När du har en skada eller sjukdom som kommer att kräva att du saknar arbete, det finns tillfällen då du måste ge ursäkta från din läkare. Ditt företag kan kräva att din doktors notering sparas.
Huruvida du behöver en anteckning från en läkare beror helt och hållet på ditt företag och din speciella situation.
När ska man få en anteckning från doktorn
Varje företag har egen policy om huruvida anställda måste lämna in en doktorsnotation när de tar en sjukdag. Företag har också sin egen policy om du behöver skicka anteckningen dagen för din frånvaro eller efter att du återvänt till jobbet.
Många företag behöver inte en läkarundersökning för att sakna en dag eller två av arbetet, men kan kräva en anteckning om du saknar en längre tid.
Kontrollera därför med ditt personalkontor eller din anställdas handbok för att se vad ditt företags policy gäller för läkarens anteckningar.
Du har rättigheter
Om du har några tvivel om huruvida ditt företag behöver en anteckning, har du alltid läkarna skriv en anteckning medan du är på läkarens kontor. Det är värt att notera att din läkare inte kan avslöja diagnosen av din sjukdom utan ditt tillstånd. Men han eller hon kan ge bevis på behovet av ditt besök, rekommendera en längd från frånvaro och nämna några speciella boende som du kan behöva för att återvända till jobbet.
En läkares ursäkt kan också ge dig ett visst skydd om företaget beslutar att använda din frånvaro som skäl för att hålla en kampanj eller till och med skjuta dig. Sjuka och skadade arbetstagare har vissa skydd enligt amerikansk lag. Om en arbetsgivare försöker avfyra dig, kan en skada eller sjukdom som har dokumenterats av en sjukvårdspersonal ge dig den dokumentation som behövs för att hålla ditt jobb.
Läkares anteckningar och utökad medicinsk ledighet
Om du har en sjukdom som kommer att kräva att du saknar arbete under en längre tid (dvs. mer än två eller tre veckor), kommer du sannolikt att behöva få en läkarbrev till din arbetsgivare. Anmärkningen kommer att bidra till att du får alla förmåner som erbjuds enligt Family and Medical Leave Act (FMLA).
I din anteckning behöver din läkare inte avslöja den specifika karaktären hos din sjukdom, enligt skyddet som erbjuds av HIPAA. Dock kan din läkare lista de datum du planerar att ha behandlingar eller andra protokoll som gör det omöjligt för dig att gå till jobbet. Var säker på att du vet ditt företags policy med förlängd ledighet och bekanta dig med FMLA, om det är tillämpligt.
Läkares anteckningar och funktionshinder
Om du har en skada som kommer att kräva speciella boende på din anställningsort, kommer du sannolikt att behöva en läkare för att dokumentera dina behov i en skrivelse till din arbetsgivare eller på en blankett från din arbetsgivare.
Liksom att ha en sjukdom behöver du inte avslöja din specifika skada, men din läkare kan behöva lista de boende som du behöver på jobbet.
Bekanta dig med de policyer och skydd som ditt företag erbjuder i sin handbok, liksom amerikanerna med funktionshinder Act (ADA).
Skriv ditt eget frånvaro brev
Vissa kontor behöver inte en läkarundersökning för att sakna en dag eller två av arbetet, men de kräver att du skickar ett exklusive brev eller e-postmeddelande. Kolla med din personalavdelning för att se om du behöver skicka in ett undantagskort. Fråga också om brevet måste vara sammansatt på ett visst sätt och vilken specifik information behöver ingå.