Företag

De väsentliga delarna av en omslagstavla

När du skriver ett brevbrev för att ansöka om ett jobb är det viktigt att ta med all nödvändig information tydligt och effektivt. Om några element saknas kan det mycket väl diskvalificera dig från överväganden.

En brevet består av flera delar: din kontaktinformation, en hälsning, omslaget på försäkringsbrevet, en lämplig stängning och en signatur. Här är en titt på varje del av ett brevbrev.

Kontakt information

  • Vad som ska inkluderas: Den första delen eller rubriken innehåller din kontaktinformation: namn, adress, telefon eller mobilnummer och din e-postadress. Det har också blivit vanligt att inkludera din LinkedIn-adress så att arbetsgivare direkt kan få tillgång till dina profiler, CV och nätverkskontakter. I ett mail kan du också lista dina kontaktuppgifter under din signatur.
  • Välj en stil: Gå med ett enkelt block, centrerad rubrik eller få lite snygging med designen om du skickar en kopia.
  • Håll den professionell: Också, kom ihåg att din e-postadress ska låta enkelt och professionellt; idealt sett skulle det se ut som "Fö[email protected]." Använd aldrig e-postadressen "cutesy" som hänvisar till dina hobbyer eller politiska åsikter eller är avfärgad - din e-postadress måste återspegla din professionella identitet, inte din känsla av humör. Du kanske vill skapa ett e-postkonto som enbart är avsedd för din karriärsökning.
  • Arbetsgivarens kontaktuppgifter: Du kan också inkludera din arbetsgivares kontaktuppgifter. Detta är mest lämpligt att inkludera på ett formellt, exemplariskt brevbrev som skickas via snigel post eller för hand. Om du skickar en arbetsansökan via e-post eller via en arbetsgivares onlineapplikationssystem är det inte nödvändigt att inkludera denna kontaktinformation. Som en allmän tommelfingerregel för e-postprogram, använd den formella kontaktadressen om du känner till det, men oroa dig inte för mycket om att utelämna det annars.

    Hälsningsskrivelse

    Även om du kanske inte behöver veta en arbetsgivares landad adress när du skickar ett brev via e-post, är det viktigt att få ett namn för att adressera ditt brev till. Gör din forskning för att undvika att behöva använda den generiska "Till vilken den kan vara orolig" eller "Kära herre eller fru", som kan göra saker som ser ut som du gjorde ingen ansträngning att lära sig mer om jobbet eller arbetsgivaren.

    De bästa sätten att lära sig kontaktnamn är att ringa till en organisations front office eller att granska deras hemsida. För att komma in i redskap, granska prov av brevbrevet salutationer. Om du inte hittar någon kontaktperson finns det alternativ du kan använda istället.

    Cover Letter Body

    I ditt brevbrev får din arbetsgivare veta vilken position du ansöker om, varför arbetsgivaren ska välja dig för en intervju och hur du följer upp. Detta avsnitt i ditt brev innehåller:

    • Första stycket - Varför skriver du. Detta är "grepp", din chans att fånga din läsare av kragen och få hans uppmärksamhet. Bjud in några specifika, fokuserade uppgifter om det jobb du söker och några kärnstyrkor som visar din lämplighet för positionen.
    • Andra stycket - Vad du har att erbjuda arbetsgivaren . Det här är din krok där du markerar exempel på utfört arbete och uppnådda resultat. Rita på dina nyckelkompetenser från ditt CV, men kopiera inte det ord för ord. Bullet-punkter i denna paragraf är mycket effektiva för att rita din läsares öga på dina framgångar. Du kan också fatta mätbara resultat som YOY-försäljnings siffror för att göra dessa "pop" på sidan.
    • Tredje stycket - Din kunskap om företaget. Visa att du gjorde din forskning och vet något om verksamheten och hur du kan bidra till sitt uppdrag.
    • Fjärde stycket - Din stängning. Sammanfatta vad du skulle ta med till positionen och föreslå nästa steg genom att begära ett möte eller föreslå ett samtal.

    Stängning

    Avsluta ditt brev med en formell stängning som "Med vänliga hälsningar" eller "Yours truly." Ett brevbrev är professionell korrespondens, så använd inte informella stängningar som "Skål" i de bokstäver du skriver för att ansöka om jobb.

    Din signatur

    Hur du skriver in din brevbrev beror på om du skickar ett papper eller ett brev till e-post. Om du skickar ett pappersbrev skriver du ditt namn efter hälsning, vilket ger utrymme för din handskriven signatur. Om du skickar ett epostbrevbrev skriver du ditt namn och kontaktinformation efter din hälsning.

    Tecknat brev

    Vänliga hälsningar,

    Mary Barnes (Din Signatur)

    Mary Barnes

    E-postbrev

    Vänliga hälsningar,

    Mary Barnes
    Adress
    Stad, delstat
    E-post
    Telefon

    Rekommenderas
    Förberedelsestrategier för att avsluta affären Den slutliga arbetsintervju är det sista steget i intervjuprocessen och den sista du ska ha innan du hittar ut om du kommer att få ett jobbbjudande. Innan den slutliga intervjun kan du ha haft en första telefonsamtal och en eller flera intervjuer i person. Din
    Kanske är de mest förväntade - och fruktade - frågorna som ställs i försäljningsintervjuer de som ber dig att lista dina styrkor och svagheter. Det finns en bra linje att gå när du svarar på alla dessa frågor. Hur listar du dina styrkor utan att låta som om du är bragging? Och, hur listar du dina svagheter utan att höja röda flaggor med din intervjuare (s)? Nedan följer
    Använd detta avgångsbrev som exempel när du avgår från ditt jobb Om du behöver avgå från ditt jobb, vill du berätta för din chef verbalt i ett möte ansikte mot ansikte. Men din chef kommer också att begära att du skriver ett officiellt brev till företaget för din anställdesfil. Denna uppsägningsbrev ger ditt företag de bevis som behövs om du senare lämnar in arbetslöshetsersättning eller hävdar att du blev avskedad. Det ger också ett his
    Projektledare referensprojektberoende som förhållandet mellan enskilda uppgifter i ett projektschema. Förutbestämda uppgifter måste fyllas i innan du går vidare till nästa eller efterföljande uppgifter. Alla uppgifter som krävs för att uppnå projektets omfattning är sekvenserade beroende på deras beroende av varandra, och resurserna är kopplade till uppgifterna och ett projektschema som konstruerats. Projektet el
    Ha på sig kaptenens eller översteens örn Detta kanske en vanlig fråga från en civil, men om du är i militären för att göra rangen som kapten (USN eller USCG) eller överste (USA, USMC, USAF), kommer du att veta hur man bär o-6 kragen eller axel insignier på din uniform. Typiskt kommer de som gör sjätte officerens ranking (O-6) att ha tjänat i militären i över 20 år. Det finns dock v
    Vilka incitament uppmuntrar anställda att bidra och uppnå mål? Ett incitament är ett objekt, värdepost eller önskad åtgärd eller händelse som spårar en anställd att göra mer av vad som uppmuntras av arbetsgivaren genom det valda incitamentet. Du vill hantera dina incitament på ett sådant sätt att du inte skapar rättiga anställda. Du vill inte he