Företag

Behöver militären Normal Färgvision?

Hur militären definierar "normal"

Färgsyn kan testas vid Militära Ingångsbehandlingsstationer (MEPS), men USA: s militär gör inte normal färgvision en förutsättning för att ansluta sig till väpnade styrkor. Röd / Grön färgblindhet testas vid ingången för att ansluta sig till militären. Ofta bestämmer det vilka jobb någon kan eller inte kan göra, men det hindrar inte en rekryter från att gå med i militären och utföra andra militära yrkesspecialiteter (MOS) eller betyg.

Med den här översynen ska du lära dig inte bara när militärtjänsten kräver normal färgvision och när det inte går, lära sig hur det definierar normalt också.

När militären kräver normal färgvision

Ett antal militära jobb gör det vanligt med en normal färgvision - och med goda skäl. Ibland kräver operativa eller säkerhetsaspekter av vissa jobb att man skiljer mellan färger, särskilt de som involverar ljus, fläckar och liknande. Eftersom säkerhet är den främsta anledningen till att dessa jobb kräver normal färgvision, kan denna standard inte avstå.

Till exempel: Inom Naval Special Warfare, Navy SEALs och SWCC, kan du inte vara färgblind och misslyckas med någon av de röda / gröna färgblindproven nedan kommer att diskvalificera dig för sådan service i Naval Special Operations.

Vilka jobb har outnyttjade regler om färgvision? Ett antal stridsoperationer i USA: s marin och USA: s marink Corps kräver att soldaterna ser livfulla röda och gröna.

Detsamma gäller för Arbets- och flygvapenjobbens arbete. Så, om du är colorblind, gäller fortfarande för att du kan misslyckas ett test, men du kanske inte misslyckas med de andra två testen, och du kommer att vara kvalificerad för dessa jobb. Du vet aldrig förrän du försöker.

Gör inga misstag. Att vara färgblind betyder inte att du inte kan gå med militären alls.

Det betyder helt enkelt att du inte kommer att bli berättigad till några militära yrkesspecialiteter (MOS).

Vad är normalt?

Militären använder tre olika test för att avgöra om soldater har normal färgvision. Dessa test är Pseudoisochromatic Plate (PIP) Set, Farnsworth Lantern (FALANT) och OPTEC 900 Color Vision Tester. Vilket test används för att bedöma din vision är upp till militärens utrymme för skönsmässig bedömning. Typiskt beror testet på anläggningen du besöker för din militära ingångs fysiska.

Under Pseudoisochromatic Plate Set-testet kommer du att presenteras med tallrikar med målade bilder som har olika färgpulver och ett nummer i mitten tillverkade med olika färgade prickar. Du får inte göra mer än tre fel i 14-plattsatsen, eller du kommer att misslyckas.

Under Farnsworth Lantern-testet ser du färgade signalljus som du måste upptäcka långt ifrån. Två lampor visas samtidigt, och du måste välja rätt färg (röd, grön eller vit). Ljuset kommer att mörkas med ett filter för att förhindra att färgblindan skiljer mellan färger med ljusstyrka. Du måste göra 100 procent på detta test för att passera.

Slutligen är OPTEC 900 Color Vision Tester en uppdaterad version av Farnsworth Lantern.

Under denna bedömning kommer du att möta par av röda, vita och gröna ljus och riktas för att namnge färgerna. Liksom Farnsworth Lantern måste du tjäna ett perfekt poäng för att klara det här testet.

Militärjobb med mindre stränga normer

Vissa militära jobb, särskilt i armé- och marinkorps, kräver ingen normal vision, men bara förmågan att skilja ut färgen röd från färggrön.

Om du är oroad över hur din färgvision kommer att påverka din förmåga att utföra militära uppgifter eller vilka jobb du kommer att bli berättigad till, diskutera dina problem med en militär rekryterare. Men först ta provet på MEPS eftersom du fortfarande kan vara berättigad. Om du misslyckats med någon av testerna, ta reda på vilka jobb du kan utföra oavsett din vision och driva dem i militären. Det finns många spännande jobb du fortfarande kan ansöka om i militären och vara färgblind.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hårda nyheter är en term som oftast används av journalister och andra som arbetar inom mediebranschen, men du kan höra andra utanför branschen använder termen. Hårda nyheter är den typ av snabba nyheter som vanligtvis förekommer på tidningen på tidningen. Berättelser som faller under paraplyet av svåra nyheter behandlar ofta ämnen som affärer, politik och internationella nyheter. De två typern
Karriärinformation En landskapsarkitekt mäter bostadsområden, parker, köpcentra, parker, golfbanor och skolläger för att göra dem vackra, såväl som funktionella. Han eller hon måste också se till att dessa anläggningar är kompatibla med den naturliga miljön. En landskapsarkitekt kan arbeta med andra yrkesverksamma inklusive civilingenjörer, hydrologer och arkitekter. Snabb fakta Å
Vad du behöver för att slutföra en jobbansökan När du ansöker om ett jobb, blir du vanligtvis bett att fylla i ett anställningsansökan. Du kan bli ombedd att slutföra en arbetsansökan, även om du redan har lämnat in en CV och ett brevbrev. På så sätt har arbetsgivaren ett register över din personliga och anställningshistoria, verifierad och undertecknad av dig. Saker att tänka
kampanjer Medlemmar i armén, har en relativt snabb utveckling jämfört med andra tjänster i liknande jobb - Military Occupational Specialties (MOS). Typisk framsteg beror på många element: Tidigare tjänsteutbildning / erfarenhet, före militär utbildning, prestanda inom armén eller träningsskolan och tid i drift. Innan man
Vad är induktiv resonemang, och varför är det viktigt på arbetsplatsen? Induktiv resonemang är en typ av logiskt tänkande som innebär att generera generaliseringar baserat på specifika incidenter du har upplevt, observationer du har gjort eller fakta du vet är sanna eller falska. Induktiv resonemang skiljer sig från deduktiva resonemang, där du börjar med en generalisering eller teori, och sedan testa den genom att tillämpa den på specifika incidenter. Induktiv res
Karriärråd du inte har råd att missa Många människor gör allvarliga misstag när det gäller karriären, vissa som kan göra skador så allvarliga att det kommer att ta lång tid och mycket arbete att reparera. Hur det kan hända är inte ett mysterium. Du kan vara en expert i ditt yrke, men du är inte en karriärexpert. Det är därför