Företag

En 10-minuters övning för freewriting

Tio minuter kanske inte låter som mycket tid, men du skulle bli förvånad över hur mycket du kan skriva om du följer instruktionerna och fortsätter skriva utan att stoppa.

Tänk på att freewriting bara är ett sätt att värma upp till skrivprocessen. Vissa dagar inspiration kommer att slå och du kommer att producera något verkligt kreativt. Andra dagar kan din komposition bestå av en hel sida med repetitivt skrivande, "Jag kan inte tänka på vad jag ska skriva." Och det är okej för att du åtminstone skriver.

Tanken är att fortsätta arbeta i farkosten. Oroa dig inte bara om resultatet. Istället fokuserar du på att skriva utan dom, och kom ihåg att det bara tar ett inspirerande ord eller kreativ mening att komma igång på vägen till en ny del av fiktion.

  • En transkription av 10 minuter av freewriting

    Det som följer är en titt på tio minuter av freewriting (känd i psykoterapiens värld som "fri association").

    "Freewriting." Vad man ska skriva. Livsmedelsbutik. Tjej med jordgubbsmolen. Först med pappa, nu med mamma. Fyrverkerier i parken. Otroliga kvinnor. Kväll. Kylare luft. Par sitter i sin trädgård med sina nakna fötter i en barnpool Advokat pojkvän vet allt om öppna behållarlagar. Stopp inte, åtta minuter att gå, sluta inte, packa resväska, ta med min resväska hem från Kanada, slutna hus, fortfarande väderkvarnar. på kontoret. Regn i Texas. Webb av brandmyror som flyter nerför floden. Stora floder. Jag vet ingenting om stora floder, men vi gick ner till bäcken det senaste året vi bodde i sovsalarna. Clemente och jag, för att se den svullna bäcken som rusar under, hotar att rinna över sina banker. Så här händer det i den delen av Texas. Ett ögonblick är bäcken en säker trickle och en timme senare kan det svälja upp dig. Men det gör inte " t sista. Nästa dag skulle jorden ha absorberat det mesta av vattnet. Vi o nly hade den eftermiddagen. Men vi hade den eftermiddagen. Vi var barfota, jag minns det, även om jag inte vet var vi lämnade våra skor. Vi höll inte i händerna, men vi kände oss nära, som om vi hade. Som om vi hade gått igenom något mer. Som om översvämningen stod in för någonting. "

  • Välj några få element att utveckla till en historia

    I det här freewritingexemplet finns det två olika möjligheter till en historia. Om du var författaren kunde du fokusera på den lilla tjejen med jordgubbsmolen. Kanske är hennes mamma faktiskt generad av molan. Kanske folk misstog molan för ett sår av något slag när flickan var en bebis, och den unga mamma kom att känna att det fanns något som var fel med henne. Kanske med tiden hade moln kommit för att representera moderns känsla av hennes dotters otherness. Eller du kan ta det i en science fiction eller magisk realism riktning. Kanske har flickan någon form av övernaturlig kraft i samband med molan, och modern har en anledning att vara rädd för sin dotter.

    Det mer självklara valet skulle dock vara att fortsätta historien om promenad i regnet. Den ursprungliga musiken handlade om en promenad som tagits med en vän under college, men för dramatiska ändamål kunde du ändra det från ett platoniskt förhållande till en romantisk. Du skulle förmodligen vilja skriva om ett vuxenförhållande (inte ett högskolelation) så att du skulle ändra, "Vi gick ner till bäcken det senaste året vi bodde i sovsalarna" till "Vi gick ner till bäcken den sista dagen vi bodde på Hemlock Street. " Det är början på en historia: Ett par tar en sista promenad till en älskad bäck innan de går ut ur ett hus. De skiljer sig åt och separationen har att göra med mannens kyla. Den svullna viken blir en symbol för de känslor som berättaren var tvungen att undertrycka när han bodde med honom. Ändå är de båda fortfarande sådana människor som tar barfota i regnet. Eller kanske brukade de vara sådana människor, och de säger också adjö till sina tidigare själva, de själva som blev kär i varandra.

    Du är välkommen att välja en skrivprompt och sedan få en timer och se var dina tio minuter tar dig.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Ett erbjudandebrev är en arbetskandidats skriftliga svar på ett jobbbjudande från en arbetsgivare. En kandidat kan skicka ett offertbrev om hon inte anser att kompensationspaketet är acceptabelt. I ett motbjudande brev uttrycker kandidaten typiskt intresse för positionen, men säger att hon önskar en förändring av det erbjudna kompensationspaketet. När mot
    Ta den här quiz och ta reda på det! Ta vår quiz 1. Dina föräldrar berättar om sitt besök med din moster Tilly. Du ... Ariel Skelley / Getty Images ... lyssna på sin historia men avbryta dem för att ställa frågor. ... ta tillfället i akt vid text med din BFF. ... låtsas att uppmärksamma men tänka på något annat. ... nicka ditt
    Du kanske inte tänker på ett enkelt tackbrev som nätverk, men den enda typen kommunikation kan betala för framtida affärsrelationer. När allt handlar om nätverksbyggande, är ett sätt att bygga relationer via skriftlig kommunikation, antingen via brev eller email. Framgångsrika affärsmän använder nätverk för att utveckla ett arsenal av affärs- och personliga förbindelser som hjälper dem att odla sin verksamhet eller få ny anställning. I slutändan är nät
    MOS 68V - Beskrivning, uppgifter och utbildning Andningsassistenten hjälper till med hanteringen av andningsenheten eller administrerar respiratorisk behandling och utför lungfunktionstester under överinseende av en läkare eller sjuksköterska-anestesist. Uppgifter utförs av soldater i denna MOS Administrera andningsbehandling och utföra lungfunktionstester. Organ
    Militära medlemmar som är ofrivilligt separerade från militären kan ha rätt till ofrivillig separationslön (avgångsvederlag). För att vara berättigad måste en militärmedlem ha sex eller flera års aktiv tjänst och mindre än 20 år. Det finns två typer av lön: (1) Full Pay och (2) Half Pay. För att kvalifi
    En anställningsverifiering är ett svar på en förfrågan från en potentiell arbetsgivare, en statlig myndighet eller en extern enhet, som en utlåningsinstitution, att nuvarande eller tidigare anställd är eller var anställd av din organisation. I de flesta fall vill den begärande organisationen verifiera: datum för anställning, löninformation, och om personen fortfarande är anställd av din organisation. När det gäller