När du ansöker om ett förvaltningsjobb på entrénivå, var förberedd för en viss tävling. Det kommer sannolikt att finnas arbetssökande med mer arbetslivserfarenhet än dig, speciellt om du är nyutbildad. Det finns dock saker du kan göra för att sticka ut från mängden.
Ett sätt att imponera på arbetsgivaren är att skriva ett starkt CV. I ditt CV markera din unika kombination av arbetslivserfarenhet, utbildning och interpersonella färdigheter.
Också vara säker på att göra en tydlig koppling mellan dina förmågor och kraven på jobbet.
Tips för att skriva en Entry-Level Management CV
Använd sökord
Innan du skriver ditt CV, titta noga på jobbet. Var noga med att inkludera några nyckelord från listan i ditt CV. Det kommer att visa att du har de färdigheter och förmågor som är nödvändiga för jobbet. Titta även på några av de ledande cheferna. Var noga med att använda några av dessa färdighetsord i ditt CV också.
Nyckelord är viktiga att använda i ett CV. Många anställningschefer använder datoriserade sökningsspårningssystem för att gräva genom kandidater. Dessa system eliminerar kandidater som saknar vissa nyckelord. Se därför till att du visar en tydlig koppling mellan dina förmågor och jobbet.
Markera din utbildning
Om du har begränsad yrkeserfarenhet kan din akademiska bakgrund hjälpa till med att kompensera för det. I utbildningen "i din CV, nämna var du gick till skolan och graden du fick.
Om du hade en hög GPA eller fått några akademiska utmärkelser, nämna dessa (speciellt om du är nyutbildad).
Du kan också inkludera en annan sektion i din CV som heter "Relevant Coursework" eller "Coursework." Här ingår alla företags- eller ledningskurser du tog och / eller några skolprojekt relaterade till företag eller ledning.
Det här är exempel på värdefulla erfarenheter som rör förvaltningen och kommer därför att imponera på arbetsgivaren. När du väl har fått lite mer arbetslivserfarenhet behöver du inte längre lista dina relevanta kurser.
Betona dina färdigheter
Om du är arbetslivserfarenhet är begränsad markera dina färdigheter så mycket som möjligt. Du kan till och med inkludera en färdighet "i ditt CV. I det här avsnittet markera alla färdigheter du har som skulle vara till nytta för det aktuella jobbet. Dessa kan sträcka sig från datorkunskaper till kunskap om ett eller flera främmande språk.
Nämna dina interpersonella färdigheter
Nästan alla ledande befattningar kräver förmåga att arbeta med andra människor. Vissa jobb kräver att man arbetar med arbetsgivare och anställda, medan andra involverar att interagera med kunder. Var noga med att markera alla erfarenheter som du hanterar människor, jobba med ett team och / eller betjäna kunder. Arbetsgivare vill ha kandidater som kommer att veta hur man arbetar effektivt med andra.
Kvantifiera dina framgångar
I avsnittet Arbetshistorik "eller" Upplevelse "i ditt CV, försök kvantifiera din framgång med konkreta exempel på dina bidrag till arbetsplatsen. Till exempel kan du säga att du "Höjde $ 1000 i pengar för ABC College Student Business Association" eller "Serveras över 50 kunder dagligen." Det kommer att visa värdet på dina ansvarsområden och prestationer.
Exempel
Paulette Jones
6 Barclay Street Stockholm, AL 12333
555.555.5555 (hem)
566.486.2222 (cell)
[email protected]
UTBILDNING
BA, företagsledning, januari 20XX
St John's University, Smithtown, Kalifornien
3, 75 GPA
Graduerad magna cum laude, dekan lista (varje termin), Phi Eta Sigma National Honor Society
RELATERADE KURSWORK
Ledarskapsstrategi och -policy, Management Information Systems, Management och Extern Miljö, Calculus med Business Applications, Organisation Decision Making, System Analysis
ARBETSERFARENHET
Rymdaffären
Chef
Månad 20XX till Present
Arbeta heltid som chef som har till uppgift att underlätta dagskifteoperationer för en stor volymaffär. Innan hon studerade arbetade han heltid samtidigt som han gick i skolan. Planera och övervaka säljare och lagerpersonal; adressera och lösa eskalerande kundservice problem.
Utför regelbundna lager över lager för att optimera leveransnivåerna och se till att produkterna är färdiga till kunderna. Ge formell och en-mot-utbildning till nya försäljningsförbund. Hjälpa medarbetare med problem på golvet, från kundservice till tekniska problem med skissystemet online.
- Hantera och schemalägg personalutbildning för över 50 anställda.
- Lead årlig weekend orientering träning reträtt för 20-30 nya anställda.
- Samstämd personalutvecklingsplan som erbjuder utbildningsmöjligheter för att uppmuntra till tillväxt och öka ansvaret.
- Identifieras av kunder som en tydlig och effektiv kommunikatör i flera online-recensioner.
Doug's Pizza
Chef
Månad 20XX till Månad 20XX
Snabbt främjas från den första rollen som kassör till ledningsansvar baserat på ledarskap, personalinitiativ och motiverande teambyggande färdigheter. Hanterade noggrant all försäljning, produktion och administrativ verksamhet för att inkludera personalplanering, lagerstyrning, rapporter och kundservice.
- Genomfört nytt online schemaläggningssystem för anställda, vilket leder till en minskning på 25% av anställda som saknas eller anländer sent till skift.
- Skapat och sprang månatliga teamutvecklingssessioner som erbjöd utbildning för att öka ansvarsansvaret, vilket bidrar till att öka medarbetarnas behållning med 15%.
Doug's Pizza
Kassör
Månad 20XX till Månad 20XX
Blev ombord för att tillhandahålla kvalitetsservice till kunder av populära lokala pizzeria. Hälsade kunder, överfört order till kök och hanterade alla kontant- och kredittransaktioner med 100% noggrannhet. Säkerställde städning av sittplatser på framsidan.
- Ansvarig för kundtjänst inklusive beställning och kassaregistrering.
- Uppställda, utvecklade och implementerade kundåterkopplingskort och ny online feedbackformulär för kundernas feedback som ledde till en 30% ökning av kundresponsen.
TEKNISKA FÖRMÅGOR
Excel, PowerPoint, Access, Prezi, Minitab, C, C ++
ANDRA AKTIVITETER
- Medlem i Föreningen för Management Training
- Medlem av St John's University Youth Development Association
- Peer tutor i makroekonomi och mikroekonomi