Företag

De väsentliga delarna av en omslagstavla

När du skriver ett brevbrev för att ansöka om ett jobb är det viktigt att ta med all nödvändig information tydligt och effektivt. Om några element saknas kan det mycket väl diskvalificera dig från överväganden.

En brevet består av flera delar: din kontaktinformation, en hälsning, omslaget på försäkringsbrevet, en lämplig stängning och en signatur. Här är en titt på varje del av ett brevbrev.

Kontakt information

  • Vad som ska inkluderas: Den första delen eller rubriken innehåller din kontaktinformation: namn, adress, telefon eller mobilnummer och din e-postadress. Det har också blivit vanligt att inkludera din LinkedIn-adress så att arbetsgivare direkt kan få tillgång till dina profiler, CV och nätverkskontakter. I ett mail kan du också lista dina kontaktuppgifter under din signatur.
  • Välj en stil: Gå med ett enkelt block, centrerad rubrik eller få lite snygging med designen om du skickar en kopia.
  • Håll den professionell: Också, kom ihåg att din e-postadress ska låta enkelt och professionellt; idealt sett skulle det se ut som "Fö[email protected]." Använd aldrig e-postadressen "cutesy" som hänvisar till dina hobbyer eller politiska åsikter eller är avfärgad - din e-postadress måste återspegla din professionella identitet, inte din känsla av humör. Du kanske vill skapa ett e-postkonto som enbart är avsedd för din karriärsökning.
  • Arbetsgivarens kontaktuppgifter: Du kan också inkludera din arbetsgivares kontaktuppgifter. Detta är mest lämpligt att inkludera på ett formellt, exemplariskt brevbrev som skickas via snigel post eller för hand. Om du skickar en arbetsansökan via e-post eller via en arbetsgivares onlineapplikationssystem är det inte nödvändigt att inkludera denna kontaktinformation. Som en allmän tommelfingerregel för e-postprogram, använd den formella kontaktadressen om du känner till det, men oroa dig inte för mycket om att utelämna det annars.

    Hälsningsskrivelse

    Även om du kanske inte behöver veta en arbetsgivares landad adress när du skickar ett brev via e-post, är det viktigt att få ett namn för att adressera ditt brev till. Gör din forskning för att undvika att behöva använda den generiska "Till vilken den kan vara orolig" eller "Kära herre eller fru", som kan göra saker som ser ut som du gjorde ingen ansträngning att lära sig mer om jobbet eller arbetsgivaren.

    De bästa sätten att lära sig kontaktnamn är att ringa till en organisations front office eller att granska deras hemsida. För att komma in i redskap, granska prov av brevbrevet salutationer. Om du inte hittar någon kontaktperson finns det alternativ du kan använda istället.

    Cover Letter Body

    I ditt brevbrev får din arbetsgivare veta vilken position du ansöker om, varför arbetsgivaren ska välja dig för en intervju och hur du följer upp. Detta avsnitt i ditt brev innehåller:

    • Första stycket - Varför skriver du. Detta är "grepp", din chans att fånga din läsare av kragen och få hans uppmärksamhet. Bjud in några specifika, fokuserade uppgifter om det jobb du söker och några kärnstyrkor som visar din lämplighet för positionen.
    • Andra stycket - Vad du har att erbjuda arbetsgivaren . Det här är din krok där du markerar exempel på utfört arbete och uppnådda resultat. Rita på dina nyckelkompetenser från ditt CV, men kopiera inte det ord för ord. Bullet-punkter i denna paragraf är mycket effektiva för att rita din läsares öga på dina framgångar. Du kan också fatta mätbara resultat som YOY-försäljnings siffror för att göra dessa "pop" på sidan.
    • Tredje stycket - Din kunskap om företaget. Visa att du gjorde din forskning och vet något om verksamheten och hur du kan bidra till sitt uppdrag.
    • Fjärde stycket - Din stängning. Sammanfatta vad du skulle ta med till positionen och föreslå nästa steg genom att begära ett möte eller föreslå ett samtal.

    Stängning

    Avsluta ditt brev med en formell stängning som "Med vänliga hälsningar" eller "Yours truly." Ett brevbrev är professionell korrespondens, så använd inte informella stängningar som "Skål" i de bokstäver du skriver för att ansöka om jobb.

    Din signatur

    Hur du skriver in din brevbrev beror på om du skickar ett papper eller ett brev till e-post. Om du skickar ett pappersbrev skriver du ditt namn efter hälsning, vilket ger utrymme för din handskriven signatur. Om du skickar ett epostbrevbrev skriver du ditt namn och kontaktinformation efter din hälsning.

    Tecknat brev

    Vänliga hälsningar,

    Mary Barnes (Din Signatur)

    Mary Barnes

    E-postbrev

    Vänliga hälsningar,

    Mary Barnes
    Adress
    Stad, delstat
    E-post
    Telefon

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Exempel uppsägningsbokstäver för att avfyra en anställd för deltagande problem Dessa exempel på uppsägningsbrev meddelar en anställd om uppsägning av anställningen på grund av deltagande problem. Använd dessa uppsägningsbrev som exempel när du skriver dina egna uppsägningsbrev. Du kan skicka ett uppsägningsbrev till arbetstagaren efter uppsägningsmöte med begärd returkvitto, eller du kan skicka brevet till arbetstagaren vid slutet av mötet. Den ska skrivas ut
    Det här är stegen och övervägandena vid val av en HRMS-lösning Att undersöka företagsteknik kan vara en skrämmande uppgift och hitta ett HRMS-system (Human Resources Management System) som uppfyller dina företags unika behov och erbjuder lätt acceptans av dina anställda, kan utgöra en utmaning. För att på
    En vara är en produkt eller tjänst som säljs av flera källor utan någon kvalitetsskillnad. Guld är till exempel en vara för att varav den kan brytas och av vilket företag är det i princip samma produkt. Konkurrensen att sälja en vara är utomordentligt hård, eftersom försäljaren inte kan ge en meningsfull anledning - förutom lågt pris - utan någon extra fördel att skilja produkten från sina konkurrenter, varför utsikterna ska köpa från honom och inte någon annan. Lyckligtvis är få pro
    Arbetsgivare använder LinkedIn för att undersöka kandidater för anställning. I vissa fall, även innan du väljs ut för en intervju, kommer en rekryterare eller anställningschef att kolla på LinkedIn för att se vad du har åstadkommit, vem du är ansluten till och vem som rekommenderar dig. Det innebär att rekommendationer är en viktig del av en effektiv LinkedIn-profil. När någon ser
    Behovet av ledning som en karriärväg är stark. Det är trots allt bra att vara chefen. Eller är det? I typiska organisationer sträcker sig ledande befattningar från frontlinjens tillsynsställningar till toppchefen i företaget, VD. Tillsammans finns chefer för chefer, chefer, produkt- och projektledare (fokuserade på initiativ och erbjudanden) och en rad andra roller som oavsett titeln fortfarande är ledande befattningar. Huvudkontr
    Det finns ingen garanti under intervjun och ansökan att du ska landa ett jobb som uppfyller alla dina behov, från lönskrav för att uppfylla det dagliga ansvaret. Men det finns ett stort gap mellan ett jobb som inte är helt perfekt och en som är en fullständig mardröm. Ingen vill ha ett mardrömjobb. Ett ver