Förstå sitt värde på arbetsplatsen
Deductiv resonemang representerar en viktig form av logisk resonemang som tillämpas allmänt i många olika branscher och värderas av arbetsgivare. Genom att belysa din deduktiva resonemang genom hela jobbsökningen kan du visa arbetsgivare du vet hur du använder logik för att gynna organisationen.
Vad är Deductive Reasoning?
Deductiv resonemang bygger på en allmän uttalande eller hypotes (ibland kallad en premiss eller standard) som hålls sant för att nå en specifik, logisk slutsats. Denna typ av resonemang kallas ibland som top-down-tänkande eller flyttar från det allmänna till det specifika. Ett vanligt exempel är detta: Om A = B och B = C berättar deductiv resonemang oss att A = C. Detta skiljer sig från induktiv resonemang, ibland känt som bottom-up-tänkande, vilket innebär att generella generaliseringar baseras på specifika observationer.
Arbetsplatsapplikationer
Anställda som accepterar etablerade lokaler och formulerar tillvägagångssätt till sitt arbete utifrån dessa lokaler använder sina deduktiva resonemang. Sammantaget styrs de av filosofin, politiken och förfarandena som deras arbetsgivare tar upp. De håller några avdelningens eller organisationens standarder för att vara sanna.
I sin dagliga verksamhet styrs de av kunskapen om jobb, företag, industri och relevanta trender när de fattar beslut och löser problem.
exempel
Det finns många sätt deductiva resonemang kan tillämpas, men det här är några exempel:
- Ett konsumentproduktföretag accepterar förutsättningen att professionella kvinnor överbelastas med familje- och arbetsansvar och strapped för tiden. Från detta dras de ut att de kan vara framgångsrika marknadsföring hårfärgning produkten kan tillämpas på mindre tid än konkurrens hårfärgning produkt.
- Utvecklingsledare på en högskola tror att yrkesverksamma inom finanssektorn gör de bästa givarna. Så avgör de att de borde rikta sig till alumner som arbetar i finans när det är dags att planera sin nästa insamlingsstrategi.
- En stormarknadsledare tror att godisprodukter är en impulsköp. Hon drar slutsatsen att hon kan sälja mer genom att placera godisskärmar i närheten av affärsbanor.
- Ett livsmedelsföretag identifierar en trend som visar konsumenterna att gynna ekologiska produkter. Marknadsavdelningen avgör att det kan öka försäljningen genom att öka storleken på bokstäverna för ordet "organiskt" när de omfördelar deras förpackningar.
Hur man lyfter fram din deductiva resonemang
När du söker jobb är det en bra idé att lyfta fram din deduktiva resonemang. Detta är särskilt viktigt om du söker en ledande ställning där du måste fatta viktiga beslut som kommer att påverka företaget.
Medan du inte behöver inkludera nyckelfrasen "deduktiv resonemang" på ditt jobbmaterial, såvida inte det är ett specifikt krav på jobbet, kan du nämna i ditt brevbrev eller återuppta en viss tidpunkt som du använde deduktiv resonemang på jobbet till nytta företaget. Specifika exempel visar tydligt arbetsgivarna hur du använder din logik för att ge värde till det företag du arbetar för.
Om du ställs frågor om logik eller deduktiv resonemang i din intervju kan du använda STAR intervju svarsteknik. STAR står för:
- S ituation
- T fråga
- A c tion
- R esult
När du svarar på en fråga med den här tekniken börjar du med att förklara situationen: Var arbetade du? Vilket projekt arbetade du med? Då uppgiften: Vad var problemet du var tvungen att lösa? Vilken standard eller förutsättning innehöll du för att vara sant? Därefter handlingen du tog: Vilken slutsats kom du till baserat på standarden? Vilket beslut gjorde du? Slutligen, resultatet: Hur har din verksamhet resulterat i en förbättring hos företaget?