Företag

Behöver du ett nytt jobb eller en ny karriär?

Hur man bestämmer sig för att ändra jobb eller karriär

Tyvärr visar många studier att fler arbetare hatar sina jobb än som dem. När du inte tycker om ditt jobb kan det påverka allt annat i ditt liv negativt. När allt kommer omkring kan du tillbringa minst hälften av dina vakna timmar på jobbet varje dag. Det är synd att spendera så mycket tid olycklig, men vad ska du göra åt det?

Du har två alternativ: du kan hitta ett nytt jobb eller en ny karriär. Att byta jobb är inte lätt, men att göra en karriärbyte är en ännu mer inblandad process som kan kräva mycket förberedelse. Du borde inte fatta det här beslutet utan att tänka på det. Här är hur du reda på vilket val som är bäst för din situation.

Du tycker inte om din anställningsort, men tycker fortfarande om det arbete du gör

Det är dags för ett jobbförändring om du fortfarande tycker om att jobba på dina specifika uppgifter, men din chef är inte snäll mot dig, du har svåra medarbetare eller din pendling kommer till dig. Om du till exempel är en detaljhandelsförsäljare kan du njuta av att förklara fördelarna med varor till kunder men kan inte stå för de andra säljare som arbetar i affären, gillar inte butikschefen eller kan inte ta din timmes pendling längre .

Du gillar inte ditt jobb men du är inte säker varför

Det är svårt att veta vad man ska göra om du inte vet om roten till ditt problem är att du inte är nöjd med din arbetsgivare eller är missnöjd med ditt yrke. Om du inte kan räkna ut det efter att ha tänkt på det, försök leta efter ett nytt jobb innan du gör någonting annat. Även om en karriärbyte är genomförbar är det mycket svårare, särskilt om den yrke du väljer kräver att du får extra träning.

Du tycker mest om ditt jobb och din arbetsgivare, men du har identifierat ett problem

Om du i stort sett gillar ditt arbete men har identifierat något om det som inte är rätt för dig, kan det vara bra att hitta ett nytt jobb. Låt oss gå tillbaka till detaljhandeln säljare exempel. I din position älskar du att interagera med kunder men du känner dig ofta uttråkad med de varor du måste sälja. Kanske om ditt jobb innebar att du arbetade i ett annat detaljhandelsföretag som säljer en annan produkt, till exempel i ett skobutik istället för en heminredningshop, skulle du vara mindre uttråkad.

Du älskar din chef och medarbetare men inte ditt karriärval

Om du inte är nöjd med ditt yrke, kommer en karriärändring säkert att hjälpa till. Eftersom du inte är missnöjd med din arbetsgivare behöver du dock inte rusa. Du kan stanna på ditt jobb tills du är redo att gå vidare, men var noga med att göra bra nytta av den tiden. Först gör en grundlig självbedömning. Det hjälper dig att räkna ut vilka karriär som passar dig. Undersök sedan de som intresserar dig så att du kan lära dig mer om dem. När du väl bestämmer vilken som ska följas, ta hand om att få din nödvändiga utbildning och utbildning medan du fortfarande är anställd.

Din arbetsgivare ger dig mindre ansvar än du vill ha

Det här är ett säkert tecken på att det är dags att gå vidare till en ny arbetsplats som fortfarande låter dig öva ditt yrke men med mer utmanande uppgifter. Kontrollera först att du uppfyller alla krav på ett mer ansvarsfullt jobb. Om inte, bör du ta hand om det innan du börjar jobbsökningen.

Dina chanser till framsteg hos denna särskilda arbetsgivare är begränsade

Du kan ha en chef som känner igen din förmåga att hantera mer ansvar, men kanske inte kan marknadsföra dig eftersom alla positioner ovanför din är fyllda. Om du vill flytta upp måste du göra det någon annanstans.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Letar du efter ett kundservice jobb? Har du de färdigheter som arbetsgivare söker efter i de kandidater som de anställer? Kundtjänstindustrin kräver att anställda har ett antal mjuka eller interpersonella färdigheter. Här är tio mjuka färdigheter som kommer att gynna dig i alla kundservice jobb, oavsett om du interagerar med kunder personligen, via telefon eller via e-post eller onlinechatt. Att utve
Det finns saker du, ditt företag och din produkt kan göra och saker som inte kan göras. Att veta skillnaden tar solid träning, stark affärsförmåga och erfarenhet. Att berätta en kund att du kan göra allt tar inget mer än dina vokal ackord medan du berättar för en kund att du inte kan göra något de vill ha, tar mod. Den som sälj
Arbetsgivare kan stödja anställda i deras ansträngningar för att balansera arbete och liv Anställda vill balansera arbetet med resten av verksamheten som de vill fortsätta i livet. Arbetsbalansen är särskilt viktig för dina tusenåriga anställda som brukar pressa sina dagar med olika aktiviteter och timmar av elektronisk kommunikation. Arbetsgiv
Hur man förebygger och adresserar sexuella trakasserier på arbetsplatsen Sexuella trakasserier är en form av diskriminering som strider mot avdelning VII i Civil Rights Act från 1964. Sexuella trakasserier uppstår när en anställd gör fortsatta, ovälkomna sexuella framsteg, förfrågningar om sexuella förmåner och annat muntligt eller fysiskt beteende av sexuell art till en annan anställd mot hans eller hennes önskemål. Enligt en aktu
Det har länge varit en allmänt hållen övertygelse om att brottsbekämpningskarriär leder till högre skilsmässa än vad andra yrken gör. Många brottsbekämpande organ, när de anställer nya rekryter eller tjänstemän, kommer att gå så långt som att be kandidater att underteckna ett uttalande som erkänner att de är medvetna om den större möjligheten till skilsmässa innan de anställs. Denna tro har blivit pr
Beskrivning Försvarsmaktens medalj är en bronsmedaljong 1 3/8 tum i diameter. Visas på framsidan är en demi-fackla, som liknar den av Frihetsgudinnan som gränsar på toppen med orden "Armed Forces Service Medal." Visad på baksidan är en örn, som finns på förseglingsdepartementets tätning, mellan en krans av laurel i botten och orden "i strävan efter demokrati" högst upp. Band Försvar