När intervjuaren frågar, "Vill du helst arbeta självständigt eller på ett lag?" under en arbetsintervju vill han eller hon veta om du är lagspelare eller om du hellre vill arbeta själv. Vissa människor gör sitt bästa arbete som en del av en grupp, medan andra föredrar att arbeta självständigt. En fråga som detta syftar till att bedöma din personlighet och din föredragna metod för att slutföra en uppgift.
Varför intervjuare vill veta
De flesta intervjuare eller anställningsledare, i bästa fall, vill höra att du är både bekväm att arbeta självständigt och ändå är lika öppna för att arbeta och dela ansvar med andra.
En person kommer sannolikt att föredra något över varandra, men att belysa fördelarna med båda metoderna kommer att göra dig till en mer dynamisk, komplex sökande.
Även om det inte finns något uttryckligt korrekt svar kan olika metoder vara mer lämpliga för olika scenarier. Olika situationer på arbetsplatsen kan kräva självständighet medan andra kommer att behöva ansträngningarna för ett helt lag.
Du bör dock vara försiktig med att överdriva dina förmågor för att arbeta självständigt eller i en grupp, eftersom det kan komma tillbaka. Att visa för mycket självständighet kan handla om arbetsgivare om din förmåga att arbeta bra med andra. På samma sätt kan lutning för tungt mot att arbeta i en grupp indikera för mycket beroende av andra för att ge dig riktning och / eller för att bära lasten.
Exempel på de bästa svaren
"Jag är lika bekväm att arbeta som medlem i ett lag och självständigt. I undersökningen av LMN-företaget, ditt uppdrag och arbetsbeskrivningen kunde jag se likheter med tidigare ståndpunkter som jag har hållit där vissa uppdrag krävde en hel del självständigt arbete och forskning medan andra bättre genomfördes som en grupp. Jag trivs verkligen av att jag själv kan arbeta på vissa projekt och på ett team vid andra tillfällen. "
"Jag har erfarenhet av oberoende och teambaserat arbete och jag ser värdet i båda tillvägagångssätten."
"På gymnasiet njöt jag av att spela fotboll och utföra med marchbandet. Var och en krävde en annan slags lagspel, men det övergripande målet att lära sig att vara medlem i en grupp var ovärderlig. Jag fortsatte att växa som en lagmedlem medan jag var på min sororitets debattlag och genom min avancerade marknadsföringsklass där vi hade många teamuppdrag. Att arbeta på ett team ger mig ett positivt sätt, även om jag är övertygad om min förmåga att arbeta ensam när jag behöver. "
"Jag är väldigt bekväm att jobba på ett lag, men jag kan också arbeta självständigt, också."
"Jag är bekväm att jobba ensam och i en grupp beroende på situationen. Om uppgiften är lätt att hantera på egen hand utan att kräva kollektiv brainstorming, är jag glad att arbeta själv. Om uppgiften är hög prioritet eller är för mycket för en person att hantera välkomnar jag dock att arbeta med ett team för att ta itu med projektet tillsammans. Enligt min erfarenhet kräver de flesta projekt en kombination av självständigt arbete och brainstorming beroende på deras olika element. "
"Som grafisk formgivare arbetar jag bäst i en tyst, isolerad miljö när jag faktiskt är på ritbordet. Men innan jag faktiskt börjar arbeta med ett projekt finner jag att jag får mina bästa kreativa idéer när brainstorming och samarbetande studsar idéer från andra medlemmar i designteamet.
"Att arbeta i försäljningen har stärkt min förmåga att arbeta både ensam och med andra. Jag är bekväm att engagera mig med kunden ansikte mot ansikte, men jag tror också på att sitta och brainstorma med medarbetare om bästa praxis, försäljningsmål, lärdomar och alternativa tillvägagångssätt. Dessutom har jag ett lag bakom mig, vilket ger mig självförtroende för att om jag stöter på något som jag är osäker på när jag arbetar ensam, har jag resurser att konsultera någon som kan utbilda eller hjälpa mig. "