Letar du efter några av de mest populära ämnena på webbplatsen för mänskliga resurser? Nya artiklar och artiklar Jag blogg brukar bli de mest populära ämnena för en tid. Men dessa tio bitar är bland de mest populära ämnena om mänskliga resurser över tiden. Njut av att läsa.
12 tips för gruppbyggnad: hur man bygger framgångsrika arbetsgrupper
Människor på varje arbetsplats pratar om att bygga laget, arbeta som lag och mitt lag, men få förstår hur man skapar erfarenheterna av lagarbete eller hur man utvecklar ett effektivt team. Här är tolv tips för att bygga framgångsrika arbetsgrupper.
Tips för att minimera negativitet på arbetsplatsen
Ingenting påverkar anställdas moral mer förskräckligt än ihållande negativitet på arbetsplatsen. Det sapar energin i din organisation och avviker kritisk uppmärksamhet från arbete och prestanda. Läs mer om att hantera negativitet på arbetsplatsen.
Vilka stora chefer gör annorlunda
Stora chefer bryter mot varje regel som uppfattas som "konventionell visdom" när man arbetar med urval, motivation och utveckling av personal. Lär dig framgångsrika hemligheter på 80 000 framgångsrika chefer inom personalhantering och utveckling.
Prestationsbedömningar fungerar inte
Prestationsbedömningar eller prestandaöversikter, som de traditionellt har blivit kontaktat i organisationer, är fundamentalt bristfälliga. Antagandet av ett prestationshanteringssystem istället kommer att förbättra både anställningsprestanda och medarbetarnas motivation.
Bygg en strategisk ram: Mission Statement, Vision, Values ...
Organisationer vars anställda förstår uppdraget och målen har en 29% större avkastning än andra företag. Amerikanska arbetare vill att deras arbete ska göra skillnad, men 75% tror inte att deras företags uppdrag har blivit det sätt de gör affärer. Läs mer för att ta reda på hur man utvecklar en framgångsrik strategisk ram för din organisation och dig själv.
Topp 10 sätt att visa värdering
Du kan berätta för dina kollegor, medarbetare och personal hur mycket du värdesätter dem och deras bidrag varje dag på året. Lita på mig. Inget tillfälle är nödvändigt. Faktum är att små överraskningar och symboler av din uppskattning spridda under hela året hjälper människor i ditt arbetsliv att känna sig värda hela året.
Hur behåller du dina bästa anställda
Intresserad av att hålla dina bästa medarbetare när arbetsmarknaden återhämtar sig? Retention är en utmaning, enligt en ny studie. Retention kräver en konkurrenskraftig lön och stora fördelar. Men behållning av ditt bästa kräver en hel del mer. Medarbetarnas engagemang, erkännande, framsteg, utveckling och lön baserad på prestanda, får dig bara igång med din strävan att behålla ditt bästa.
Dålig mot benet: Hantera en dålig chef eller dåliga chefer
Du är trött. Du är frustrerad. Du är olycklig. Du är demotiverad. Din interaktion med din chef lämnar dig kall. Han är en mobbig, påträngande, kontrollerande, picky och smålig. Han tar krediter för ditt arbete, ger aldrig positiv feedback och saknar varje möte han planerar med dig.
Han är en dålig chef, dålig mot benet. Att hantera mindre än effektiva chefer eller helt enkelt dåliga chefer och dåliga chefer är en utmaning för många anställda inför ansiktet. Dessa idéer hjälper dig att hantera din dåliga chef.
Hur man visar respekt på jobbet
Fråga någon på din arbetsplats vilken behandling de mest vill ha på jobbet. De kommer sannolikt att överstiga listan med önskan att bli behandlad med värdighet och respekt. Du kan visa respekt för enkla men kraftfulla handlingar. Dessa idéer hjälper dig att undvika onödig, okänslig, obestämd respektlöshet också. Läs mer om respekt.
Hur man gör en potentiell arbetsgivare blir kär i dig
Letar du efter sätt att imponera på en potentiell arbetsgivare? Vill du göra ditt CV eller en arbetsansökan sticka ut från paketet? Under de senaste veckorna har jag granskat 485 CV och ansökningar för 18 olika positioner. Jag har intervjuat 23 kandidater och tog sex tillbaka för en sekund, mer intensiv intervju intervjuer. Tro mig, jag kan berätta vad som ringde mina lekar.