Företag

Definitionen av BigLaw smeknamn

BigLaw: Vad det betyder och varför det är fråga om

"BigLaw" är ett bransch smeknamn för landets största advokatbyrå. Du har antagligen stött på det en eller två gånger om du har undersökt idén om att gå in i lagskolan. Dessa är fullserviceföretag som uppfyller ett antal kriterier. De har sina fördelar och nackdelar, beroende på vad du letar efter i en karriär.

Egenskaper hos BigLaw Firms

BigLaw-företag tenderar att anställa ett betydande antal advokater, vanligtvis 100 eller mer. Dessa advokater brukar njuta av några av de bästa lönerna i branschen, med början mer än 160 000 kronor eller mer årligen. De rekryteras från de högsta lagskolorna i landet och arbetar ofta i företagens sommarprogram före examen. BigLaw-företag främjar i låst steg - baserat på anställning - även om denna tradition gradvis förändras. Höjningar är ofta också lockstep, en procentuell ökning för varje år som spenderas med företaget, men detta ändras också för att motsvara antalet advokaters fakturerade timmar.

BigLaw advokater förväntas fakturera kunder så många som 2.300 timmar om året.

Dessa företag upprätthåller en nationell eller global närvaro, ofta med flera kontor över hela landet eller runt om i världen. De räkna bland de största brutna advokatbyråerna i nationen.

För-och nackdelar

Fakturering 2.300 timmar om året fungerar inte ut till en 40-timmars arbetsvecka. Det är mer som lite över 44 timmar i veckan om du gör matte, men det är baserat på 52 veckor på ett år - inga semester, inga raster. Och någon advokat kommer att berätta att fakturerbara timmar inte är lika med antalet timmar du faktiskt spenderar i domstol eller på kontoret. Yale Law School Career Development Office indikerar att tre fakturerbara timmar fungerar till cirka fyra timmar som spenderas på kontoret. Du kommer noga att arbeta närmare 60 timmar i veckan för att uppnå 2.300 fakturerbara timmar om året.

Uppsidan är att förutom att betala bra är ett sådant jobb mycket prestigefyllt. Det kommer att se bra ut på ditt CV om du bestämmer dig för någon gång att gå vidare. Du lär dig mycket, inte bara om lagen, men om interpersonell kraftdynamik. Du kommer att finslipa dina tidskraftsförmåga, och du kommer förmodligen bli en mästare att delegera. Vissa människor är lämpade för denna typ av arbetsmiljö.

Några exempel på BigLaw Firms

Här är ett urval av några företag som rider högt uppe i BigLaws företagslista.

  • Kirkland & Ellis hade 12 kontor i 2016, den största av dem som ligger i Chicago. Företaget grundades 1909 och sysselsätter över 1600 advokater. Nästan tre fjärdedelar av dem indikerar att om de kunde gå tillbaka till examensdagen och börja om över, skulle de arbeta för samma firma. De har ingen ånger.
  • Jones Day har 37 kontor spridda runt om i världen. Den har funnits sedan 1893 och anställde cirka 2500 advokater från och med 2015. Den uppgick till 1 941 miljoner dollar i årlig omsättning år 2015.
  • DLA Piper är en jämförande ungdom som bara har funnits sedan 2005, men uppskattade intäkter på 254, 30 miljoner dollar 2015. Den största av de 77 kontoren ligger i New York, och företaget sysselsätter över 3.700 advokater.

    Dessa och andra företag tenderar att anställa grader från Harvard, Columbia, Georgetown University och liknande.

    Kallas också: Am Law 100 , Vault 100, Magic Circle, NLJ 250

    Alternativa stavningar: Big Law

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Medan ett examensbevis verkligen förbättrar en nyutbildningens CV, garanterar det inte att de lätt kan hitta anställning. Här är några tips för nyutexaminerade när de går in i arbetsmarknaden och letar efter den perfekta djurkarriärmöjligheten: Inse att din examen endast är indirekt relaterad till din ultimata karriärväg Du kan ha uppnått en examen som logiskt skulle leda till anställning på ett visst område, men dina färdigheter kan lätt överföras till ett annat fält som erbjuder många fler arbetsmöjligheter. Till exempel kan ett vet
    Här är några tips för att ge feedback till misslyckade arbetskandidater Är du intresserad av att ge feedback till en misslyckad kandidat för ditt jobb? Kandidater uppskattar feedback eftersom de är angelägna att förbättra sina chanser att få nästa jobb som de tillämpar. Vissa kandidater är också verkligen intresserade av att förbättra sina färdigheter och interaktion i en intervjuinställning. I en tidigare art
    Det är alltid en bra idé att skriva ett uppskattningsbrev för att uttrycka tack och tacksamhet till någon som har lämnat hjälp eller hjälp till dig, oavsett om det här sker under en arbetssökning eller helt enkelt i den dagliga verksamheten på arbetsplatsen. Dessa bokstäver är inte svåra att skriva genom att granska ett provbrev med uppskattning kan göra det ännu enklare för dig. Varför skriva
    Hur man förbereder sig för en praktikintervju När du förbereder din praktikintervju, var redo att ta itu med dina viktiga färdigheter och prestationer som du har listat på ditt CV. Du kommer inte bara att känna igen ditt CV, men kunna tala om det och berätta historier som illustrerar dina styrkor och låta organisationen veta vad du måste erbjuda dem som en potentiell nyanställd (vilket kan mycket väl ske om du excel på din praktikplats). I en interv
    Hur Spot Motstånd mot förändring i ditt företag Vad är motstånd mot förändring på din arbetsplats och hur manifesterar man sig? Motstånd mot förändring är motsatsen eller kämpar mot modifikationer eller omvandlingar som förändrar status quo på arbetsplatsen. Anställda motstår förändring när det införs dåligt för dem, när det påverkar hur de gör sitt arbete, och när de inte ser behovet av förändringarna. De upplever också motstånd mo
    Hur man skapar ömsesidigt fördelaktiga relationer mellan arbetsgivare och praktikanter Att arbeta med en praktikant är både ett privilegium och ett ansvar för en arbetsgivare. Praktikanter kan vara en välsignelse för ditt företag och ge dig extra händer, nuvarande pedagogiskt tänkande och entusiasm och stödja dina affärsbehov. En arbetsg