Intresserad av att bli en musikleder? Dirigenter leder musikaliska uppträdanden av orkestrar och korgrupper. För att bli en dirigent behöver du musikutbildning, erfarenhetsutbildning som en lärling eller praktik och praktisk erfarenhet.
Här är tips om hur man får den kompetens och erfarenhet som krävs för att framgångsrikt söka och landa ett ledande jobb.
Nödvändiga färdigheter, kunskap och erfarenhet
Ledare behöver ha en solid grund i musikteori.
Typiskt härrör denna kunskap från privata musiklektioner följt av en koncentration i musikstudier på högskolan eller på vinterträdgården. Ledare måste förstå dynamiken och nyanserna hos ett brett sortiment av snöre, träblåsinstrument, mässing och slagverk. Aspirerande ledare bör lära sig att spela en rad olika instrument för att utveckla en konkret känsla för deras karaktär.
Dirigenter bör utveckla förmågan att snabbt läsa musikaliska noteringar och ge precisa instruktioner till medlemmarna i orkestern genom gester och ansiktsuttryck. De måste svara med ledtrådar till bandmedlemmar för att korrigera eventuella problem med tonhöjd eller tidpunkt när de uppstår. Därför är kognitiv / perceptuell förmåga att snabbt bearbeta ljud och förmedla instruktioner viktigt för detta yrke.
Ledare måste ha kreativiteten att tolka traditionella musikstycken på nya och intressanta sätt.
Ledare måste vara effektiva ledare och chefer eftersom de rekryterar, utbildar, utvärderar och disciplinar orkestermedlemmar. Organisatoriska färdigheter är viktiga eftersom de strukturerar repetitioner.
Hur man hittar ett jobb som en ledare
Aspirerande ledare måste lägga grunden för sin karriär som student. Studenter kan dra nytta av att ta hand om klasser genom musikavdelningen på högskolan.
De kan hjälpa till att organisera och genomföra ungdomsorkestrar i deras område.
Upperclass studenter kan erbjuda för att hjälpa fakulteten som bedriver campus orkestrar. Eleverna kan organisera sina egna musikaliska grupper och genomföra de bitar som dessa grupper ska utföra. Personer med en talang för komposition kan ordna grupper att utföra sina bitar och fungera som en ledare för sitt eget arbete. Eleverna kan arbeta under sommaren på specialkollektioner och hjälpa till att utföra campers uppträdanden.
Eleverna bör också överväga sommarlärling, praktikplatser och workshops för att genomföra som sätt att få praktisk erfarenhet.
Ledare börjar vanligtvis sin karriär som arbetar med en mindre lokal kammare, ungdom eller samhällsorkestrar. Vissa individer börjar som praktikanter och flyttar sedan till musikassistenter eller assistentledare innan de landar ett jobb som ledare.
Aspirerande ledare bör be college-karriär / alumni kontor, fakultet, tidigare musiklärare och praktikledare för introduktioner till regissörer och ledare för olika musikgrupper. Dessa kontakter kan kontaktas för information och råd. Kandidater kan be att skugga dessa yrkesverksamma under repetitioner för att stärka relationer.
Kandidater för att utföra positioner kommer ofta att krävas för att förbereda en DVD-provtagning av sina arbetsföreställningar och repetitioner. Du kan fråga dessa nätverkskontakter för att granska ditt arbete. Förhoppningsvis kommer dessa yrkesverksamma att utveckla en uppskattning för kvaliteten på dina ledande färdigheter och hänvisa dig till andra yrkesverksamma som anställer.
Intervjuer för att genomföra jobb
Orkestrar och andra musikgrupper kommer att lita starkt på att utföra DVD och auditioner vid val av ledare och assistenter. Slutliga kandidater kommer ofta att bli ombedda att utföra med orkestern som de hoppas kunna göra för att visa sina färdigheter. Som en del av traditionella intervjuer måste kandidater också visa upp de starka kommunikations- och interpersonella färdigheter som krävs för att undervisa och leda musikgrupper.
Musikjobbtitlar
Om en dirigent inte är jobbet för dig finns det många andra jobbtitlar i musikfältet.
Här är en provtagning.
- Ackompanjatör
- Akustik ingenjör
- Aktiviteter Koordinator, Musik Camp
- Administrativ assistent
- Analytics-utvecklare
- Arrangör
- Artist och Repertoarassistent
- Artist och Repertoire Director
- Artist och Repertoar Scout
- Assistent, Branding och Licensiering
- Associate Analyst, Research
- Associerad videoprodusent
- Representant för publiktjänsten
- Ljudlärare
- Audio Designer
- Ljudtekniker
- Box Office Supervisor
- Business Operations Analyst
- Kyraldirektör
- College och Lifestyle Marketing Representative
- Kompositör
- Koordinator, Film och TV
- Creative Manager
- deejay
- Digital Marketing Assistant
- Direktör för kataloghantering
- Direktör för musikpublicering
- Direktör för videoinnehåll
- Handelsresande
- eCommerce Content Manager
- Händelsekoordinator
- Gitarrist
- Huschef
- Lighting Designer
- Lighting Director
- Chef för Talent Acquisition
- Chef för Tour Marketing och Artist Development
- Musikchef
- Music Festival Director
- Musikinstruktör
- Musikprojektledare
- Musikansvarig
- Musiklärare
- Musikterapeut
- Musiker
- Pianist
- Planner / allokatom
- Produktionschef
- Produktchef
- Promotor
- Publicist
- PR-direktör
- Receptionist
- Regional Promotion Manager
- Övningsassistent
- Royalty Analyst
- Schemaläggningskoordinator
- Senior revisor, Royalty Finance
- Senior Director Global Digital Strategy
- Seniorchef, D2C-kampanj
- Sångare
- Låtskrivare
- Ljudingenjör
- Stageassistent
- Scenansvarig
- Talent Agent
- Talent Köparen
- Platsförvaltare
- Vice President of Branding and Licensing
- Violinist
- Webbdesigner
- Författare / Utgivare Administrativ Analyst