Företag

Vänner och familjer av nya poliser

Information som hjälper dig att anpassa dig till livet med en ny officer

Från och med den första dagen på polisakademin är brottsbekämpningsträning lång och - oftare än inte - svår, särskilt för rekryter som deltar i live-in eller quasi-militära träningsprogram. Så hårt som det är för akademin rekryterar, kan de dagar som spenderas vid akademin vara lika svår för fruarna, männen, sönerna, döttrarna, mödrarna och fäderna hemma igen.

Det finns en frestelse efter examen att tro att det är alldeles sluttande därifrån. I verkligheten finns ingenting längre från sanningen. Om du eller någon du är i närheten av är igång på en väg mot en brottsbekämpande karriär måste du veta vilka familjer och vänner som ska förvänta sig när deras nära och kära blir poliser.

Ny officer, ny person

Kanske kommer den största anpassningen för nya officerare och deras familjer från hur akademiets liv och polisutbildning kan förändra en ny officer. Poliserna tenderar att se sin omgivning mycket annorlunda än de flesta andra människor. Helt nya officerare, fräscha från att lära sig om de olika hoten där ute som de aldrig har tänkt på tidigare, är särskilt försiktiga med människorna kring dem.

På grund av tonvikten på att polisen ska hållas till en högre standard, kommer din nya officer sannolikt att vara ganska stickler för att följa lagen, även om hon var något av en regelbrytare innan hon gick till akademin. Hon kommer också att vara mer än gärna förtrogen med en mängd illegala beteenden som hon ser dig begå, särskilt när du kör.

Stressiga scheman

Få om några nya officerare är lyckliga nog att utbilda sig från akademin direkt till en dagskift, helger utan jobb. Istället kommer han förmodligen att placeras på roterande skift med att byta lediga dagar.

Om hans avdelning arbetar permanent skift, kommer nybörjaren troligtvis att tilldelas det minst önskvärda skiftet, vilket innebär att du kan förvänta dig att han arbetar de flesta nätter och helger. Självklart kan detta göra planering till och med de mest vardagliga familjehändelserna svårt, och det är en stor anpassning för nya officerares familjer.

Under fältträningsprocessen måste nya officerare få exponering för olika fältutbildningsansvariga och lika mycket verklighet som möjligt innan de släpps ut till solo patrull. Det innebär att arbetstiden under den tiden kommer att vara särskilt svår och till och med sporadisk eftersom den nya tjänstemannen troligtvis kommer att byta skift ofta.

Massor av Vim och Vigor ... för jobben, minst

Berätta inte för någon, men trots de faror och påfrestningar som följer med karriären är brottsbekämpning jobb roligt och spännande. Din nyanställda tjänsteman hittar bara det här och kommer förmodligen inte vilja prata om mycket annat.

BOLO för ångest och depression

Den nya tjänstemannen är utsatt för mycket dåliga saker snabbt och plötsligt har en ny medvetenhet om en mörkare sida till världen som få inser finns. Även om det inte är fallet för alla, kan nya poliser mycket enkelt bli kyniskt och finna sig bekämpa symtom på ökad ångest eller depression när de försöker klara de tragedier som de har sett och de brottslingar de har mött. Erkänna att hantering av dessa problem är vanligare än du kanske tror, ​​och att hjälp är tillgänglig för de nya officerarna i nöd.

Tjänst genom offer

De flesta som väljer brottsbekämpning som ett yrke är beredda att göra de offer som kommer med jobbet. Vad många misslyckas med är att deras familjer och vänner kommer att bli ombedda att göra uppoffringar också. Nya officerare behöver allt stöd de kan få, och familjer och vänner bör vara beredda att ge dem som stöder.

Nya officerare bör också erkänna att deras vänner och familjer klarar sig också. Genom att lära sig i förväg om de justeringar som alla kommer att behöva göra, kan du hjälpa till att ställa din älskade för framgång eftersom hon driver en spännande och givande karriär som polis.

Rekommenderas
Professionella organisationer för konstmuseums personal Att gå med i professionella organisationer är avgörande för karriärutveckling, professionellt nätverk, delning av information och utbildning. Om du arbetar på ett konstmuseum kanske du vill lära dig mer om dessa konstmuseumsorganisationer listade nedan. ICOM (I
Empowering anställda att fatta beslut kommer att gynna din organisation Empowerment är ett paradis för många organisationssjukdomar - när empowerment implementeras med omsorg. Människor i organisationer säger att de vill ha empowerment - och ofta menar de det när de säger det. Chefer säger att de vill ha bemyndigande till anställda - och ofta menar de det också. Organisati
Enligt amerikanska hästrådet, från och med 2005 finns det mer än 9 miljoner hästar för sport eller rekreation i USA. Många av dessa hästar är uppställda vid ombordstigningsanläggningar, och efterfrågan på sådana tjänster förväntas förbli stark under överskådlig framtid. Med korrekt planering och förvaltning kan ett pensionatstabell vara ett lönsamt företag. Erfarenhet En person
Vår och sommar är stora tider för att tjäna lite extra pengar Skolan är ute och du vill tjäna lite extra pengar. Men vad kan du göra? Du kan inte ta ett jobb i en vecka, kan du? Kanske inte, men du kan starta ditt eget penningföretag. Ett jobb handlar helt enkelt om att tillhandahålla tjänster till någon som behöver dem och är villig att betala för dem. Några vårdpr
Det viktigaste steget i försäljningen är ofta en av de mest försummade. Oavsett hur bra en säljare du är, måste du "stänga försäljningen". Helst bör du lyckas stänga varje försäljning med antingen mjuk eller hård strategi. Valet av att använda en mjuk nära mot en hård nära beror på utsikterna. Om en prognos verk
Topp 10 tips för jobbjakt under semesteravbrott för högskolestudenter Det kan vara mycket utmanande för högskolestudenter att hitta tid till jobbsökning under termin. De är trots allt upptagna med akademiker, friidrott, samkursutbildning, volontärarbete, praktikplatser och ett livligt samhällsliv i campus. Dessuto