Företag

Det vanligaste professionella nätverksfelet

Professionellt nätverk är ett av de mest kraftfulla verktygen som arbetssökande kan använda för att hitta sitt nästa jobb. Eftersom nästan alla har många kontakter på LinkedIn och vänner på Facebook, skulle du tro att det skulle bli enklare än någonsin att landa ett jobb via nätverk.

Det är faktiskt svårare än det verkar, delvis på grund av tillgängligheten av kontakter på sociala medier som kan leda till överanvändning av dessa resurser. Det är så lätt att ansluta att det kan vara frestande att fråga någon om hjälp.

Det ger också arbetssökande som inte har rätt i nätverket rätt att slösa tid att ansluta sig till fel människor - de som inte är villiga eller kan hjälpa eller inte ens känner till dig.

Om jag får en förfrågan om ett jobbföreläggande, till exempel, från någon jag knappt vet att jag inte kommer att rekommendera dem. Det är inte rättvist för dem, den potentiella arbetsgivaren eller för mig. Jag måste vara säker på att någon är väl kvalificerad för jobbet innan jag vill överväga att rekommendera dem, och jag kan inte hänvisa dig om jag inte känner dig.

Det största nätverksfelet att undvika

Arbetssökande litar ofta på nätverksnätverk, och nätverkskontakter kan ha liten eller ingen exponering för dem som ber dem om hjälp. Det är det största misstaget som arbetssökande brukar göra - beroende av email, LinkedIn-meddelanden eller begagnade hänvisningar för att genomföra sin nätverkskampanj. För att det ska kunna fungera effektivt måste du bygga upp nätverkets ansträngningar ett snäpp eller två. Enkelt uttryckt fungerar nätverk i person.

Ta nätverk till nästa nivå

Nätverk är arbete. Det skickar inte bara ett LinkedIn-meddelande eller en begäran om introduktion. För att vara fullt motiverad för att göra ett starkt hänskjutande (och ställa sitt rykte på linjen) måste de flesta känna sig bekväma med en potentiell kandidat. Din CV och LinkedIn-profil måste vara i ordning, men det immateriella måste också vara på plats. Det är folkets del.

De flesta kommer att ha svårt att vara verkligen entusiastiska om en kandidat baserat på en email-godkännande av en vän eller kollega. Så det ultimata målet för dina nätverksmål bör vara direkt kontakt, helst personligen. Det är mycket lättare att hänvisa någon du har träffat personligen eller har chattat med i telefonen än det är någon som helt enkelt har skickat en LinkedIn-begäran om en introduktion.

Ställa in ett möte

Det bästa sättet, när det är geografiskt möjligt, är att försöka ordna ett ansikte mot ansikte informativt samråd eller informationssamtal. Du kan bli förvånad över hur lätt det är att skapa ett möte, speciellt om du betonar att du söker råd och hjälp. Att ha en allmän konversation först och inte begära ett hänskjutande för tidigt kommer att ge din kontakt med ett sätt att lära känna dig bättre utan att behöva känna dig skyldig att rekommendera dig.

Det bästa alternativet, om det är möjligt, är att inrätta ett informativt samråd på arbetsplatsen med din kontaktperson. På så sätt kan du få några introduktioner till andra kollegor, chefer eller personalpersonal medan du är där. Att nämna att du skulle kunna dra nytta av att skaffa ut arbetsmiljön är ofta ett övertygande sätt att presentera möjligheten att träffas på din kontakts kontor.

Möt upp för kaffe

Om ett möte på arbetsplatsen inte är ett alternativ, bjud in personen för en kopp kaffe. Jag känner till ett arbetssökande som fick sitt senaste jobb genom att bara fråga folk hon kopplade till på LinkedIn om de kunde möta henne i några minuter över kaffe för att dela med sig av deras råd. Varje enskild person hon frågade sa ja. Även om de inte kunde hjälpa henne direkt, var de villiga att hänvisa henne till någon annan som kanske skulle kunna hjälpa.

Ta ett visitkort

Ha ett visitkort med all din kontaktinformation, inklusive webbadressen till din LinkedIn-profil, redo att dela med de kontakter du möter. På det sättet blir det lätt för dem att komma i kontakt med dig och hänvisa till sina kontakter.

Erbjud din hjälp

Nätverk fungerar på båda sätten och ger att få är en av de viktigaste hemligheterna i nätverkssucces. Innan du lämnar ditt möte, kom ihåg att erbjuda något hjälpmedel du kanske skulle kunna tillhandahålla. Ju mer du hjälper andra, desto mer sannolikt kommer de att hjälpa dig.

Läs mer: Tips om sociala nätverk | Ha en hissplats redo

Rekommenderas
Projektledare behöver en mängd färdigheter för att planera, anskaffa och genomföra ett projekt, se till att allt är på rätt spår och att alla inblandade arbetar till sin fulla potential. Om det finns några problem, förseningar eller problem är projektledaren den punktperson som arbetar med kunden eller företaget för att se hur man löser dessa problem. Hon är inte i
Akta dig för missbruk av målinställningar Varför ställer inte de flesta människor upp och uppnår personliga mål, karriärmål och affärsmål? Målinställningen är en positiv, kraftfull övning när den antändar entusiasm och ger tydlig riktning. När man övade dåligt har målinställningen också en allvarlig nackdel som kan undergräva din framgång. Dålig målinställning gör
Den fullständiga idioten Du känner den här killen eller kvinnan. De har på något sätt lyckats göra det genom livet utan att dö, eller komma in i någon fasansfull olycka. Vilket är överraskande med tanke på att de inte vet hur man gör de enklaste uppgifterna på egen hand. Ska konsumenterna titta på dessa bozos och tänka, "ja ... jag empati,
Vad ska man göra om du har blivit felaktigt demonterad Har du demoted på jobbet? Om du tror att din nedbrytning var orättvis, kan din nästa fråga vara "Vad kan jag göra åt det?" Tyvärr kan dina möjligheter att hantera en felaktig nedbrytning vara begränsad. Här är vad du behöver veta. När anställ
Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Utvecklar, utvärderar, övervakar och övervakar logistikplaner och program, inklusive krigsmateriel (WRM), deployments, employment, och supportplanering och avtal. Relaterad DoD Arbetsgrupp: 551. Plikter och ansvar Utför logistik avsiktliga planeringsprocesser. Utv
myPay är ett online lönekonto hanteringssystem som tillhandahåller lönecheck och skatteinformation för militära medlemmar, pensionärer, annuitants och många federala civila anställda. Systemet, skapat och underhållet av försvarsfinansiering och bokföringstjänsten (DFAS), gör det möjligt för militärpersonal att visa och skriva ut deras: Löne- och vinstutlåtanden (LES) Sluten av årets W-2 Löne- och Skatteansvarsformulär Skatteformulär för Army Student Loan Repayment Program (SLRP) Andra fördelar Förutom att visa och skriva ut dokument kan användarna också: Starta eller ändra direkt insättning. Än