35 år eller till och med 40 år, gör du förmodligen det för att lagen är något du alltid har varit ivrig efter. Du kanske är helt glad att öppna ditt eget företag, även om du bör komma ihåg att detta kommer att kräva en liten startkapital utöver att betala ut studielånen.

Men om du går till lagskolan helt i strävan efter en sexfigurig lön kanske du vill tänka länge och hårt innan du investerar tid och pengar. US News & World Report visar också att solo-utövare fick en medianinkomst i närheten av $ 68 000 per år, och de som går in i den offentliga sektorn, som till exempel åklagare på grundnivå, fyllde på cirka 52 000 dollar. Men det är naturligtvis medianfigurer, inte medeltal, så minst hälften av de som arbetar i dessa kapaciteter tjänar mer.

Karriärlängd

Äldre anställda som går in i juristerna har färre arbetsår framför dem, så arbetsgivarna tvekar ofta att anställa andra karriär advokater. Många advokatbyrå söker anställda som är villiga att göra ett långsiktigt engagemang för företaget, advokater som kommer hålla sig tillräckligt länge för att bli partner och bidra till den långsiktiga tillväxten i organisationen.

Det är här du måste sälja själv. Om du har en passion för lagen, låt den visa. Ja, företaget kanske inte har dig runt så länge som det skulle vara 27 år gammal, men om den 27-årige gungar eller fidgerar sig igenom intervjun, kan du fortfarande komma som bättre perspektiv.

Tid engagemang

Tiden är en stor övervägning och förnuftigt så. Äldre anställda har ofta barn, åldrande föräldrar och andra åtaganden som hindrar dem från att göra de 50- till 80-timmars engagemang som många advokatbyråer behöver. Detta ger vissa företag och organisationer god anledning att tveka att anställa äldre anställda.

Ta ett steg tillbaka och titta på ditt liv. Kan du lägga in mega timmar? Kanske är du 45 när du går ut, men du är en skilsmässa och dina barn är odlade så att du kan ägna ditt liv till företaget. Låt det vara känt. Kom ihåg att potentiella arbetsgivare inte kan fråga om ditt hemliv, men du är alltid fri att frivilligt informera.

Om du är 35 och gift med tre barn, eller om du är 35 och skildes med förvaring av tre barn, kan du vara relativt säker på att framtida arbetsgivare kommer att vara försiktig - även om de bara antar att detta är fallet.

inlärningsförmåga

Äldre arbetstagare är ofta mer inställda på sina sätt, så arbetsgivare fruktar ibland att de inte kan formas eller utbildas lika lätt. Vissa äldre anställda tycker också att det är besvärligt att acceptera uppdrag eller riktning från yngre handledare.

Är det här du? Ålder är verkligen bara ett tal. Om du omfamnar varje nyfångad gadget tar dina barn hem, om du lyssnar noga när din 30-åriga granne försöker förklara något för dig om vilket han vet mycket och du inte vet någonting, hitta en väg för att få denna egenskap över till potentiella arbetsgivare. Annars kanske du vill stanna kvar i ditt nuvarande yrke, eftersom det finns en stark chans att den advokat som du rapporterar kommer att vara minst några år yngre än du är.

Vet att du inte är ensam

Law School Admissions Council har uppskattat att ungefär 30 procent av lagstadgade elever inte kasta sina fyraåriga examenhattar i luften och fortsätter direkt till lagstadiet. De är minst 30 år, så de har tagit minst några år att tänka på det. Oddsen är att ungefär tre av de 10 andra sökandena strävar efter det jobb du vill ha kommer att ligga nära din ålder och möta samma hinder. Se till att du sticker ut från dem och att du ger dem 20-somethings lite konkurrens också.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Lön, Utbildningskrav och arbetsmiljö i Federal Air Marshals Enligt Federal Aviation Administration finns det nära 7 000 flygplan i skidorna över Förenta staterna vid något tillfälle. Dessa flyg transporterar mer än 500 000 passagerare runt om i USA. Det är ett tungt ansvar för de tysta yrkesverksamma inom Federal Air Marshals-tjänsten. Med mer ä
Veterinära anestesiologer ger sedering och smärtlindring för djur under kirurgiska ingrepp och diagnostiska test. plikter Veterinära anestesiologer är veterinärer som specialiserar sig på att administrera anestesi till djur för att hantera smärta under operation eller behandling. Veterinäranestesiologernas uppgifter innefattar utvärdering av patienter före behandling, utveckling av en sederingsplan, administrering av anestesi och andra smärtstillande medel, utförande av diagnostiska tester, vätskor, övervakning av vitala tecken, operativ specialiserad övervakningsutrustning, uppdatering av medi
Här är idéer om att få den upplevelse som du behöver få Periodiskt har en läsarens fråga universell överklagande och ansökan så jag delar både frågan och mitt svar. Denna speciella fråga kommer till mig, särskilt från människor som vill övergå till HR. Med lite eller ingen formell utbildning i HR och liten arbetserfarenhet, vad kan personen göra för att snabbt påverka deras förmåga att arbeta inom HR-fältet? Läsarens fråga: Låt mig
Lär dig att svara på detta jobb Intervju Fråga Om Preference "Vill du föredra heltidsanställning till deltid om ett jobb var tillgängligt?" kan vara en knepig intervju fråga. Å ena sidan, om du hoppas att jobbet blir en heltidsposition, vill du att din potentiella arbetsgivare ska överväga dig först om möjligheten uppstår. Å andra sid
Oavsett om du lämnar ditt jobb eller skriver ett farväl brev till en kollega som flyttar vidare till något annat, hittar du en mängd olika provbrev och e-postmeddelanden här för att hjälpa dig att skapa ett professionellt och uppriktigt adjö. Använd dessa godisbrevsexempel för olika omständigheter, till exempel att ta emot ett nytt jobb, gå i pension eller helt enkelt avgå från ditt nuvarande jobb. Dessa bokstä
Mer än att leka människor, är dessa 10 färdigheter vad varje HR-anställd behöver Du ville ha ett jobb i mänskliga resurser eftersom du gillar människor. Jag fattar. Men att tycka om människor är inte tillräckligt. Det finns många färdigheter som varje HR-chef behöver bli riktigt framgångsrik. Här är 10 av