Oavsett om du letar efter en deltidssäljposition eftersom du behöver en andra (eller tredje) inkomstkälla, vill du försöka sälja och inte vilja begå dig en heltidsposition eller har bestämt dig för att arbeta mer än en jobb är mer din stil, att hitta bra betalande deltid försäljningsställen kan vara utmanande.
Många arbetsgivare som anlitar säljproffs föredrar att deras representanter arbetar heltid vid köregenskaper för sina företag och är ovilliga att överväga deltidssäljare. Lyckligtvis finns det några ställen du kan leta efter deltidsarbete.
Detaljhandeln
Detaljhandeln är den mest uppenbara industrin att titta på när man letar efter deltidssäljningsarbete. Faktum är att majoriteten av de som arbetar i försäljningsställen i en butik inte är heltidsanställda.
Även om detaljhandeln verkligen har gott om deltidsmöjligheter, kommer du sannolikt att stöta på några utmaningar.
- De flesta detaljhandelspositionerna är låga betalande.
- Inträdesnivåpositioner kräver vanligtvis helg och kvällstid
- Mycket få förmåner
- Kan inte tjäna provision utan endast grundlön
Trots dessa (och andra) nackdelar med att leta efter en deltidssäljposition i detaljhandeln producerar vanligtvis positiva resultat för dem som är villiga att hantera utmaningarna och fortfarande producerar positiva resultat.
1099 positioner
Till skillnad från en typisk "anställd" -position erbjuder 1099 positioner i allmänhet otrolig flexibilitet. Med andra ord, om du har en 1099-position arbetar du när du vill arbeta. Nackdelen är att mycket få 1099 positioner erbjuder en lön och de som arbetar enligt ett 1099-avtal fungerar helt på provision.
1099 positioner fylls ofta av oberoende säljare, som vill antingen öka sina inkomster, hitta en annan inkomstkälla för att ersätta sin heltidsposition eller genom att bara följa en passion för en viss produkt eller tjänst. Förväntas att hitta flera företag, varav många kommer att vara startföretag med 1099 försäljningsställsåtgärder.
Inside Sales
Försäljningsindustrin är en spännande bransch som har upplevt snabb tillväxt och förändring under 2000-talet. Tillväxten beror delvis på lägre kostnader i samband med att anställda är anställda jämfört med externa försäljningsrepresentanter och tekniska framsteg.
Inomförsäljningen är en svår position: ofta fylld med mer än en rättvis andel av avslaget. Flera arbetsgivare hyr deltid inom försäljningsrepresentanterna för att "klä ut" de som inte kan skära en heltidsposition samt att skydda mot att bränna ut att "uppringning för dollar" skapar ofta.
Auto Försäljning
Medan majoriteten av dem inom bilförsäljningsindustrin är heltidsanställda, arbetar många mindre återförsäljare eller begagnade bilhandlare med deltidssäljare. Fördelarna med en återförsäljare att anställa deltid inkluderar:
- Spara pengar genom att inte betala förmåner
- Ordna planering för att ha försäljningsrepresentanter som arbetar under upptagna timmar och inte behöva betala heltidsanställda under vanligtvis långsamma tider.
- Kan använda deltidspositioner som "bevisande grunder" för heltidsanslag
En av de största utmaningarna med att arbeta på deltid säljer bilar upplevs när man arbetar i ett återförsäljare som även anställer flera heltidssäljare. I autohandlare, reps vanligtvis vänder sig om att arbeta med kunder som går genom sina dörrar. Tänk dig att du är en heltidsanställd som sätter in en 10 timmars dag och har en deltidsförsäljningsrepresentant nära en vinstrik försäljning helt enkelt på grund av att deltidsrepresentanten var "nästa i rad".
Din nuvarande arbetsgivare
Om du för närvarande har en heltidsposition och vill minska dina timmar, kanske du vill överväga att fråga din chef om att gå på deltid. Även om detta kan leda till en negativ exponering för dig själv om din arbetsgivare inte erbjuder deltid, kanske du kan bygga ett tillräckligt starkt fall varför din arbetsgivare bör överväga att låta dig arbeta deltid.
Några fördelar som din arbetsgivare skulle inser genom att låta en heltidsanställd bli part-timer inkluderar:
- Heltidsanställda är redan välutbildade
- Heltidsanställda har i allmänhet redan visat sig vara bra anställda.
- Arbetsgivare kan spara pengar genom att tillåta dig att arbeta deltid som deltidspositioner inkluderar sällan förmåner
- Arbetsgivare vill behålla bra anställda. Och om din arbetsgivare vet att du vill gå på deltid kan de se tillräckligt med värde för att hålla dig, även om det gäller färre timmar per vecka än att förlora dig till en annan deltidsställning.